「コンサルタント（人事・組織）」の転職・中途採用求人情報｜金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

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コンサルタント

企業名

アンテロープキャリアコンサルティング株式会社

仕事内容

・キャンディデートへのコンサルティング
キャンディデートの特性を見極め、金融やコンサルティング業界、コンサルティング業界など各専門分野のジョブマーケット動向や、キャリアパスの事例をご案内し、1対1のコミュニケーションで信頼関係を構築していただきます。信頼関係を構築するためには、情報提供だけでなく、相手の潜在的・心理的な要求にも対応していく必要があります。1人のコンサルタントが新規で月間15人～20人のキャンディデートを担当し、その中の半数程度の方と長期的なリレーションシップを構築していきます。また、信頼関係が構築できているキャンディデートへ最新のポジション情報をご案内し、企業への推薦を行います。

・クライアント企業への採用支援
一方で、キャンディデートへ様々なキャリア開発の機会をご提供するためには、人材採用を検討しているクライアント企業とのネットワークを構築する必要があります。基本的には、これまでの社会人経験で構築されている人脈から、キーマンとのリレーションシップを構築・強化していただきます。
ご担当いただく金融／コンサル業界では、採用の決定権者が各部門のマネージングディレクター／パートナーであるため、そのような方々とのネットワーク構築が求められます。

想定年収

初年度約600万～1000万円

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採用責任者候補

企業名

社名非公開：誰もが自分らしく、活き活きと生きられる社会を創る

仕事内容

1. 採用戦略の立案・推進
エリア別拠点展開計画に基づいた採用戦略・採用計画の策定をお任せする。進捗モニタリング・ギャップ分析・改善施策の実行をお願いする。
2. 採用チャネルの構築・運用
求人媒体・紹介会社・医局とのリレーション構築をお任せする。採用戦略・採用要件から下ろした採用チャネルの企画・立案をリードいただく。計画達成のためチームメンバーをマネジメントし、採用チームとしての成果にコミットいただく。
3. 採用広報・ブランディング
医師向けコンテンツ企画（インタビュー・動画・事例紹介等）やコンテンツの効果測定と改善をお任せする。YouTube・SNS・自社HPを活用した認知施策・コミュニティ形成なども裁量権を持ってどんどんチャレンジできる文化。
4. 選考プロセスのマネジメント
エントリー〜内定・クロージングまでの一気通貫で対応いただく。候補者体験を設計し、他社の追随を許さないコミュニケーション設計が求められる。
5. データ分析・採用精度の向上
採用単価・歩留まり・チャネル別効果のモニタリング。ABテスト設計（スカウト文面・アプローチ条件等）を行い、母集団形成の最適化をいただく。経営へのレポーティングもお願いする。

想定年収

600万～1000万円

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組織人事コンサルティング(人事戦略・制度構築・人的資本経営)【大阪】

企業名

株式会社日本総合研究所

仕事内容

主に民間企業を対象とした人的資本経営をテーマとするコンサルティング、コンサルティングソリューションの開発及び情報発信を行う。

＊人的資本経営とは、経営戦略と連動した人材戦略の策定から、人材戦略の推進に向けた各種組織・人材マネジメント（例：採用・配置・育成・退職等に関する制度・プロセス等の運用基盤）、これを支える人事制度や働き方に関するルールや環境の整備、運用支援までを領域とする組織・人材開発テーマである。

1.企業の持続的成長を支える基盤である「人的資本経営」に関するコンサルテーション提供
・コンサルティングプロジェクトの生産リーダーとして、企画提案内容に基づきプロジェクトを推進・リードする
・コンサルティングを通じて得た知見をもとに、当該テーマのプロモーションに資する情報発信を行う

2.アカデミアとの協業による組織・人材開発に関する新たなコンセプト・ソリューションの開発及び普及啓蒙
・アカデミアでの研究テーマ等を起点とした組織・人材開発に関するソリューション開発を自ら構想し、アカデミアやHRスタートアップ等との共創を通じ開発・普及を牽引する
・開発した概念、ソリューションについて、啓蒙・プロモーションに関する情報発信を行う

想定年収

700万～1750万円

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社会インフラ・建設・不動産領域コンサルタント/エンジニア

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

最新のデジタル技術を活用し、お客様企業の経営・業務改革や新規ビジネス開発の支援を推進。お客様企業で課題となっているインダストリー4.0やデジタルプラント、デジタルツイン技術を活用したアナリティクスによるデジタル・トランスフォーメーションの推進を担う。
同社やパートナー企業のノウハウを活用して、お客様のトランスフォーメーションを支援することにより、業務的な高度化だけでなく、お客様の財務的な成果にも貢献する。

◆プロジェクト事例
・お客様の投資計画立案（新工場建築・資源開発・洋上風力建設・スマートシティー・地域再開発等）
・不動産・エネルギー・鉄道・道路・建設・造船等の社会インフラ領域の企業向け中期経営計画やDX計画立案
・サステナビリティ計画立案、エネルギー転換事業立案、工場閉鎖・設備売却計画立案、脱炭素実施計画立案
・BIM（Building Information Modeling）/CIM（Construction Information Modeling）/CDEなどの技術データの体系化とそのエンジニアリングデータ・図書管理のアウトソーシングサービススキーム構築・運用
・社会インフラ領域での設計・調達・工事・維持管理の業務改革・バリューチェーン横断での情報活用の高度化
・上記業務領域での業務・システムアセスメント／業務プロセス変革の推進
・デジタルツイン技術やIoT/XR技術活用による経営と現場の融合・アナリティクス業務の高度化
・Autodesk REVIT/HEXAGON/AVEVA/Unity/Snaptrudeソフトウェアを活用したエンジニアリング・維持管理領域のDXの推進
・Salesforce/ServiceCloudの活用によるフィールドサービス（メンテナンス・現場工事）の高度化
・スマートファクトリー・原子力・火力・風力発電所等の大型EPC案件のPMO支援（PM/EM/コントローラー支援）

