過去に募集があったポジション例

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  • 企業名
    社名非公開 : 国内トップ規模の地方銀行
    仕事内容
    人事制度の改定支援では、経営層や社員へのヒアリング結果を踏まえ、賃金台帳や既存の賃金制度の分析に基づいた現状分析を実施する。そのうえで、解決すべき課題や目指すべき姿を見据え、新たな人事制度(賃金、評価、退職金など)の設計を行う。制度設計では、法令改正など留意すべき事項を考慮しながらも、「経営」の目線を重視し、顧客企業の成長に直結するコンサルティングを提供する。
    ※士業の独占業務については関与しない。

    これらの案件を中心に担当する中で、経験や知見を活かせる幅広い案件にも関わる。
    想定年収
    500万~1100万円
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  • 企業名
    社名非公開 : 独立系不動産アセットマネジメント会社
    仕事内容
    「不動産投資事業」の責任部署の一員として行う以下の業務
    ①当社各部門が組成する不動産投資案件(エクイティ投資・デット投資ほか)において、当社が顧客投資家と共同で、または自社単独で行う自己投資につき、以下をはじめとする投資実務。
    ・投資実行時の投資評価、シナリオ整理、リスク分析
    ・投資回収時のリターン分析
    ・投資委員会等への付議資料の作成、プレゼンテーション
    ・当社各部門との連携(投資家側の立場での実務対応)

    ②資金拠出中の個別投資案件につき、運用動向のモニタリングやリターン・リスク状況の分析等を、投資家の立場で担当
    合わせて、当社の投資ポートフォリオ全体のモニタリングやリスク分析も担当
    想定年収
    900万~1530万円(2023年度実績、業績賞与を含む)
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  • 企業名
    社名非公開 : 米国に本社を構える大手保険会社
    仕事内容
    ・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応)およびJ-SOX(保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するための、財務報告に係る内部統制評価プロセスの推進および管理(SOX Project Management Office業務:SOX-PMO)
    ・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革(高度化)対応(IT統制にかかるものも含む。)
    ・上述の業務に伴う、当社の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝
    想定年収
    750万~1030万円
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