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  • 人事部長

    企業名
    社名非公開 : ECの売上成長を最大化するプラットフォーマー
    仕事内容
    急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、人事責任者・CHROとして人事部門を立ち上げていただくポジション。
    短期で100人・200人へと組織が拡大していく中において、事業スピードを落とさず、むしろ加速させていくために、人事・組織観点から取り組む。
    CEO、各部門長等とダイレクトに協働しながら、早いスピードでの事業成長のために積極的・戦略的に取り組んでいただく。
    ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行
    ・事業成長に向けた組織設計
    ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
    ・エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用
    ・マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発
    ・オンボーディング施策の立案と遂行
    ・総務・労務担当者のマネジメント
    ・人事部門の組織づくり及びチームマネジメント
    想定年収
    600万～800万円
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  • アライアンス戦略担当

    企業名
    日本生命保険相互会社
    仕事内容
    ■職務概要
    事業全体の企画、アライアンス戦略の企画立案・推進とサービス開発の企画立案を担当いただきます。

    ■職務詳細
    ・ヘルスケア（データ分析、健康施策）領域のアライアンス戦略を検討するアライアンス戦略担当（サービス開発の企画立案も含む）を担当いただきます。具体的には、Ｍ＆Ａやマイノリティ出資を活用しながら、PHR関連サービスの開発や拡大に必要となる新規のアライアンス先の検討や当社ヘルスケア事業の方針を踏まえた相手との交渉を行う業務などがあります。
    想定年収
    前職を考慮の上決定
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