想定年収

500万～2000万円

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株式報酬制度管理サービス（ポイント計算・管理）の運営および事務企画

企業名

社名非公開：日系大手フィナンシャル・グループの信託銀行部門

仕事内容

・制度導入予定/導入済企業に対する、事務局/制度対象者向けの事務アウトソース（ポイント計算／ポイント管理事務）の提案、実務運営、事務企画

想定年収

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BTF（組織変革コンサルタント／C~SCクラス）

企業名

株式会社NTTデータ経営研究所

仕事内容

大手事業会社の経営層（最高人事責任者含む）・組織長を相手として、中長期的な成長戦略に則った組織のあるべき姿の検討に参画していただく。
具体的な役割としては、以下のとおり
・事業変革、組織運営、HRに関する他社先進事例の調査・分析
・クライアント企業にとっての組織変革の必要性と、前提条件、制約条件の整理・言語化
・クライアント企業関係者との議論を通じた課題抽出・解決策の立案
・課題・解決策を導出するためのフレームワークの設計
・経営層・人事部門等関連部門への説明・提言
・業務プロセス、人事制度等への落とし込み
・企業におけるパーパス設計、浸透を通じた行動変革
・部門の行動変革等を目的としたクレド策定、浸透の推進
・組織開発等を目的としたワークショップ・研修の企画・開発・実施

想定年収

520万～1050万円

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AI×HRテクノロジーコンサルタント【BMX-PX】

企業名

PwCコンサルティング合同会社

仕事内容

People Transformation Consulting（Business Application：BA領域）は、
ビジネスの環境変化に伴い、人事部や人事機能そのものが直面する課題に対し、最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザインを策定することで企業のHR変革をリードする。
昨今では、国内外のSaaS製品を通し、AIに代表される最新テクノロジーを用いたHR領域の企業変革をリードしている。
具体的には、海外SaaS関連AIソリューションを活用し、下記ソリューション（コンサルティングサービス）を提供している。
　- AI活用をベースとした業務生産性向上・業務高度化に向けた全体構想立案支援（ユースケース抽出、PoC実践等）
　- AI実装に向けたシステム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
　- AIソリューション実装、及び導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO)
　- AI活用・実践に向けたプラットフォーム（組織・業務、ガバナンス、組織・カルチャー）構築支援

【担当内容】
■担当業界：
不問。製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供する。

■担当コンサルティング業務：
海外SaaS製品に代表されるAIプラットフォーム(生成AI, AIエージェント、SAP Joule、Workday Illuminateなど) を通した業務設計により生産性向上を図っていく
　例）生産性向上における給与業務のAIによる業務自動化の設計・実装
　例）施策高度化における採用業務（プロセス）のAI Agent化（設計・実装）
　例）年末調整・問い合わせにおけるAI Agent化（設計・実装）　　　　など

■担当領域
人事管理・給与管理・勤怠管理といった基幹業務、及びグループ・グローバル全体でのタレントマネジメント業務

想定年収

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テクノロジーコンサルタント (カスタマーフロント：顧客・従業員接点領域)

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

※志向や適性を考慮し、担当フェーズは相談の上決定
戦略・構想フェーズ
・現行踏襲ではなく、大胆かつ柔軟にテクノロジーを活用し、企業成長を実現する戦略を立案する
・テクノロジー、戦略、業務、AI、データ、クリエイティブの知見を統合し、成長に向けた戦略的ロードマップをCXOとともに設計する

要件定義・ソリューション選定フェーズ
・生成AIやエージェントAIなどを組み込んだアーキテクチャ刷新が求められる中、クライアントのビジネス目標やシステム状況を踏まえ、最適なソリューションを目利きする
・あるべきシステムアーキテクチャの設計および選定を行う

システム構築・実行支援フェーズ
・構想で定義した要件を、さまざまな制約条件の中で実現するためのシステム機能設計および構築を行う
・システムリリース後も、さらなるビジネス成長に向けた高度化・進化のあるべき姿を策定する

想定年収

500万～2000万円

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人材・組織コンサルタント

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行う。
お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担う。
また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、社内の他組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供する。

PJT事例
・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）
・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上
・要員計画/アサイン計画のグローバル展開
・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援
・若手社員育成プログラムの企画、実行支援

想定年収

500万～2000万円

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人的資本戦略コンサルタント

企業名

社名非公開：業務・人・ITの基盤を作り上げ並走する実行型コンサルティング

仕事内容

当社の人的資本戦略コンサルティングサービスにおける、お客様の企業変革の企画・構想、実行をベースに人財戦略の策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事する。

プロジェクトマネジメント・デリバリ
・各種アウトプット作成（アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成等）
・お客様へのヒアリング・ディスカッション
・プロジェクトマネジメント（プロジェクト体制/採用職位により役割変動）

社内活動
・サービス開発
・サービスチームの組成・メンバー育成
・各種マーケティング活動（サービスページ、書籍などの発信）
・各種サービスナレッジの蓄積・汎化

※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟に任せる
※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事する

想定年収

650万～1300万円

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