コンサルタントの転職・求人情報

総合/IT系コンサルティングファーム 98社の転職・中途採用求人情報

98件中 / 31~40件を表示

  • 社名非公開:国内ITコンサルティング会社

    企業の特徴
    IT関連のプロジェクト推進やSESを事業として提供しているITコンサルティング企業。
    大手コンサルティングファーム在籍者が副業の一環として参画しながら、コンサルタント事業部がスタート。
    現在では、事業部長(大手ITサービス企業出身)、マネージャー陣(大手コンサルティングファーム出身)が、
    コンサルタント事業部のメンバーとして参画し、Salesforceを始めとした、システム導入PJを推進し、
    大手企業とも取引実績を持つ。高い技術力と専門知識を活かし、企業のDX推進や業務最適化を支援し、
    クライアントの課題解決に貢献することを目指している。
    従業員数
    51-100名
  • 株式会社Re-grit Partners

    企業の特徴
    同社は2017年10月に外資系コンサルティングファーム/Sier出身者を中心に設立したばかりのスタートアップファーム。
    大手コンサルティングファームとの違いとして、提案やデリバリの完了で契約を終わるのではなく、クライアントのP&Lや事業部のKPIまでコミットするケースが多く、また、大手ファームが手の届かない細部のニーズ、スピード感により圧倒的な優勢性を有している。

    また、経営人材の輩出を経営理念として掲げており、今後はコンサル事業だけでなく、社内VC設立、自社サービス開発等を行っていく。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:国内ITコンサルティング会社

    企業の特徴
    大手コンサルティングファーム出身者により創業された新進気鋭のコンサルティングファーム。
    DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、6,000名のフリーランスと企業をつなぐ
    プラットフォームを運営している。数年以内の上場を目指して、準備中。ビジネスモデルの将来性や手厚い
    ストックオプションにより、大手コンサルティングファームからミドルマネジメント層を採用し、上場に向けて
    成長を続けている。上場後はコンサルティング事業にとどまらず、ファンドや地方創生業などへの多角化
    を目指している。
    従業員数
    101-500名
  • 社名非公開:テクノロジーの力を活用しクライアントの課題を解決するコンサルティングファーム

    企業の特徴
    ITコンサルティングを軸に、ビジネスプロセスコンサルティング、ITインフラ構築、新規事業立ち上げ等、クライアントのビジョン実現に向けたコンサルティングサービスを提供。取り扱うテーマはIoT、AI、Fintech、ビックデータ等に代表される先端デジタルテクノロジー、基幹系システムで使われているようなレガシーなテクノロジー、システム全体のグランドデザインやオペレーション改善など多岐に渡る。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:金融機関のIT課題を解決するITコンサルティングファーム

    企業の特徴
    創業以来15年間で200社以上の支援実績を誇るITコンサルティングファーム。大手金融機関との繋がりも深く、これまで多くの金融機関のIT課題を解決に導く。
    従業員数
    101-500名

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  • 社名非公開:最適な未来を設計することを理念として設立された新鋭コンサルティングファーム

    企業の特徴
    M&A仲介ファームとして急成長を遂げているM&A総研ホールディングス(東証プライム市場)が2023年に設立したコンサルティングファーム。事業会社発のコンサルティングファームとして、実益を伴う施策の提案・実行を行うことが信念。M&A総研にてDX推進、AI導入、営業手法の体系化等によりビジネスの効率化を進めたことで急成長を実現できたノウハウを、他の日本企業にも展開するために立ち上がった。
    将来的には数千人規模のファームに成長することを企図している。
    従業員数
    501-1000名
  • 社名非公開:総合商社100%出資の新興伴走型DXコンサルティングファーム

    企業の特徴
    総合商社100%出資のDXコンサルティング会社。「DXの社会実装をリードする」をVisionとし、産業全体の変革支援に取り組んでいる。社内にはコンサルタントからデザイナー、エンジニアまで様々なバックグラウンドのメンバーが集まっており、それぞれが連携をしてDXによる新規事業支援、業務効率化/生産性向上支援、などに取り組んでいる。当事者意識を持ちクライアントの課題解決にしっかりと伴走することを会社のポリシーとして、クライアントの価値創造にコミットする。社員のほとんどが外部からの中途採用者で構成(総合商社からの出向者は3名:2024年3月時点)。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:企業のGXを推進する課題解決型企業

    企業の特徴
    エネルギー×デジタル×課題解決によって、脱炭素社会における価値をお客さまと共創し続けるパートナーとなります
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:生成AIとデータ活用で企業変革をリードする、国内テックファーム

    企業の特徴
    データとテクノロジーを軸に企業変革を支援する国内発のテクノロジーコンサルティングファーム。独自開発の
    データプラットフォームとプロフェッショナルサービスを組み合わせ、生成AIや機械学習を用いた先進的な業務支援を
    提供。GoogleやMicrosoft、Facebookといった米国大手テック企業出身者を含む専門チームが、グローバル水準の
    ノウハウとアジャイルかつ柔軟なアプローチで多様な業界のDXを推進。データ活用を通じて持続可能な企業成長と
    競争優位を実現する。
    従業員数
    51-100名
  • 社名非公開:生成AI活用支援コンサルティングファーム

    企業の特徴
    生成AIの導入・活用に特化したコンサルティングファーム。戦略設計から基盤構築、人材育成、業務定着までを
    一貫して支援する「AIイネーブルメント」を核とする。技術支援にとどまらず、組織や人材への働きかけを重視し、
    企業内における生成AI活用の定着を図る。実行支援に強みを持ち、DX支援の知見と技術実装力を融合した実践的
    アプローチが特徴。
    従業員数
    101-500名

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