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  • 【財務ポジション】プライム上場／管理職候補採用

    企業名
    社名非公開 : 医療の現場に、テクノロジーを通してサービスの創造と新たな価値を提供する。
    仕事内容
    ・財務戦略の立案と実行
    　-短期・中長期の財務戦略の策定および実施。
    　-資本構成の最適化および資金調達の計画・管理。

    ・資金調達
    　-エクイティファイナンスおよびデットファイナンスの立案・実行。
    　-投資家や金融機関との交渉および関係構築。

    ・予算管理および財務分析
    　-年次予算の策定および予実管理。
    　-財務データを基に経営陣へのレポートおよび提言。

    ・規定整備および内部統制構築
    　-財務関連の各種規定の整備および更新。
    　-内部統制システムの設計および運用。

    ・外部関係構築
    　-証券会社、監査法人、税理士事務所、金融機関との連携・交渉。

    ・会議体の設置および運営
    　-財務関連の会議体の立ち上げおよび円滑な運営。
    　-経営陣への重要事項の報告および提言。

    ・チームマネジメント
    　-財務部チームメンバーのマネジメント、指導および育成。
    　-部門間連携を促進し、全社的な財務効率の向上を図る。
    想定年収
    経験・能力などを考慮の上、決定
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  • 情報システム担当者

    企業名
    社名非公開 : 医療の現場に、テクノロジーを通してサービスの創造と新たな価値を提供する。
    仕事内容
    ・情報システムの運用・保守
    　-社内システムやネットワークの運用・監視・トラブルシューティング。
    　-システムやインフラのアップデート計画と実行。

    ・IT資産管理
    　-ハードウェア、ソフトウェア、ライセンスの管理。
    　-購入、更新、廃棄に関するプロセスの管理。

    ・セキュリティ対応
    　-セキュリティポリシーの実施と教育。
    　-セキュリティインシデントの対応およびリスク評価。

    ・プロジェクト管理
    　-新規システム導入プロジェクトの計画・実行
    　-管理。
    　-ベンダー選定および外部パートナーとの調整。

    ・業務改善の推進
    　-業務プロセスの課題を特定し、効率化のためのシステム提案。
    　-部門間の連携強化を支援するITソリューションの提供。

    ・メンバーマネジメント（マネージャークラスの場合）
    　-チームの育成、目標設定、パフォーマンス評価。
    　-部門運営における戦略策定と実行。
    想定年収
    経験・能力などを考慮の上、決定
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  • 【人事統括室】室長候補

    企業名
    社名非公開 : 大手総合人材企業のグループ企業。未来の事業の探索や創造を担う。
    仕事内容
    当社の人事統括室の基盤強化を進めつつ、各個社の人事組織とも連携を図り、当ユニット全体の人事組織の強化、底上げを期待するポジション。
    また、未来の「はたらく」を創造するために、当ユニットの将来を見据えた人事戦略や人事機能のあるべき姿を様々なステークホルダーと議論し、構築することが可能。
    まずは下記業務を担っているメンバーのマネジメントや業務支援を通じたユニット全体の人事機能の高度化を推進する。

    ■人事統括室が担っている業務
    ・ユニットの人事業務
    　-ユニット全体の人事制度や労務/懲戒のガバナンスなどの全体統括
    　-経営ボードに関する役員人事
    　-ユニット各子会社の伴走・支援
    └制度設計や労務対応のアドバイス、ミドルバック機能の強化支援、キー人材の確保支援など
    　-ユニット横断の人事施策の企画・運用

    ・当社の人事業務全般
    　-人事制度や組織開発の企画・運用
    　-人事運用マネジメント（給与管理、勤怠管理、福利厚生制度の運用、人事データ管理などの運用マネジメント）
    　-採用（必要な人材の確保に向けた採用戦略の立案、実行マネジメント）
    想定年収
    823万～996万円
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  • プロダクトマネージャー

    企業名
    社名非公開 : 国内有数の仮想通貨取引所
    仕事内容
    ・要件定義プロセスの標準化と推進**
    　-関連チームと協力し、要件定義に必要な内容を網羅したテンプレートの作成・運用を担当。
    　-開発プロセスの効率化と品質向上を目指し、ボトルネックの特定とその解消をリードする。

    ・機能仕様書の作成と管理**
    　-各モジュールの仕様を明確化し、UIやビジネスロジックからソースコードまで一貫した仕様書を作成。
    　-法務、リスク管理、コンプライアンスなどの関連部門と協力して業務プロセスの可視化とドキュメント化を実施。

    ・高度な技術理解を活かしたプロダクト開発**
    　-フロントエンドからバックエンドまでの技術的知見を活用し、API設計やデータベース構造、モジュール間のインターフェースについて、実装レベルで議論に参加。
    　-ビジネス要件と技術仕様を相互に調整し、技術的な課題を解決する。

    ・プロダクトマネージャーとしてのリーダーシップ発揮**
    　-多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、ビジネス要件や技術仕様を適切にドキュメント化する。
    　-情報管理と品質向上を図り、チーム全体の情報管理レベル向上に貢献。
    　-金融業界の法規制やリスク管理について理解を深め、要件と制約のバランスを考慮しながらプロダクト開発を推進する。

    ・その他のプロダクトマネジメント業務全般**
    　-企画立案、要件定義、データ分析、ステークホルダーマネジメント、スクラムチームへの参加など、プロダクトマネージャー業務を一通り担当。
    想定年収
    700万～1000万円
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  • 経営企画担当(グローバル)＿スタッフ（経営企画部）

