過去に募集があったポジション例

4115件中 / 2191~2200件を表示

  • 企業名
    社名非公開 : 日系有力アセットマネジメント会社
    仕事内容
    当社の強化領域の一つであるオルタナティブ資産の拡大に向け、戦略推進の司令塔として
    - ビジネス戦略の策定、推進支援
    - オルタナティブ領域の調査、研究と現場(運用及び営業)へのアウトプット
    - 顧客の資産形成に資するオルタナティブ資産を活用した提案

    ・オルタナティブ市場が拡大し、顧客のアペタイトが増大する中で、当社の強みを活かした戦略及び商品の推進に係る企画
    ・オルタナティブ残高の増加にむけ、オルタナティブ資産・商品に係るライフサイクル全般
    (新商品開発・既存商品の拡販・提供スキームの検討・マーケティング・顧客サービス等)ににおいて、それぞれのプロセスに関わる社内外関係者との密な連携
    ・海外のオルタナティブ運用会社との面談(対面・ウェブ会議)・カンファレンスへの参加、
    海外出張等を通じた市場情報の収集(市場動向及び個別商品に対する理解の深化、新規商品発掘等)とアウトプット
    想定年収
    前職を考慮の上決定
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  • 企業名
    社名非公開 : 総合商社100%出資の新興伴走型DXコンサルティングファーム
    仕事内容
    ・社の統合に伴い分散・混在したKPIやデータ基盤・経営プロセスの現状分析
    ・事業実態ヒアリングを通じた経営課題抽出およびKPIツリー再設計
    ・データフロー設計、集計プロセス・業務フロー改善の推進
    ・SQL/Pythonを用いたデータ抽出・加工・集計
    ・BIツール(Looker/Tableau等)を用いたダッシュボード構築・運用を自ら担当
    ・dbtを活用したデータパイプラインの設計・構築
    ・Cloud Run Functions等のサーバーレスアーキテクチャを用いたデータ連携処理の実装
    ・新たな管理指標やダッシュボードの社内定着・PDCAサイクルの主導
    ・PDCA/課題改善につながる運用・フォローアップ
    想定年収
    700万~2000万円
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  • 企業名
    社名非公開 : 日系大手金融機関
    仕事内容
    法人のお客さまに対する提案営業
    〇融資・決済等の金融サービスの提供
    〇事業戦略立案に関する助言
    〇M&A、IPO、事業承継等の成長戦略に資するソリューションの提供

    【職務内容の特徴】
    ・オーナー企業をはじめ、スタートアップ企業からグローバルに展開する上場企業まで、さまざまな成長ステージにあるお客さまの経営課題に対して、銀信証のグループ総合力を活かした高付加価値のコンサルティングと幅広いソリューション提供業務に携わることができます。
    ・本業務は経験年数に関わらず、企業経営者の悩みや課題に寄り添い、自ら考えたソリューションをダイレクトに提案することができることから、お客さまの企業価値向上に貢献しつつ、自己成長もできる非常にやりがいのある業務です。
    想定年収
    前職を考慮の上決定
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  • 企業名
    社名非公開 : 日系大手金融機関
    仕事内容
    個人のお客さまに対する、資産運用・承継提案業務
    ○お客さまの資産全体を踏まえた、最適なポートフォリオ組成
    ○資産運用提案並びにその後の定期的なフォロー・リバランス助言
    ○資産承継・貸出も含めたコンサルティング提案
    ○次世代に対する資産形成・保障見直し助言や非金融分野における幅広い知見を活かした世帯全体管理
    想定年収
    600万~1000万円
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  • 企業名
    社名非公開 : テクノロジーとM&Aを駆使し成長を遂げているリユースカンパニー(上場企業)
    仕事内容
    M&A実行後におけるPMI、事業戦略のブラッシュアップ(ハンズオン含む)、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブ等の役割を担当。
    また、M&Aにとどまらず中長期的なグループ全体戦略立案・実行を担当していただくことも想定。

    具体的な業務例
    ・M&A
    ‐M&A検討案件の全般管理、モニタリング
    ‐候補先企業のバリュエーション
    ‐初期的なROI、IRR等、投資対効果の算出
    ‐投資実行後のシナジー効果及び統合プランの仮説立案
    ‐DD、交渉など、案件プロセスにおける外部専門家及び社内各部署のマネジメント
    ‐経営陣への説明、報告

    ・PMI
    ‐M&A実行後の事業戦略ブラッシュアップ(ハンズオン含む)
    ‐KPI設定とモニタリング
    ‐対象会社マネジメントとの重要意思決定の前裁き
    ‐予算策定‐予実分析⇒戦略への落とし込み(経営管理部との連携含む)
    ‐グループ全体の経営及び事業戦略立案‐推進(関連部門との連携の主管任務含む)
    想定年収
    1000万~1500万円
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