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  • 経営企画

    企業名
    株式会社ELEMENTS
    仕事内容
    ≪まず任せたい≫
    ■経営企画及び経営管理に関する業務のサポート及び主担当
    ・予算策定/予実管理/業績予想
    ・全社及び各事業のPL及びKPIのモニタリング、予実差分析
    ・各種開示書類の作成、開示
    ・取締役会、経営会議等の会議体の運営

    ≪ゆくゆく任せたい≫
    ■M&A及びPMIに関する業務
    ・M&A方針の策定、ソーシングの実施
    ・デューデリジェンスの実施
    ・PMIの推進
    ■ファイナンス業務
    ・資金調達手法の検討及び実行
    ・デット、エクイティ両面での資金調達
    ・銀行、証券（投資銀行）との協業及びリレーション構築
    ■IR業務
    ・国内外の機関投資家との面談等の対外対応
    ・決算説明会の企画・運営
    想定年収
    450万～800万円程度
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  • 人事オペレーション業務全般（給与・社会保険）

    企業名
    社名非公開 : 国内トップクラスの規模を誇る資産運用会社
    仕事内容
    ・外部アウトソーサーを活用した給与計算事務、社会保険事務、入退社事務先般
    ・外部委託先としてのアウトソーサーに対する業務管理（品質保持・役割分担管理等）
    ・人事システム（POSITIVE）のデータ管理
    ・受入出向者・派遣出向者（海外子会社含む）の人事事務対応
    ・福利厚生制度の運営、社員コミュニケーション施策の策定

    上記の他、人事サービスチームが担当している業務から幅広に業務範囲を見直す可能性あり
    （労務管理・両立支援制度運営・メンタルヘルス対応・RFP対応・法令に基づく届け出対応等）
    想定年収
    別途ご案内いたします
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  • 運用商品管理・金融商品販売モニタリング

    企業名
    社名非公開 : 埼玉県に営業地盤をもつ日系大手銀行
    仕事内容
    ・運用商品に関わる商品管理
    　-投信会社、保険会社や当社関連子会社とのタイアップ等商品の管理や、既存商品の法令改正に伴う改廃を行っていただきます。

    ・金融商品販売モニタリング
    　-営業店の金融商品販売が法令・ルールおよびフィデューシャリーデューティーの観点から適切になされているかの検証、およびそのルール・仕組みの改訂等を行っていただきます。

    ・システムの要件定義　-実装
    　-当社の契約に関わるシステムにおいて、変更が生じた際の要件定義、ベンダー管理、実装など。

    ・各種問い合わせ対応等
    　-営業店からの新商品に関する問い合わせなど
    想定年収
    630万～930万円
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  • 財務（マネージャー候補）

    企業名
    株式会社ＡＤワークスグループ
    仕事内容
    経験やスキルを考慮の上、担当業務を決定。
    まずは得意な領域からスタートし、徐々にステップアップしながら、将来的にはコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています。
    上場企業の企業価値向上に貢献しながら、スキルアップを目指せるポジションです。

    1）資金調達・金融機関折衝
    　・金融機関との関係構築、借入条件の調整
    　・不動産取得資金や運転資金の調達
    　・融資資料の作成、銀行担当者への説明
    　・金利条件や返済計画の最適化
    2）資金管理・キャッシュフロー計画
    　・グループ全体の資金繰り管理、CF予測
    　・月次・四半期の資金実績管理
    　・出納管理、資金移動、預金残高管理
    3）財務戦略の策定・経営サポート
    　・中期経営計画に沿った財務戦略の立案
    　・事業部と連携した投資判断サポート
    　・新規事業・新規スキームにおける財務視点でのリスク・収益性分析
    4）社内管理体制整備・改善
    　・資金管理プロセスの整備・効率化
    　・財務データの可視化、レポーティング
    　・監査法人対応、内部統制の整備支援
    想定年収
    前職を考慮の上決定
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  • HDHR/GA（人事/総務） アソシエイト～ディレクター候補

    企業名
    社名非公開 : 外資投資銀行・外資戦略コンサルファームなどのメンバーを中心に立ち上げられた独立系経営支援ファーム・投資ファンド
    仕事内容
    グローバル22拠点体制で展開する当社にて、グループレベルでの人事組織運営や組織力の向上を図り、当社グループの成長に貢献するポジション。

    (1)グループレベルにおける人事/総務業務
    ・人事ポリシーの管理・遵守
    　-人事関連ポリシーの策定・管理、及び組織内でのポリシー遵守に向けた活動の強化
    ・人事データベースの管理
    　-従業員データベースの管理、デジタル化等の推進
    　-Office 365/自社システムを利用したアカウント管理、アクセス権限の設定等のデータセキュリティ維持・遵守
    ・雇用契約管理
    　-グループレベルでの雇用契約書雛形の策定・管理・運用
    　-陣関連のBSP-KYC（バックグラウンドチェック調査）の実施
    ・パフォーマンスレビュー/報酬制度の管理（報酬表の作成を含む）
    　-従業員のパフォーマンス評価プロセスの計画と実施、及び報酬表の作成と維持。
    ・福利厚生の管理（教育支援、株式プログラム、休暇、保険）
    　-教育支援制度、株式プログラム、休暇・保険制度のの運用および管理
    ・PMI（合併後の統合）の実施
    　-当社グループにて実行するM&Aに伴う、合併後の人事統合プロセスの計画と実施

    (2)ホールディングス所属従業員向けの人事対応
    ・ホールディングススタッフの採用、オンボーディングプロセスの調整と実施、退職者対応
    ・給与計算および支払いプロセスの管理
    想定年収
    500万～1134万円
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