コンサルタントの転職・求人情報

総合/IT系コンサルティングファーム 100社の転職・中途採用求人情報

100件中 / 31~40件を表示

  • 株式会社NTTデータ経営研究所

    企業の特徴
    1990年代前半に設立された日系大手システムインテグレータグループの経営コンサルティング会社。企業の経営戦略や業務改革など、ITを軸としたコンサルティングサービスを提供。外資などの大手コンサルティングファーム出身の人材も多く、戦略立案の強みを活かしたクライアント上層部・経営層へのアプローチにより優位性を持つ。人材の多様性がマネジメントされた企業文化。環境や医療福祉など社会的な課題にも積極的に取り組んでいる。
    従業員数
    501-1000名
  • アビームコンサルティング株式会社

    企業の特徴
    「アジア発のグローバルコンサルティングファーム」を標榜するコンサルティング会社。
    当初、1981年4月に等松・青木監査法人(現有限責任監査法人トーマツ)マネジメントサービス部門より独立、等松・トウシュロスコンサルティングとして設立されたが、2003年にデロイトトゥシュトーマツを脱退、現社名に社名変更。経営戦略、経営改善をはじめビジネスプロセス、IT、M&Aなど多角的でハイレベルなコンサルティングサービスが提供できるのが強み。アジア7カ国12都市へ海外展開にも意欲的。
    従業員数
    1001名以上
  • 社名非公開:事業創造から事業成長まで伴走支援するコンサルティングファーム

    企業の特徴
    大手ファーム水準の確かな品質と、最適な規模ならではの柔軟性を両立。豊富な実績と知見を活かし、クライアントの状況やニーズに応じた最適な支援を提供。AIやデジタルの活用が不可欠な取り組みにおいて、クライアントの「事業成長」や「市場創造」に貢献。
    従業員数
    1-50名
  • 社名非公開:挑戦を加速・衝突させて 未来の価値を発生させる

    企業の特徴
    経営参画・投資・コンサルティングを通じて挑戦者と協働し、挑戦を加速・衝突させて未来の価値を発生させます。スタートアップエコシステムを次のステージへ。
    私たちは、そのための社会装置となることを目指します。
    従業員数
    非表示

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  • 株式会社GenerativeX

    企業の特徴
    技術とビジネスの両面からDXを実現するテクノロジーコンサルティングファーム。生成AIの持つ可能性を信じるプロフェッショナルが、事業成長をサポートする。
    従業員数
    51-100名
  • 社名非公開:総合商社100%出資の新興伴走型DXコンサルティングファーム

    企業の特徴
    総合商社100%出資のDXコンサルティング会社。「DXの社会実装をリードする」をVisionとし、産業全体の変革支援に取り組んでいる。社内にはコンサルタントからデザイナー、エンジニアまで様々なバックグラウンドのメンバーが集まっており、それぞれが連携をしてDXによる新規事業支援、業務効率化/生産性向上支援、などに取り組んでいる。当事者意識を持ちクライアントの課題解決にしっかりと伴走することを会社のポリシーとして、クライアントの価値創造にコミットする。社員のほとんどが外部からの中途採用者で構成(総合商社からの出向者は3名:2024年3月時点)。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:誰もが自分らしく、 活き活きと生きられる社会を創る

    企業の特徴
    オペレーショナルエクセレンス × テクノロジーでヘルスケア業界のリソースを最適化し、可能性を拡張する。
    従業員数
    非表示
  • 社名非公開:ビジネス戦略とITを直結させるコンサルティングファーム

    企業の特徴
    国内大手エレクトロニクスメーカーの100%出資のコンサルティング会社。グループ企業のさまざまな業界ノウハウを武器に、バリエーション豊かな機動性高いコンサルティングサービスを提供。
    従業員数
    501-1000名
  • 社名非公開:金融機関のIT課題を解決するITコンサルティングファーム

    企業の特徴
    創業以来15年間で200社以上の支援実績を誇るITコンサルティングファーム。大手金融機関との繋がりも深く、これまで多くの金融機関のIT課題を解決に導く。
    従業員数
    101-500名

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