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その他ミドル・バックオフィス

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職種: その他ミドル・バックオフィス
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【人事職/HRBP】事業成長を支えるHRスペシャリスト

企業名

株式会社リブ・コンサルティング

仕事内容

事業成長につながるHR領域の各種施策の設計～実行までを担う。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームでPJを組みながら仕事を行う。
採用、育成、評価、活性化それぞれの領域の課題に対し、PJ形式で業務推進を行う。事業成長をミッションに論点の設定から、各種施策の設計から実行までをチームの一員として担う。

◎具体的には
・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）
-コンサルタント職
-当社内のSaaS新規事業におけるビジネス職およびエンジニア・デザイナー職
・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務
・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）
・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等
・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで

※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討。
※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含まない。

想定年収

600万円～

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財務担当（リーダークラス）

企業名

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

仕事内容

＜財務企画を中心とした企画業務全般＞
・事業計画（数値）の策定
・収支管理（管理会計の運用）、予実分析とレポーティング
・業績予想（着地見込）の作成
・該当システムの運用、上層部との調整

＜財務・経理業務＞
・経費審査、支払審査、労務費把握、原価計算、資金管理、投資管理、固定資産管理、監査対応等
・連結決算用資料の作成等
・顧問税理士への税務申告用資料の作成、税務署対応等
・該当システムの運用、上層部との調整

＜確定検査業務（官公庁からの受託案件の精算業務支援）＞
・現場部門に対する確定検査業務の指導、提出書類の確認
・官公庁等の実地検査への対応
・官公庁向け営業単金の算定
・該当システムの運用、上層部との調整

想定年収

460万～845万円

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コントラクト・マネジメントサポート担当（アソシエイト―マネジャー）- 管理部門

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー（法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む）
・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行
・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行
・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます）に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行

想定年収

400万～1000万円

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経理、財務

企業名

株式会社野村総合研究所

仕事内容

経理、財務に関する業務

想定年収

400万～600万円

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