    企業名
    社名非公開 : 国内有数の仮想通貨取引所
    仕事内容
    親会社連携推進担当（Parent Company Liaison）

    ・親会社との日常連携業務の推進　
    　-親会社との日常的なやり取りを担い、当社内への展開・進行管理を通じて、子会社としての説明責任と連携実務を支える。
    　-親会社からの依頼や問い合わせの意図を正確に把握し、関係部門と連携して対応を
    　-Slackやメール、ミーティングを通じたコミュニケーション内容の整理・可視化・社内展
    　-英文メールや資料の読解、要点の把握と社内向けの翻訳・補足対
    　-実務上の齟齬や非効率がある場合には、業務改善の提案やナレッジの蓄積にも貢献

    ・ガバナンス運用ルールの社内展開・整備支援
    　-親会社が準拠するNasdaqルールやSEC開示基準に沿った運用が、子会社として確実に行えるよう、社内フローやドキュメントの整備・調整をサポートする。
    　-親会社のガイドラインや社内規程を読み解き、当社の状況に合わせて適切に運用する方針を策
    　-社内の関係部門と協力し、ガイドラインに即した運用体制・ドキュメントを整備・更新
    　-新しいルールや変更に関する社内からの質問への一次対応、必要に応じたFAQ・マニュアル作成補助
    　-複数部門をまたぐフローの中で運用と規程のズレが発生した場合の、調整サポートや運用設計への関与

    ・SECファイリング対応に関する開示支援
    　-親会社が米国証券取引委員会（SEC）に提出する各種開示書類において、当社に関連するパートの情報提供・確認対応を行う。
    　-開示対象となる業務・数値・リスク説明などに関して、社内から情報を収集・整理
    　-親会社担当チームとのやり取りを通じて、内容の確認・レビュー・調整に対応
    　-英文資料の確認、差分の把握、親会社への提出スケジュールの管理補佐
    　-必要に応じて英語での補足説明や質疑対応にも携わっていただきます。

    ・レポーティングおよび会議体対応
    　-親会社との定例的なコミュニケーションやレポーティングを通じて、当社として果たすべき説明責任と信頼構築を支える。
    　-親会社向けレポートの提出
    　-親会社との定例ミーティングのアジェンダ調整、資料準備、議事録作成、社内関係者への展開
    　-会議後のアクションアイテムの整理とフォローアップ。“やりっぱなし”を防ぐ体制づくり
    　-資料・議事録などのドキュメント管理やナレッジ蓄積を通じた属人化防止と業務の安定化
    想定年収
    600万～800万円
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  • 経営企画担当(グローバル)＿リーダー候補（経営企画部）

    企業名
    社名非公開 : 国内有数の仮想通貨取引所
    仕事内容
    親会社連携推進リード（Parent Company Liaison Lead）

    ・親会社とのとの連携業務のリード
    　-当社と親会社の間に立ち、グループとしての整合性ある経営運営を支える“連携のハブ”として活躍する。
    　-単なる情報の受け渡しにとどまらず、親会社からの依頼を正確に読み取り、社内に適切に展開し、必要なアクションに落とし込む実行力と俯瞰力が求められる。
    　-親会社との日常的なコミュニケーションの整理と関係構築
    　-問い合わせやタスク依頼の意図を汲み取り、社内関係者へ的確に展開し、実行状況を進捗管理
    　-英文資料の読解、要点整理、親会社向けドキュメントの作成補助（英語での読み書き中心）
    　-各種やり取りに潜む非効率や認識ギャップの可視化と、社内外を巻き込んだ改善提案・実行

    ・グローバル基準のガバナンス運用体制の整備
    　-Nasdaq上場企業グループの一員として、当社が親会社のガバナンス・開示・規程等に準拠して運営されるよう、実務面での体制整備と社内展開を担う。
    　-親会社が準拠するNasdaqルールやSEC開示要件、親会社の内部規程・ガイドライン等を理解し、子会社としての対応方針を策定必要に応じて当社独自の社内規程・運用マニュアル・ガイドライン等を整備・更新し、親会社の求める水準に整合
    　-社内の関係部門と連携し、規程とオペレーションのギャップを特定・調整し、運用を最適化
    　-新しいルールやガイドラインに関する社内からの問い合わせ対応や実務レベルでの運用アドバイス
    　-FAQ、説明資料、社内向け説明会資料などのドキュメント整備を通じ、理解浸透を支援

    ・SECファイリング対応に関する開示支援
    　-親会社が米国証券取引委員会（SEC）に提出する各種開示書類において、当社に関連するパートの情報提供・確認対応を行う。
    　-10-K、10-Q、8-Kなどの開示書類に含まれる当社関連情報の作成支援および文面レビュー
    　-必要な定性・定量データを社内から収集・整理し、親会社の担当チームと連携
    　-記載内容に関するレビュー・確認フローの運用（社内確認・期限管理・差分把握）
    　-必要に応じて英文資料のレビューや、英語での質疑応答支援も担当

    ・レポーティングおよび会議体対応
    　-親会社との定例的なコミュニケーションやレポーティングを通じて、当社として果たすべき説明責任と信頼構築を支える。
    　-親会社向けレポートの提出
    　-親会社との定例ミーティングのアジェンダ調整、資料準備、議事録作成、社内関係者への展開
    　-会議後のアクションアイテムの整理とフォローアップ。“やりっぱなし”を防ぐ体制づくり
    　-資料・議事録などのドキュメント管理やナレッジ蓄積を通じた属人化防止と業務の安定化
    想定年収
    800万～1200万円
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