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  • HRBP/採用担当

    企業名
    株式会社野村総合研究所
    仕事内容
    新卒・中途問わず、最適な人材の採用・定着に向け、広報、募集、応募者フォロー、採用者オンボーディング支援等をご担当いただく。
    先々、採用した人材のスキルアップやキャリア形成支援活動にも関与して頂くことを想定。

    ■具体的な職務内容
    〇新卒採用
    　・新卒採用拡大に向けた施策の立案・推進
    　・学生インターンの企画・運営・入社までのフォロー
    〇中途採用
    　・対外向けのブランディング活動（採用セミナー・記事広告、社会人インターンシップの企画等）
    　・中途採用拡大に向けた施策の立案・推進

    【募集職種の期待役割】
    システムコンサルティング事業本部における人材の採用をご担当いただく。
    将来的には、本部における人材開発・組織開発にも参画いただく可能性もある。
    想定年収
    520万～1700万円
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  • 財務部（私募REITの経理担当）

    企業名
    ニッセイリアルティマネジメント株式会社
    仕事内容
    同社が組成・運用しているオフィス中心の総合型私募REITについて、主に以下の業務を主担当として対応する。
    ・月次対応業務（CAPEX判定等）、決算対応業務（各種会計論点証憑作成、配当計算等）、支払指図業務（資産保管会社に対する支払依頼）
    ・開示業務（財務諸表、資産運用報告、決算説明資料、ニュースリリース、ウェブサイト等）、監督官庁への届出業務
    ・監査法人対応業務
    ・各種税金申告納税業務
    ・REITの計数管理（業績予想シミュレーション、落着管理等）
    入社当初は上記業務を主にご担当頂きますが、適性や習熟度をみながら以下の業務にも領域を広げ、将来的にキャリアアップして頂くことを想定。
    ・増資対応業務（調達計画策定、証券会社とのコミュニケーション、社内調整、ドキュメンテーション等）
    ・ローン調達業務（調達計画策定、レンダーとの交渉及びリレーション構築、社内調整、契約ドキュメンテーション・等）
    ・IR関連業務（IR方針整理、開示資料作成・チェック、バックデータ分析、決算説明・質疑応答準備等）
    ・サステナビリティ推進業務（GRESBスコアを主軸とした各種取組の計画策定、部門横断的な取組み推進等）
    想定年収
    650万～900万円 (月収：40万円～/月額基本給：40万円～)
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  • 銀行関連　アカウントマネージャ（営業）

    企業名
    株式会社野村総合研究所
    仕事内容
    下記の職務内容を想定。
    ・お客様へのRM構築を通し、信頼関係構築、並びに焦点化すべきお客さまの課題を引き出します。その課題に対してIT（オファリング、SI）及びコンサルティングの提案を行い、ソリューションへの案件化に繋げる役割を担い。
    またコンサルティングの生産活動にはコンサルティングメンバーとしてプロジェクト参画することもある。（*希望があればコンサル活動参画へのチャレンジも可能）
    ・お客様へのRM構築を通し、アカウントプラン作成及び提案（提案書作成から交渉調整）の実施し、ソリューションへの案件化に繋げていく役割を担います。
    ・ソリューション仮説による課題・出口設定のうえ、コンサル部隊と連携しながら、経済圏を持つ通信、流通、鉄道などのお客様のに対してアプローチを行い、ソリューションの案件化に繋げていく役割を担います。
    いずれの場合でも社が持つ様々な情報を提供すると共に、課題をヒアリングしながら継続的に議論を行い、リレーションを構築しながら案件化をリード。

    具体的な案件として
    ・グループで提供する金融・非金融サービスのクロスセル・クロスユースプラットフォーム構築
    ・ローン事業強化のために金融・非金融データを活用したローン与信システム構築
    ・スマホファーストへの業態変革を支える新たなネットバンキングシステムの構築
    等。
    想定年収
    520万～1700万円
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