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資本戦略・事業承継・PMIコンサルタント

企業名

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社

仕事内容

＜プロジェクトリーダー層＞
下記のいずれかの業務領域を中心に、プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担う
(1) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援
(2) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等）
(3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
(4) 買収後の経営統合支援（PMI）（統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等）

＜プロジェクトメンバー層＞
下記のいずれか、または複数の業務領域において、プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、調整業務等）を遂行する役割を担う（案件のアサインは、ご自身の志向性を考慮の上で決定）
(1) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援
(2) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等）
(3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
(4) M&Aアドバイザリー業務、買収後の経営統合支援（PMI）（統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等）、M&A戦略立案、事業計画策定、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般

プロジェクト事例
・中堅製造業：持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策
・中堅上場企業：持株会社制移行にかかるアドバイザリー
・中堅上場企業：取締役会実効性評価支援
・大手上場企業：経理関連業務の高度化支援
・中堅建設業：統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援

想定年収

581万～1818万円

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戦略コンサルタント_全社改革・実行支援・経営者伴走

企業名

三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社

仕事内容

＜プロジェクトリーダー層＞
・主に銀行から連携される取引先の経営課題に対して営業活動を行い、ソリューションプランを提示した上で案件受注を獲得する「営業業務」
・受注したプロジェクトを、クライアントやプロジェクトメンバーと協働し、各種タスクを統合しつつ完遂する「プロジェクトマネジメント業務」
・組織変革に向けて、クライアント社内担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進のための「ファシリテーション業務」
・プロジェクトメンバーの状況を踏まえつつ、個人の指導・育成を促進する「育成業務」

＜プロジェクトメンバー層＞
・経営環境調査：市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報収集、専門家インタビュー実施等による調査・分析、資料化・レビュー
・クライアント内部情報収集：クライアントの経営関連資料、業務関連データをクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化・レビュー
・戦略・戦術策定支援：上記(1)(2)の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業戦略や活動の企画、具体化、実施決定を支援する業務
・戦略・戦術実行支援：クライアント従業員への働きかけ・時にはクライアントの現場に入り込み、外部組織と連携を行いつつ、戦略実行を支援する業務

プロジェクト事例
(1) 経営戦略・事業戦略
　・産業機械メーカー：IPOを視野に入れた中期経営計画策定
　・化粧品卸：中期経営計画作成支援・実行支援
　・不動産業：ボールパークによってもたらされる統合的価値評価
(2) 新規事業戦略
　・電機メーカー：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援
　・金属部品メーカー：知財×生成AIマーケティングを活用した用途・販路開拓強化支援コンサルティング
　・金融機関：新規事業探索とビジネスモデルの策定支援
(3) 収益力向上戦略
　・製造業：経営再建計画策定および施策実施支援
　・飲食サービス業：収益改善および経営者的人材育成
(4) 組織力強化・人材育成
　・繊維機械製造業：組織戦略実行支援プロジェクト
　・建設業：次世代幹部候補研修推進支援業務

想定年収

581万～1818万円

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人事採用担当者

企業名

社名非公開：最適な未来を設計することを理念として設立された新鋭コンサルティングファーム

仕事内容

・書類選考、面談、面接、進捗管理対応
・人材要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行
・新規採用チャンネル開拓
・エージェントとの連携
・採用イベントの参加や運営
・採用データの分析
・採用ブランディングの企画、実行推進
・採用オペレーション改善　など

想定年収

400万～800万円

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人事担当責任者（CHRO）

企業名

社名非公開：スイスに本社を構え、世界40か国に展開する人事戦略コンサルティングとエグゼクティブサーチ企業

仕事内容

1. 採用および人員計画
・全職種にわたる採用戦略の策定および実行
・採用要件の定義、エージェント管理、候補者対応、オファー設計、オンボーディングまでの一連の採用プロセスの統括
・年間の人員計画およびヘッドカウント予算（FTE計画）への参画
・採用、社内異動、休職・復職対応を含む人員構成の最適化

