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「コンサルタント(人事・組織)」の検索結果

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  • コンサルタント(人事・組織)

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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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職種
コンサルタント(人事・組織)
業務内容
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こだわり条件
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雇用形態

113件中 / 41~50件を表示

  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    製造業のお客様に向けて、製品・サービス開発におけるサイバーセキュリティ対策を導入するためのコンサルティング業務を遂行する。
    ①サイバーセキュリティコンサルティング業務遂行
        ・顧客製品・システムの脅威分析、脆弱性分析
        ・セキュリティポリシーやセキュア開発・運用プロセスの策定、導入支援
        ・技術解の検討や提案、セキュア開発支援(弊社開発エンジニアと協働して遂行) 
     ②新規顧客開拓、コンサルティング提案、受注活動
     ③新しいコンサルティングサービスの企画
    想定年収
    680万円~1100万円
  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    大手製造業の顧客に対し、グローバル技術系情報基盤(グローバルPLM/BOM)の企画サービスやデジタル技術(3DCAD/CAM/CAE等)を利用した製品開発プロセス改革提供にあたり、海外展開を含んだ上流フェーズの業務改革コンサルティングを遂行。
     ・経営者や事業責任者、部門長に対して訴求力のある改革企画提案実施及び受注。
     ・コンサルティング活動の計画立案~実行~定着までのプロジェクト推進支援。
    想定年収
    680万~1100万円
  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    ・事業デザインからサービス製品デザインまでを行うプロジェクトの中での、プロジェクトマネジメントを担当。
    ・デザイン思考のアプローチを活用したプロジェクトをリード。
    ・人の視点でユーザ体験を具体化するアプローチで、UXを意識したUIデザインと、最新のテクノロジーを組み込んだMVP・プロトタイピングで、事業性・受容性・実現性を加味した製品・サービスをスピーディーに具体化する。
    ・テクノロジーコンサルタント、SE、開発者・ベンダーと連携・コミュニケーションをとることで、サービスデザインのアウトプットを後段のフェーズに連携する。
    想定年収
    900万円~1100万円
  • 企業名
    社名非公開:老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー
    仕事内容
    【事業・組織構成の概要】
    当グループは、事業開発に取り組んでいるクライアントに対するデザインコンサルティングサービスを提供しています。共創、観察、受容性検証、デザイン思考をはじめ、人の視点を起点としたフレームワークを通じて、抽象と具体に至る様々なお客様や社会の課題を解く専門組織です。

    【職務内容】
    ・事業デザインからサービスデザインまでを行うプロジェクトの中での、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。
    ・人の視点であるべき姿を描き、サービスの提供価値、コンセプト及びMVPのデザインを、受容性・事業性(・実現性)を加味してスピーディーに具体化する業務です。
    ・プロジェクトはNECのお客様の事業と、NECのお客様との協業事業、自社事業の支援の3パターン存在します。

    【ポジションのアピールポイント】
    ・デザイン思考、リーンスタートアップ、人間中心設計の手法を活用し本質的価値/インサイトを生み出す業務に拘ることが可能です。
    ・事業コンセプトのデザインからサービスの具体化まで一気通貫で業務をリード頂くこともできます。
    ・デザインコンサルタントとして、様々な顧客とのデジタルビジネスや官公庁関連の多様なプロジェクトをリードすることが可能です。
    ・デザインチームのエキスパートをマネジメントし、プロジェクトの企画・提案からプロジェクト推進まで上流から下流までの工程を対応頂けます。
    想定年収
    900万~1100万円
  • 企業名
    社名非公開:日系経営コンサルティング大手
    仕事内容
    新車ディーラー、中古車販売業、自動車整備工場等モビリティ業界の中小企業に対し、コンサルティングを行う。
    想定年収
    500万~800万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    クライアントの経営課題・業務課題を認識し、クライアントへ適切な解決策を提案し、プロジェクトを実行していく。
    ◆ランク別には、概ね以下の役割が期待されます:
    ①Manager以上:特定のアカウントを担当して複数のビジネス領域について、CxOもしくは部長クラスとコミュニケーションを取りながら業務課題を理解し、サービスラインと協業し、解決策を提示できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし、案件開拓ができる。
    ②Manager未満:特定のプロジェクトについて、高品質のデリバリーを遂行できる。また、業務経験と知見を有し、自分の得意領域を持っており、クライアントに対して高い付加価値を提供できる。
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    社名非公開:クライアントの経営課題に合わせ、戦略から IT 導入まで総合的かつ一元的なクライアントサービスを提供
    仕事内容
    金融業界(生保・損保、証券)、製造/流通業を中心に業務改善・プロジェクトマネジメント・BA(ビジネスアナリスト)等といった側面からプロフェッショナルなメンバと共にサポート

