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  • ビッドマネジャー

    企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    ビッドマネジメントの役割で、言わばセールスフェーズにおけるPMOリードとして、下記の業務を行う。
    セールスフェーズでは、ソリューション・提案の方向性の確認から、ソリューション構築、プライシング実施、コマーシャル条件の策定等、1つの案件のクロージングまでに社内外の多くのチームやステークホルダーとのコミュニケーションが発生するため、各所と効率的にコラボレーションし、ディールチームとして機能させる。こういった活動のスケジュール、メンバー、タスク、インターナルファイナンス、チームコミュニケーション等、また、それぞれのチームやステークホルダーの期待値を把握しながらプロジェクト推進のサポートをする。
    大型案件では、社内・社外ともに必要な稟議のプロセス、ステップが複雑であり、それらが着実に実行されるよう細心の注意を払い、準備を進める。
    想定年収
    500万～2000万円
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  • アカウントセールス(CG-Sales)

    企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    特定の産業領域に関する高い経験・知見を活かし、その領域のクライアントに対する様々な提案・コンサルティングを行う。社全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行う。その実行に際しては、Japan/GlobalすべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただく。幅広いクライアントに対する、大型案件のセールスをお任せする。幅広いクライアントに対する、大型案件のセールスを担当する。
    昨今多く手掛けられている大規模案件は、以下の様なものが挙げられる。
    ・AO（アプリケーションアウトソーシング）やBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）等の長期的な契約形態となる案件
    ・ クライアントのデジタルトランスフォーメーションを加速する為の新組織/新会社の設置をパートナーとしてサポートし、デジタル人材の育成などにも長期でコミットしていく案件
    ・ 上記のアウトソーシング契約やパートナーシップ契約と絡めた以下のうような案件
    　-基幹システムのグローバル統合やクラウド化
    　-アナリティクス/IoT等の最先端技術を取り込み、Data Driven型の経営/オペレーションへの移行をドライブする案件

    これらの案件では、クライアントのビジネス成長に直接・間接的に貢献し、従来の収益構造の変革を実現する為の真の改革（トランスフォーメーション）を支援するためのソリューションを作り上げる。また、クライアントとアクセンチュアの共同出資、もしくは買収を通じて、クライアントの対象組織全体を抜本的に変革することもある。
    難易度が高い変革の取り組みをクライアント企業内で確実に推進・実現するためにジャーニー・マネージメント、チェンジ・マネージメント、コミュニケーション・マネージメント等のコンサルティング力が求められる。また、近年の傾向として、多くのクライアントの変革が国内のみでは終わらないため、グローバルの取り組みとなるケースも多い。
    想定年収
    500万～2000万円
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  • 採用担当

    企業名
    社名非公開 : 大手損保グループのアセットマネジメント会社
    仕事内容
    ・新卒採用（年間5～10名規模）
    　-採用計画の策定
    　-母集団形成（ナビサイト運営、説明会・インターンシップの企画・運営）
    　-選考プロセスの設計・運営（書類選考、面接調整、面接官としての参加）
    　-内定者フォロー（内定者イベントの企画立案、内定式の企画等）
    　-採用ブランディング
    　-大学・キャリアセンターとのリレーション構築
    　-新卒初任給の調査・分析・立案

    ・中途採用（年間30～50名規模）
    　-部門責任者との要件定義・求人票の作成
    　-採用チャネルの選定・運用（人材紹介エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）
    　-候補者対応（書類スクリーニング、面接調整、面接官としての参加）
    　-オファー面談・条件交渉等
    　-運用人材をはじめとする専門性の高いポジションの採用戦略立案
    　-入社後オンボーディング施策の企画・実行

    ・採用全体に関わる業務
    　-採用KPIの管理・分析（応募数、通過率、充足率等）
    　-採用市場のリサーチ・競合分析
    　-採用プロセスの改善提案
    想定年収
    別途ご案内いたします
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  • AML／CFTリスク管理

    企業名
    社名非公開 : モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
    仕事内容
    AML/CFT関連法令・ガイドラインにのっとりながら、当社の顧客管理上のリスクを分析し、必要な対策方針を社内の関係部署に提示し、実行を支援する。
    法令・ガイドラインを正しく理解するとともに、当社の顧客管理上のリスクを定量、定性両面から分析し、方針立案につなげたり、他の部門の新たな企画が前記の観点から正しく設計されているか確認し、必要な改善に向けたアドバイスを行う。また、現状の運用業務のエスカレーション対応や改善の支援も実施する。金融犯罪領域にて、法令、システム、業務を幅広く理解しながら、リスク対策として必要な方針案をアウトプットする業務となる。