2. オンボーディングおよび従業員ライフサイクル
・社内関係者（IT、Admin等）と連携したオンボーディングプロセスの設計および運用
・従業員の定着、エンゲージメントおよび入社後フォローの支援

3. 労務管理およびコンプライアンス（Employee Relations）
・日本の労働法令に準拠した労務管理の監督
・フレックスタイム制度を含む勤務制度および勤怠管理制度の運用
・休職・復職、苦情対応、ハラスメント事案等のセンシティブな個別案件への対応
・労務相談および問題解決の一次窓口としての対応
・弁護士や社会保険労務士等の外部専門家との連携
・社内規程、就業規則および人事ガイドラインの維持・更新

4. 労働安全衛生およびウェルビーイング
・衛生委員会の運営を含む安全衛生プログラムの管理
・産業医および外部専門家との連携
・長時間労働やメンタルヘルス等を含む健康リスクへの対応
・ウェルビーイング施策の企画および実行

5. 人事ガバナンスおよびポリシー
・就業規則および社内ガイドラインの維持・更新
・グローバル人事方針の日本の法令および事業環境に適合する形でのローカライズ
・人事関連リスクの特定および予防的対応

6. 評価および人材開発支援
・評価サイクルおよびフィードバックプロセスの管理
・評価プロセスにおける公正性および一貫性の確保
・マネージャーおよびパートナーに対する評価・育成・人事関連事項のアドバイザリー提供

7. 福利厚生およびウェルビーイング施策
・福利厚生制度の設計および運用
・ワークライフバランスを支援する施策の企画（例：育児支援制度等）
・従業員エンゲージメントおよび定着率の向上

8. オフィス運営および横断業務
・東京・京都オフィスにおける人事観点での運営支援
・Admin、IT、Financeとの連携による横断的業務の調整
・事業継続計画（BCP）、リスク管理、セキュリティ領域における人事窓口としての対応

9. グローバル連携およびレポーティング
・グローバルHRチームとの密接な連携およびローカルHR業務の報告
・グローバル施策のローカルでの実行可能な形への転換
・日本特有の人事環境および要件のグローバルステークホルダーへの説明

想定年収

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経理担当（スタッフ／グループ会社全体を支える／幅広い経験が積める）

企業名

社名非公開：会計財務の専門コンサルティング事務所

仕事内容

職務概要：
代表直下の部署にて、グループ全体の経理業務に携わる。同社の発展を経営に近いポジションからサポートする。

職務詳細：
・月次、年次決算業務
・税務申告書作成
・地域本部の月次のレポーティング
・制度対応
・一部、総務（電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等）
※グループ会社の日本クレアス税理士法人業務をご担当いただく場合もございます
※ご経験や能力により携わる業務は異なります

想定年収

400万～600万円

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カスタマーサクセスマネージャー

企業名

社名非公開：再生可能エネルギー×テクノロジー事業に取り組むベンチャー企業

仕事内容

当社のCO2排出量見える化・脱炭素SaaSのカスタマーサクセス部門のマネージャーとして、チームを率い、顧客の成功と事業成長にコミットする。

・チームマネジメント：
　10名前後のメンバーの目標設定、育成、採用、評価など、チーム全体のパフォーマンス最大化に責任を持つ。
・業務プロセスの構築/改善：
　属人化している業務の型化/自動化を通し、チームの生産性を向上させる。
・オンライン面談での顧客対応：
　Zoom等を用い、プレイヤーとしても複数クライアントの成功に向けた支援を実行する。
・プロダクトへのフィードバック：
　顧客の声を収集・分析し、開発チームと連携してプロダクト改善を推進する。

想定年収

900万～1200万円

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経営戦略・経営企画

企業名

グロービング株式会社

仕事内容

外資コンサル出身者が揃ったベンチャー戦略コンサルティングファームにおいて、経営戦略室のリーダーまたは担当者として、経営企画・経営管理業務に従事する。
・中長期的な経営戦略及び事業計画の策定、施策立案および実行推進
・経営管理体制の構築
・経営管理・予算管理の推進
・経営全般における特命案件・課題解決プロジェクト等の推進

