ハイエンド層向けジョブマーケットの創造

2007-11-30 執筆者:小倉 基弘

私たちの夢は弊社のビジョンにもある通り、「信頼のおけるハイエンド層向けジョブマーケットの創造」なのです。

証券業界が株式の取次業者から今日のような発展を遂げたのも、広告の取次業者から今日の地位を築いた広告代理店業界も幾つかの志の高い企業がその業界に存在しており、自社の成長だけでなく、業界の成長のために様々なサービスを開発し顧客からの信頼を得たからではないでしょうか。

私たちアンテロープもこの職業紹介、人材紹介の業界を信頼のおける業界へと発展させていきたいと強く願っています。

現状は、残念ながら人と求人案件のMatching Machineのような企業が多く、真の意味での個人のCareer Design Supporterではないようです。

この業界の発展のキーとなるものは以下のものです。

1. 個人のキャリアデザインを尊重する考え方の浸透

2. この業界で働く人材の質の向上

3. 情報の質、リサーチ能力の向上

4. 現状のサービスの質の向上

5. 新しいサービスの開発

5年後、10年後に少しずつでも発展し、21世紀半ばには例えば現在の金融業界のように多くの優秀な人材が入りたいと思うような業界になるよう努力を続けていきたいと思います。

代表取締役小倉 基弘 / Motohiro Ogura
【経歴】
上智大学法学部卒。日興證券(現SMBC日興証券)を経て90年、建築関連のビジネスを起業。約7年のベンチャー経営後、プロフェッショナルのキャリアデザインに関連するビジネス創造を目指して、人材エージェントにてコンサルタントを4年間経験。2002年、「野心と向上心を持ったプロフェッショナル」に対してチャレンジングな機会提供を行う目的でアンテロープキャリアコンサルティングを設立。同社は投資銀行、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、アセットマネジメント、不動産ファンド及びコンサルティングファームのフロント人材の長期的なキャリアデザインを支援している。07年アンテロープの共同創業者の増井慎二郎氏とオープンワーク(株)(旧(株)ヴォーカーズ)設立にも関わる。

【担当領域/実績】
専門は投資銀行、PE投資ファンド、投資先企業マネジメントポジション、不動産ファンド。