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【人事企画部】人事戦略・企画担当

企業名

野村證券株式会社

仕事内容

・ビジネス部門・本社機能における経営課題を解決する人事戦略コンサルティング
・多様な経営課題の背景にある人事制度・運用に関する定性・定量分析、ソリューションの策定
・人事制度・運用に関するソリューションの実行とプロジェクト・マネジメント

想定年収

目安：600万～1000万円

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【システム統括部】ITレジリエンス戦略

企業名

社名非公開：日本を代表する大手金融機関

仕事内容

・グループ・グローバルでのITレジリエンス向上のための戦略策定と案件推進
・フロンティアAI対応を含め、サイバー攻撃に対する予防と可用性・耐障害性向上のためのICT体制構築
・厳格化する規制への対応に向けたプロアクティブな戦略策定と全体最適化
・最高水準のシステム安定性、規制・検査対応の維持向上のための企画立案と実行

想定年収

別途ご案内いたします

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法人部（海外事業部）

企業名

社名非公開：日本最大級のM&A仲介サイト

仕事内容

・買手探索
担当する海外の売り手企業に対し、事業内容や取引先や財務状態など様々な観点で分析した上で最適な買い手を探し提案を行う。また、海外企業への提案や、投資ファンドへの提案も行う。また上場企業のIR資料などを読み込み、どういった企業がどういうM&Aをすれば企業価値が向上するかなども考えた上で提案を行う。

・買手候補企業へのM&A提案
買い手担当者とともに、企業価値向上のためにどういった企業を買収すべきか、どういったシナジーが見込めるかなどを議論し、M&A戦略の立案を行う。対面やWeb面談で買手企業のニーズをヒアリング、各国のM&A事業について話し合う。必然的にクロスボーダー案件は規模が大きいことが多く、大型のM&Aに携わることも可能。

・買手目線でのディールコントロール
⇒ 社内での案件会議
案件についての会議において、売り手担当者である企業情報部から案件情報の共有を受ける。またそれに対して買い手目線でのアドバイスを行う。
⇒ ディールサポート
企業情報部がディールを進めるにあたり、買い手側がどういう観点で見るかなどの助言を行ったり、ディールをスムーズに進めるためのアドバイスをする。
⇒ 未経験者のサポート
企業情報部の未経験者が担当する案件のサポートを行います。ディールをスムーズに進めるためのアドバイスを行う。

想定年収

420万～1200万円

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社内SE　インフラ担当者

企業名

社名非公開：国内最大規模の機関投資グループの運用会社

仕事内容

・システム基盤の構築、基盤更改等改善対応（サーバ、ネットワーク、RDB、情報セキュリティ、クラウドサービス）
・ユーザ部門とのシステム案件（パッケージ導入、資産運用関連システム導入等）の調整・実施
・インフラ系パートナー要員・IT派遣等への指示・管理
・外部ベンダー（インフラ、ネットワーク等）とのシステム関連の調整（プロジェクト管理等）
・その他システム関連作業　等

想定年収

686万～1351万円（職員資格により決定）

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総務

企業名

社名非公開：大手不動産デベロッパーグループの資産運用会社

仕事内容

【企画管理部業務詳細】
・会議体／総会運営
・規程／権限運用／契約管理／ファシリティ管理
・文書／印章管理
・危機管理（情報管理・BCP・リスク管理）
・全社イベント企画／運営

想定年収

社会人年齢・経験等を参考にし規定に基づき決定

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ドキュメントプランナー

企業名

社名非公開：中堅・中小企業向けM&Aアドバイザリー

仕事内容

ドキュメントのプロフェッショナルとして、各種ツール・ドキュメントの整備、ブラッシュアップや、案件概要書の作成代行を主なミッションとして取り組む。

・譲渡企業の企業概要書作成（80%）
・部内作成資料の作成サポート・校正・校閲（10%）
・社内資料のフォーマット化推進（5%）
・その他（5%）

想定年収

552万～780万円

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＜セミナー参加用・8月6日(木)19:00～20:00／2026年8月8日(土)11:00＞【人事部】ジュニアHRビジネスパートナー（HRBP）

企業名

野村證券株式会社

仕事内容

セミナー参加の場合にはこちらからご登録ください
・セミナー参加時の応募意思は不問です
・応募に際して、セミナーへの参加は必須ではありません
・途中参加・途中退室は可能です
・スマートフォンからの参加、カメラ/マイクオフの参加も可能です

※接続先は追ってご案内いたします。

想定年収

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事業開発（経営戦略本部事業開発部）

企業名

社名非公開：国内有数の仮想通貨取引所

仕事内容

事業開発の推進責任者として、以下を一気通貫で担当する。

・市場・顧客・規制・テクノロジーの動向を踏まえた事業機会の探索と検証
・提供価値、ビジネスモデル、収益構造、業務・協業スキームの設計
・協業パートナーの開拓、提案・交渉およびリレーションシップの構築
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ、事業・サービス開発プロジェクトの推進
・事業性・実現性の評価、意思決定支援および立ち上げ後の事業成長

想定年収

800万～1200万円

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業務推進部（DX人材/非管理職）/出向

企業名

社名非公開：独立系総合不動産デベロッパーグループ

仕事内容

・Salesforce、RPA、Tableau、生成AIなどを活用した業務改善・運用改善の推進（課題整理、業務フロー可視化、改善企画など）
・SaaS導入支援（ヒアリング、要件整理補助、PoC、設定、定着化支援）およびデータ活用（ダッシュボード整備・レポート作成）
・中長期DXロードマップやIT投資計画の策定に向けた資料作成・調査・素案作成での参画
・プロジェクト推進におけるベンダー調整（進捗・課題・品質レビュー）と、部内の業務標準化・ナレッジ整理

想定年収

600万～800万円

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業務推進部（DX人材/管理職）/出向

企業名

社名非公開：独立系総合不動産デベロッパーグループ

仕事内容

・Salesforce、RPA、Tableau、生成AIなどの全社横断的なDXツールの企画、導入、運用、定着化推進
・各部門の業務改善やデータ活用に向けた伴走支援（要件整理、プロセス改善、SaaS導入支援など）
・中長期のDXロードマップ策定、IT予算案の作成、IT投資効果の評価および経営層への報告
・プロジェクト推進におけるベンダーコントロール（契約・進捗・品質管理）と、業務推進部内の体制整備・ナレッジ管理

想定年収

1000万～1200万円

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