想定年収

700万～2500万円

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戦略総合研究所／ナレッジマネジメント

企業名

社名非公開：中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム

仕事内容

コンサルティング価値を高めるためのAI・ナレッジ活用基盤の企画・構築・推進を担う。
主要業界レポート、コンサルティングメソッド、業界別・テーマ別の提案書フレームワークなど、
当社内に蓄積された知見をAI活用を前提に再設計し、
コンサルタントの提案力・分析力を高める環境づくりを推進する。

・コンサルティング価値を高めるナレッジ×AI基盤の高度化
主要業界レポート・コンサルティングメソッド・業界別／テーマ別の提案書フレームワークを、AI活用を前提に整備・高度化
コンサルタントの提案力・分析力を支えるAI分析環境の構築

・全社プロジェクトの企画・推進
AIエージェント化する業務の選定・要件定義・開発ディレクション
社員のAI活用率向上に向けた研修や全社展開施策の企画・実行

・社内ナレッジとAIの連携基盤の構築
社内に蓄積された提案書・企画書・業界レポート等をAIで活用できる形に整備
社内クラウドに蓄積されたデータと生成AIを連携させ、社内情報の検索・分析に活用できる環境の設計・展開

・全社ナレッジ共有の仕組みづくり（SECIモデル等の考え方を踏まえた設計・運用）
暗黙知（個人の経験・ノウハウ）の形式知化を促す仕組みの設計・運用
全社員がナレッジを活用できる文化・プロセスの醸成

想定年収

500万～800万円

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コンサルアシスタント / コーポレートファイナンス【東京/大阪】

企業名

社名非公開：中堅中小企業のパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援するコンサルティングファーム

仕事内容

コンサルタントの生産性向上を目的としてクライアントへの訪問準備や　資料作成のサポートを実施。
また所属部門の状況に応じてセミナーや研究会の事務局や運営サポートをご担当頂く場合がある。

　・クライアント訪問、議事録作成
　・クライアントとのキックオフ、報告会、プロジェクト等の
　　事前準備、当日運営、日程調整
　・コンサルティング資料作成（調査・分析資料）
　・案件にかかわる情報のトスアップ
　・社内システムの運用促進（他部署との連携）
　・ウェビナーや説明会の事務局運営
　・契約関係の手続き
　・コンサルティングナレッジの管理

想定年収

400万～520万円

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Clients & Markets　スタッフ採用

企業名

社名非公開：国内最大級の税理士法人

仕事内容

・セミナー（オンラインセミナー含む）およびイベント運営・管理全般（国内・海外）
会場手配、案内状作成（PowerPoint およびHTML 形式メール）、集客促進および管理、セミナー概要Web ページ作成、講演資料取りまとめ、印刷手配、会場運営業務全般、イベント終了後の各種レポート（参加状況、アンケート）分析
・コーポレートブランドの推進・管理
ブランド規程の推進・マーケティング関連各種資料の作成、レビュー
・ Web ページ管理（会員制ウェブサイト含む）
一般向け、および会員制ウェブサイトのコンテンツ作成・管理業務（各種コンテンツの作成、SNS 投稿含む）
・社内イントラネットのマーケティング関連情報管理・更新
・メールマガジン／ニュースレター
メールマガジン発行サポート、国内外グループ各社発行のニュースレターの社内共有
・雑誌記事・書籍・出版物
雑誌記事・書籍の発行・出版サポート（校正作業）
自社グループによる出版物の管理・発注
・広報資料
各種広報資料の作成・更新（英語による資料作成含む）
・広告
広告掲載手配、社内調整
・顧客データベースの運用・管理
社内顧客管理システムの運用・管理
・調査・レポート
法人の実施する調査のマーケット展開／オンラインサーベイの実施サポート
・各種ブローシャー／リーフレット
会社案内・サービス案内の作成サポートおよび発行
マーケティング関連資料の在庫管理

想定年収

400万～500万円

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