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  • 【未経験者/第二新卒歓迎】自社プロダクト企画候補・プロダクト共創型カスタマーサクセス

    企業名
    社名非公開 : 連結経営に特化したプロフェッショナル・ソリューションカンパニー
    仕事内容
    入社後は、顧客起点での問い合わせ対応（カスタマーサポート業務）など、"現場"から理解を深める。
    単にルーティンを回すのではなく、「なぜその問い合わせが起きるのか」「どうすれば仕組みで解決できるか」を常に問い直す視点が求められる。
    その上で、半年から1年ほどで現場に慣れていただき、その後は設計・改善・企画フェーズにも積極的に関与いただくことを期待。

    ■Step1（入社から3～6か月後）：
    まずはプロダクト理解と顧客業務への深い理解を得るために、以下の業務からスタート。
    ・BPOサービス部門（社内ユーザー）からの問い合わせ対応
    ・エンドユーザーからの問い合わせ対応
    ・自社プロダクトの講師業務／教育サービス運営・改善

    ■Step2（半年以降）：
    ご志向・強みに応じて、以下の業務を段階的にお任せする。
    ・会計実務の生産性向上プロジェクト（運用・RPA等）の推進
    ・サービス／ソリューションの企画・提供
    ・プロダクトに関わる要件定義・仕様設計支援
    ・サービス設計・業務運用設計
    ・各部署と連携した事業戦略立案・価値共創活動
    想定年収
    450万～550万円
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  • 【人事部】人事企画

    企業名
    社名非公開 : 資産管理業務を専門に取扱うわが国で最初の信託銀行
    仕事内容
    経験や習熟度に応じて、以下業務を段階的に任せる。

    ・人事戦略の企画・制度改訂
    　-法令改正や経営方針に基づき、全社人事戦略の実行に資する規則・規程の改訂、制度の改善提案・運用

    ・人的資本経営に関する制度整備・情報開示対応
    　-人的資本に関する社内施策の企画・推進、および関連データの集計・分析・開示準備

    ・人事制度の企画・運用
    　-評価制度の仕組み理解に基づく評価データ作成・集計、制度改定に伴う運用改善

    ・福利厚生制度・ウェルビーイング施策の企画・改善
    　-社員の働きやすさ・健康増進につながる制度の改訂、運用プロセスの最適化

    ・労務管理に関する制度改善提案（働き方改革、労働時間管理 等）
    　-各部門との調整・折衝、経営層への報告資料作成
    想定年収
    650万～1300万円
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  • 【不動産投資運用部/FAM（ファンド・アセットマネジメント）】アクイジションマネージャー

    企業名
    株式会社プロフィッツ
    仕事内容
    【Mission】
    当社の成長戦略における中核ポジションとして、不動産アクイジション業務全般をお任せします。ありたい姿は常に新しいことにチャレンジできるアクイジョンマネージャーになります。

    【主な物件内容】
    シェアオフィス、ペットと暮らせるマンション、保育園ファンド、ホテル、オフィスなどがメインになります。

    【具体的仕事内容】
    ・投資用不動産（オフィスビル、レジデンス、商業施設等）の情報収集・ソーシング
    ・売買交渉、価格査定、デューデリジェンスの実施
    ・取得後のバリューアップ戦略立案・実行に向けた関係部署との連携
    ・外部パートナー（仲介会社、金融機関、AM会社等）とのリレーション構築
    想定年収
    600万～1200万円
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  • 不動産リーシングマネジメント

    企業名
    社名非公開 : ゼネコンの枠を超え、不動産投資・開発を軸に新たな価値創出に挑む事業創造プラットフォーム。建設・金融・運営機能を融合し、開発からリーシング・運営まで一気通貫で収益化を実現する。
    仕事内容
    賃貸営業業務：賃貸営業を軸に事業者として物件取得・開発・運用事業を推進する。

    (1) 取得検討段階：賃貸営業・事業収支策定
    ・賃貸マーケット情報収集、分析を通して、取得検討物件をテナント候補企業へ提案し、テナントを誘致します。
    ・企業の賃借ニーズを起点とした取得物件を取得部門と連携し創り出します。
    ・取得部門と連携し事業収支を策定し、物件を取得します。
    (2) 開発段階：商品企画・仕様調整
    テナント要望の仕様を建築設備設計へ反映する。開発中、仕様変更、建築コストや工期変動があった際、テナント・関係者（設計・工事）と調整します。
    (3) 運用段階：賃貸営業・テナントリレーション、バリューアップ企画
    空室床に対して賃貸営業を実施するだけでなく、不動産ごとのコアテナント企業との良好な関係づくりを大事にしています。また、新しいアイディアをもった改修・貸し方などチャレンジしやすい環境です。　
    ※ビル管理面は資産運用部門にて実施し、当部門は賃貸収入獲得のためのテナント営業を担います。

    ＜取得・運用対象物件＞
    物流倉庫、データセンター、オフィス、ホテル、レジデンス、寮・社宅、ヘルスケア、商業施設など社会ニーズに応える様々な用途

    仕事の流れ
    新規物件取得検討段階
    ・賃貸マーケット調査
    ・テナント候補企業とのリレーション構築
    ・テナント候補獲得
    ※アクイジション・開発部門と連携し、商品企画（仕様・運用面）にも関与
    開発・運用段階
    ・テナントリーシング業務（PM会社・仲介会社と連携）
    想定年収
    年齢・経験などを考慮し当方にて決めさせていただきます。
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