    【プロジェクト事例】
    ・当社 新規事業検討プロジェクト
    ・当社 新サービス詳細検討プロジェクト
    ・当社グループ会社 経営管理プロジェクト
    ・外資系損保 中長期戦略プロジェクト立ち上げ・実行支援プロジェクト
    ・外資系損保 あるべき業務組織検討プロジェクト
    ・外資系損保 支払関連業務におけるDX推進プロジェクト
    ・日系金融機関 顧客タッチポイント改善プロジェクト
    ・日系メーカー E2Eでの業務改善プロジェクト
    ・日系エンタメ企業 基幹システム刷新プロジェクト
    ・日系メーカー 物流領域における抜本業務改善プロジェクト  等
    想定年収
    400万~800万円
  • 企業名
    社名非公開:クライアントの経営課題に合わせ、戦略から IT 導入まで総合的かつ一元的なクライアントサービスを提供
    仕事内容
    ・プロジェクト全体の責任者
    ・サービス品質の監督
    ・クライアントフェーシングを通じた信頼獲得
    ・若手の育成

    【プロジェクト事例】
    ・当社 新規事業検討プロジェクト
    ・当社 新サービス詳細検討プロジェクト
    ・当社グループ会社 経営管理プロジェクト
    ・外資系損保 中長期戦略プロジェクト立ち上げ・実行支援プロジェクト
    ・外資系損保 あるべき業務組織検討プロジェクト
    ・外資系損保 支払関連業務におけるDX推進プロジェクト
    ・日系金融機関 顧客タッチポイント改善プロジェクト
    ・日系メーカー E2Eでの業務改善プロジェクト
    ・日系エンタメ企業 基幹システム刷新プロジェクト
    ・日系メーカー 物流領域における抜本業務改善プロジェクト  等
    想定年収
    800万円~
  • 企業名
    マーサージャパン株式会社
    仕事内容
    グローバル化が加速する企業のベネフィット(福利厚生制度・保険制度)の最適化を支援する。
    国内外の企業の人事部門と、海外部署と連携しながら、福利厚生制度の可視化、コストコントロール、保障制度の整備や見直し等を行う。
       
    詳細:1) グローバル企業向け、福利厚⽣制度・保険制度の構築サポート
        (各国従業員や駐在員向けの各種保険制度の提案・手配業務が含まれます)
        ・各国の担当とのメール及び電話によるコミュニケーション
        ・各国同社のへの日本の社会保険制度・福利厚生制度の説明
        ・クライアント向け保険更改レポート・福利厚⽣関連レポートの作成
        ・その他グローバル・プロジェクト関連の事務全般(英語・日本語)
    2) 日本企業・外資系企業の福利厚生制度の見直し・最適化支援
        ・働き方改革・ジョブ型雇用に対応した福利厚生戦略の立案支援
        ・制度の可視化・分析
        ・各種サーベイの実施
        ・クライアントとのコミュニケーション(英語・日本語でのメール、電話、プレゼンテーション実施)
        ・福利厚生制度運営プラットフォームの導入支援
    想定年収
    550万~700万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    1.コアビジネスマネジメント
    ・事業ポートフォリオマネジメント
    ・新規事業開発
    ・海外グループ管理
    ・ガバナンス・内部監査・内部統制
    ・ITリスクマネジメント/サイバーセキュリティ
    ・脱炭素化・人権対応・生物多様性・サーキュラーエコノミーに向けた変革

    2.オペレーションエクセレンス
    ・業務改革(生産性向上、業務高度化、経営管理高度化など)
    ・組織変革(組織・人材マネジメント)
    ・カスタマー・アナリティクス/エクスペリエンス
    ・サプライチェーン・物流改革
    ・オペレーション最適化(シェアードサービス導入・アウトソーシングなど)

    3.デジタルトランスフォーメーション
    ・データ分析による戦略的シナリオプランニング
    ・プロセスマイニングを使った業務改革
    ・気象予測などのオルタナティブデータを活用したビジネス変革
    ・ERP・グループ共通システム導入・刷新
    想定年収
    500万~2000万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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