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戦略コンサルタント（若手）

企業名

社名非公開：ITコンサルティング

仕事内容

クライアント企業の経営・事業課題に対し、戦略・経営コンサルタントとして、企業価値向上に向けた支援を行う。
入社後は、事業会社でのご経験を活かしながら、コンサルタントとしての基礎的な思考力・進め方を身につけていくことを想定。
主に以下の業務を、プロジェクトメンバーとして段階的に担当。
・経営・事業課題の整理、論点設計のサポート
・データや数値を用いた現状分析、仮説構築
・戦略・経営管理に関する提案資料の作成
・プロジェクトメンバーとしてのクライアントとのコミュニケーション
入社直後から高度な戦略立案を求めるのではなく、まずは事業の実態や数値を正しく捉え、課題を構造的に考える力を身につけていただくことを重視。その後、経験を積む中で、
・経営層とのディスカッションを通じた課題設定
・戦略立案や競争優位性や業界構造を踏まえた事業評価
・戦略立案に留まらず、実行を見据えた施策設計
・プロジェクト全体を俯瞰した推進・品質管理
など、より上流かつ付加価値の高い役割を担っていただくことを期待。
将来的には、戦略・経営・データを掛け合わせた自分なりの強みを磨き、自身の「型」で価値提供できるコンサルタントとして活躍していただくポジション。

想定年収

500万～1000万円

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経理財務 / スタッフ【大阪】

企業名

社名非公開：中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム

仕事内容

・財務関連業務の統括
・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成
・ファイナンスに関する経営陣の意思決定をサポート
・組織再編やM＆A、新規取引に関する会計と税務のスキーム検討
・取締役会、経営会議資料の作成
・社内部署、外部専門家との調整及び対応
・業務フローの構築、改善プロジェクトの推進
・DX関連プロジェクトの推進（社内システムチームと連携）

想定年収

550万～850万円

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経理財務 / スタッフ【東京】

企業名

社名非公開：中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム

仕事内容

・財務関連業務の統括
・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成
・ファイナンスに関する経営陣の意思決定をサポート
・組織再編やM＆A、新規取引に関する会計と税務のスキーム検討
・取締役会、経営会議資料の作成
・社内部署、外部専門家との調整及び対応
・業務フローの構築、改善プロジェクトの推進
・DX関連プロジェクトの推進（社内システムチームと連携）

想定年収

550万～850万円

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コンサルタント / グループ経営コンサルタント【東京】

企業名

社名非公開：中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム

仕事内容

コーポレートファイナンスコンサルティングを担当。

財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、
企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートする
CFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案から
ホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、
ダッシュボードマネジメント（業績管理）、上場支援まで、企業の成長ステージに合わせた
最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。
新しい時代の新しい経営システムを構築します。

特にグループ経営のコンサルティングチームにおいては、
全国のグループ経営企業の抱える成長へ向けた課題解決に向けて、TCG全
セグメントのソリューションを提供したり、全国のグループ経営企業や
ロイヤルクライアントの成長戦略の一環として、トップマネジメントに寄り添った
バイサイドⅯ＆Aアドバイザリーの展開を重点に置いています。

１．コンサルティング
　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など
　・報告会の設定、報告書作成
　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

２．顧客創造
　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
　・クライアントやアライアンス先からの紹介、
　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育

３．研究会、セミナー
　研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
【研究会】
　・経営層のための学びと体験の場
　・各種研究テーマごとに定期開催
　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収
　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施

【セミナー】
　・年間参加者数9900人以上
　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援
　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、
　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。

想定年収

550万～850万円

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オペレーション

企業名

社名非公開：金融・決済を中心として事業を行う有望ベンチャー企業

仕事内容

オペレーション
・クライアントのカード業務関連オペレーション業務
・カード会社からの問合せ対応業務（電話）
・請求・精算関連業務
・実績集計業務
・国際ブランド（Visa、JCB）の各種申請業務
・その他社内のサポート等

