仕事を通しての自己実現

1995年から2000年のどこかの時点で、日本の知識階級の職業に対する意識は大きな境界線を越えて変化をしてしまったのではないでしょうか。

戦後、長期にわたって経済成長が持続した結果、日本人は自己の成長と所属する会社の成長を同一のものと考えるようになり、現に多くの人たちが意識をしていたかは別にして「自己のキャリアは最初に所属した企業の中で定年退職するまで構築していく」、ということに疑問を持っていなかったと思われます。

ところが上記の境界線を越えた時点から日本人は会社ではなく職務そのものにこだわり、企業が提供する機会を通して自己実現を図っていく、という考えが主流を占めるようになってきたのです。

会社という概念は徐々に薄まってきているように思われます。

つまり「○○株式会社の私」ではなく「○○ができる能力を持った私」に変化しているのです。

現状の日本社会は先人たちの多大な努力により、ただ生きていくためだけに働くという社会から、人間の最上級の欲求である「自己実現」を求めて生きていける社会になっているのです。一方で多くの知識労働者が1日8時間以上、週に5日以上、年間200日以上を仕事に費やしているという事実もあります。

私たちはこの人生の多くの部分をしめる仕事を通し、自分の能力を高め、それによって社会に貢献することによって自己実現を達成することができるのではないでしょうか。

アンテロープとしても、この状況を認識しており、かつ向上心を持って自己実現を求めている個人に対し、質の高いサポートを提供していきたいと考えています。