Antelopeのコアバリュー１

弊社の行動指針になっているコアバリューは大きくふたつ、

・キャンディデイトファースト

・プロフェッショナリズム

更にプロフェッショナリズムは

・他者への尊重

・パフォーマンス

・規律

の3つから成り立っています。

コアバリューはアンテロープの価値観、行動基準を現しています。

アンテロープという組織に属し行動する場合、一つ一つの行為はコアバリューから発せられることになります。そして、その行為の正統性はコアバリューによって判断されることになるのです。

以下、説明します。

「キャンディデイトファースト」

人材エージェントはキャンディデイト（個人）とクライアント（企業）の間に立つ仕事であり、両者のニーズを満たして初めて成り立つものですが、敢えてキャンディデイトファーストを当社のコアバリューにしているのは、以下の理由からです。

企業の採用ニーズを満たし、中核となる優秀な人材を紹介し結果として企業成長に寄与する、というスタンスは、もちろん大変重要で私たちもその必要性は充分理解しています。

しかし、この仕事は、約40年はある個人の職業人生を充実したものにするために存在しており、個人が仕事を通して自己を成長させていく過程で様々なアドバイス、機会を提供していくことによって個々の人生に深く関わってゆくことが私たちのミッション（使命）であると強く認識しているからなのです。

人は仕事を通して生き甲斐、喜び、厳しさ、つらさを経験し成長していきます。いわば人は仕事という機会を得て自己実現していくのです。私たちはその機会提供者として重要な役割を担っています。

キャンディデイトファーストの本質はこの部分にあります。そして私たちの具体的な行動はそこから派生してくるのです。

以下は実践項目のほんの一部です。

・キャンディデイトの長期的なキャリアビジョンを理解し、それに沿った提案をしていく。

・キャンディデイトの期待を超えるきめ細やかなサービスを提供していく。

・クライアントとの強固な信頼関係を構築し、その信頼関係を提供していく。

もちろん、キャンディデイトファーストは個人のわがままを聞きいれたり、企業ニーズを無視するということではありません。

私たちのキャンディデイトは強い向上心を持ち仕事に真剣に向き合っているビジネスパーソンに限定されています。仕事に真剣に向き合っていない人は対象になっていないのです。そしてクライアントの採用ニーズを十二分に満たすことが私たちとクライアントの強い信頼関係を構築し、最終的にキャンディデイトに良いサービスを提供できる源泉になることも理解しています。

キャンディデイトファーストがあるからこそ、私たちは誇りと遣り甲斐を持ってこの仕事に打ち込むことができると考えています。