想定年収

450万～650万円

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IT/DXコンサルタント

企業名

社名非公開：国内ITコンサルティング会社

仕事内容

・開発・インフラ・運用・PM支援など、経験に応じたプロジェクトへの参画
・要件定義、設計、開発、テスト、運用改善などの実務対応
・顧客課題の整理、業務改善・DX推進に向けた提案支援
・PM／PL、PMOとしての進捗管理・課題管理・関係者調整
・先輩コンサルタントと連携した資料作成、課題整理、提案準備
・クラウド、AI、データ活用などの技術領域を活かしたソリューション提供

想定年収

500万～1200万円

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【幹部候補】SAP ビジネス部長候補　地方在住可能

企業名

社名非公開：国内ITコンサルティング会社

仕事内容

Phase 1：デリバリー PM（入社〜）
・ SAP 導入・運用プロジェクトの PM としてデリバリーを主導
・既存顧客基盤を活かしたクロスセル・アップセル提案
初回アサインについて：当社はダイレクトビジネスと SES ビジネスの両輪を持つため、
最初にアサインされる案件はダイレクト案件・SES 案件のいずれの可能性もある。
スキル・経験・タイミングに応じて、最適なプロジェクトを提案する。

Phase 2：事業統括（ビジネスが軌道に乗った後）
・代表取締役・事業部長と連携した Go To Market 戦略の立案・実行
・新規顧客開拓、パートナーシップ構築
・ SAP 人材の採用・組織づくり
・運用サービスなど新サービスの企画・開発
・ SAP ビジネス全体の P/L マネジメント

想定年収

1200万～1500万円

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人材開発 - 研修企画・構築（シニア・アナリスト -アソシエイト・マネジャー）

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

人材開発戦略を実現するために必要な研修を整備する。
具体的な業務例は以下の通り。
・ビジネス要件を把握するための情報収集
・研修企画書の作成
・研修の新規構築・構築サポート
・既存研修の改修
・改善提案
・グローバル研修の日本社員向けカスタマイズ
・研修の効果測定
・実施結果報告書の作成

想定年収

500万～2000万円

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[C&O CU]Customer Practice Consultant (C/SC)

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

企業のマーケテイング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるコンサルタント

【業務内容】
・マーケテイング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、コンサルティング・プロジェクト支援
・戦略立案、業務改革、システム構築支援、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築のプロジェクトをコンサルタントとして担当する

想定年収

500万～2000万円

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Customer Practice Consultant - CXテクノロジー Salesforce Professionals (マネジャー以上）

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

・募集内容
Salesforceでのシステム化構想、要件定義、デリバリを実施するプロジェクトマネージャー、ITコンサルタント、ITアーキテクト

・業務内容
-マーケティング、営業、コールセンター、アフターサポート等の顧客接点チャネルにおける、Salesforceデリバリを前提としたシステム化構想策定、要件定義から実装を行う
-システム化計画、システム構築、導入定着化支援、プロジェクト管理等を内容として含むコンサルティング及びシステム構築プロジェクトをプロジェクトマネージャー、コンサルタント、アーキテクトの各担当として実行

・具体的な案件
-専門サービス業/MA、CRM・SFA領域システム刷新
-大手製造業/グローバルCRM・SFA・販売管理刷新における構想策定支援
-人材派遣業/SFA構想策定支援
-教育関連/人材データプラットフォームシステム化構想策定PMO、アドバイザリ
-金融業/SFA導入要件定義支援
・大手小売業/ESGマネジメントシステム導入支援

＜マネージャー以上＞
プロジェクト責任者のガイダンスのもと、次のような作業をしていただきます。
・業務構想に基づきシステム化構想整理、システム化の計画、各種管理（課題、スケジュール、スコープ、コスト）、メンバーの作成物のレビュー
・目指すシステムの姿とロードマップの策定の手順の定義、関係者との協議、クライアントとの最終合意
・業務要件に基づいて機能要件/非機能要件やシステム要件の定義、Salesforce機能とのFit&Gap分析および実装方針策定タスクのマネージメント
・Salesforceシステムとして潜在的な課題やリスクがないかの確認、ベストプラクティスやWell-Architected Frameworkとの照合を行ない各プロジェクトに最適なアーキテクチャの決定

想定年収

500万～2000万円

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