    ■業務例
    ・顧客管理上のエスカレーション対応
    ・顧客リスク格付けロジックの見直し
    ・新企画案件のリスク評価とリスク低減策支援
    ・顧客管理業務・システムの有効性検証
    ・当局への関連報告書類の作成
    想定年収
    別途ご案内いたします
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  • 管理副部長

    企業名
    社名非公開 : 次世代産業への投資を行うベンチャーキャピタル
    仕事内容
    ■ファンドマネジメント業務
    ・LP投資家との契約締結に関連する業務
    ・LP契約に基づくLP投資家への各種伝達（キャピタルコール通知等）業務
    ・決算報告他LP投資家とのコミュニケーション（投資部が担当する業務を除く）
    ・ファンド運用業務
    ・投資先との各種契約締結に関連する業務の実行およびサポート
    　投資実行に係る手続きの実行およびサポート
    　投資先評価業務
    　ファンド決算関連の一部（残高確認、一部附属明細書作成、監査法人対応）
    　ファンド保有上場株式の口座管理・売却処理手続きの手配
    　グループ会社に委託している以下業務に係る委託先への指示・連携
    　-ファンドが保有する有価証券の管理・データベース運用
    　-資金の管理
    　-決算報告書の作成・提出
    　-投資家への分配
    　-その他ファンド運営に係る財務経理業務全般
    ・AML/CFT対応等コンプライアンス業務
    ・財務省・金融庁や海外の規制機関への規制対応業務
    ・その他ファンドマネジメント業務に付随する業務全般

    ■ジェネラルパートナー（GP）の管理業務
    ・総務関連
    　各種会議体の運営（取締役会、投資委員会、株主総会等）
    　社内稟議の妥当性検討・承認
    　社印管理・捺印業務
    　契約書類等の保全・管理
    ・管理会計業務
    　年次事業計画作成
    　予算・実績管理
    　親会社への報告
    ・グループ会社に委託している以下業務における委託先との連携（将来的に以下業務を自社で運営する可能性あり）
    　経理財務業務（経費支払、決算業務、納税業務）
    　人事業務全般
    　IT業務全般
    ・その他GP管理に付随する業務全般
    想定年収
    800～1300万円程度（年収は現職に応じて要相談）
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  • 【Sales & Marketing】マーケティング（マネージャークラス）

    企業名
    社名非公開 : 価値の再生・潜在する価値を再生し、価値の化学反応を促進。
    仕事内容
    当社が運営するホテルブランドのマーケティング戦略立案・実行をリードし、ブランド価値・収益最大化を推進するポジションです。
    ブランドトーンの統一からデジタル施策、PR戦略までを横断的にマネジメントいただきます。

    主な業務内容
    ・各ホテルブランド（Seven by Seven / Fav / Edit Seven）の年間プロモーション計画の策定、実行
    ・OTA、SNS、オウンドメディアを横断したトラフィック、収益管理
    ・PR会社、広告代理店との折衝およびマーケティングキャンペーンのKPI設定、管理
    ・ホテル運営チーム、クリエイティブチームとの協働によるブランド体験価値の向上
    ・チームメンバーのマネジメントおよび業務推進リーダーシップの発揮

    ホテルブランド
    ・fav/FAV LUX（https://fav-hotels.com/）
    ・seven x seven（https://sevenxseven.com/）
    ・edit x seven（https://editxseven.com/hotels/gotemba/）
    ・BASE LAYER HOTEL（https://baselayerhotel.com/）

    ポジションの魅力
    ・ブランド横断で戦略を描ける裁量の大きなポジション
    ・グローバル視点での発信、ブランディングに挑戦可能
    ・トップラインへの直接的貢献を実感できるビジネスドリブンな環境

    募集背景
    自社ホテルブランドの国内外でのブランド認知拡大・収益向上に向け、マーケティング部門を強化中。多様なブランドを横断して戦略を描き、ビジネス成果へと結びつけるリーダーを求めています。
    想定年収
    経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
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