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「地方で働く」の検索結果

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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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地方で働く
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83件中 / 41~50件を表示

  • 企業名
    社名非公開:国内トップ規模の地方銀行
    仕事内容
    ・不動産流動化の顧客提案
    ・不動産ファンドの立上げ・運営
    ・不動産ノンリコースローンの組成、参加案件の検討
    想定年収
    450万~1100万円
  • 企業名
    社名非公開:国内トップ規模の地方銀行
    仕事内容
    ・成田空港機能強化のための用地買収に伴う地権者への移転用地紹介、相続・贈与のご相談、金融資産の運用相談、不動産運用のご相談。
    ・成田空港周辺の開発案件の情報収集と融資案件相談。
    ・成田周辺地域の当行営業店への不動産・建築ビジネスマッチングの提案・成約の支援活動。
    想定年収
    450万~1100万円
  • 企業名
    社名非公開:国内トップ規模の地方銀行
    仕事内容
    《千葉のあらゆる業界の企業提案/飛び込み営業なし/提案に集中可能》ITソリューション営業

    〔具体的には〕
    千葉銀行からの紹介を受け、IT製品やソリューションニーズを持つお客さまへの提案営業を担い、課題解決に取り組む。

    〔営業スタイルについて〕
    エリア担当制を採っており、業界や社格などの偏りがなく、多彩なお客さまへ提案する。

    ◆具体的には◆
    ●明確なニーズを持つお客さまへの営業
    「OA機器が欲しい」「勤怠システムを導入したい」などの明確な希望があるお客さまに対して課題を解決する製品・サービス提案を行う。
    コストや付帯サービスなどの観点も織り込みながら提案の質を高めていく面白さがある。
    ●課題解決策に悩むお客さまへの営業
    「業務で困りごとがあるが、どうすればいいか分からない」といった、解決策に悩むお客さまに対してITソリューションによる解決策を企画・提案。
    社内のエンジニアとも連携しながら、ゼロベースでソリューションを生み出すことが可能。

    【キャリアパス】
    年次や年齢・中途入社等によるハンデが一切なく、能力と実績を待遇面にしっかりと反映する人事考課が当社の特徴。
    マネージャーやリーダーなどの管理職へステップアップしている中途社員例も有。
    想定年収
    450万~1100万円
  • 企業名
    社名非公開:国内トップ規模の地方銀行
    仕事内容
    業務のDX化などを含めた業務改革の企画・実行・管理

    ●具体的には
    ・中期経営計画における業務改革目線での企画・実行・管理
    ・従来の思想にとらわれない新しい業務フローの立案
    ・IT/フィンテック等の情報収集
    ・銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整

    【キャリアパス】
    デジタル改革部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO(最高デジタル・トランスフォーメーション責任者)
    想定年収
    450万~1100万円
  • 企業名
    社名非公開:国内トップ規模の地方銀行
    仕事内容
    <概要>銀行業務に関わる業務システム(サーバー等)のインフラ構築・管理業務を担当
    ■新規システム導入時のインフラ構築
    ■既存システムの保守管理、システム更改対応(今後、クラウドへの移行も検討中)

    ●具体的には
    業務系システムのインフラ/ネットワークの構築・更改、運用設計、および保守・管理。
    各種セキュリティ対策の企画・管理。
    システム構築などの実務は各開発パートナーに依頼するが、各工程の成果物のレビューやマネジメント、関連部門との折衝・調整を行う。

    【キャリアパス】
    個別システムインフラの構築・管理⇒銀行として重要システムの構築・管理⇒銀行システム全体の企画・開発・管理(銀行システムの中核として活躍)
    想定年収
    450万~1100万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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  • 企業名
    社名非公開:国内トップ規模の地方銀行
    仕事内容
    ・銀行ビジネスに関わる業務系システムの開発
     (勘定系・対外系・CRMなど、既存システムの機能追加主体)
    ・上流工程(システム企画・要件定義・設計管理)から
     下流工程(テスト、保守)まで一気通貫でプロジェクトを推進
      ※設計実務や開発・導入はベンダーに依頼。
    ・ベンダーコントロール/社内各部署との折衝業務や問い合わせ対応、トラブル対応など

    ●具体的には
    【概要】銀行業務システムの企画・開発業務全般。
    ■新規業務システムの導入、要件定義・設計・受入
    ■既存業務システムの保守開発・管理
    ■業務所管部門、TSUBASA共同化行との折衝
    ※ベンダーマネジメントや関連部門との折衝や、要件定義・設計など、上流工程がメインとなるポジション。

    【当行のDX戦略】DXへの取組みを重要課題と捉え、グループ全体のDX戦略の統括者としてグループCTDOを配置するとともに、頭取を委員長とする「デジタル推進委員会」を設置し、デジタル技術を活用したお客様向けサービスの創造をスピード感を持って実施中。
    想定年収
    450万~1100万円
  • 企業名
    社名非公開:国内トップ規模の地方銀行
    仕事内容
    当行のキャッシュレス事業及びプロセシング事業(カード発行、加盟店、アライアンス行からの受託)において、業務の構築・運用、不正検知、チャージバック業務を行う。

    ●具体的には
    ・プロセシング業務の構築・運用(アライアンス行からの受託)
    ・不正検知(ルール設定、検証、運用)
    ・チャージバック関連業務(債権管理、加盟店管理、チャージバック等)

    【キャリアパス】
    ・キャッシュレス決済のセンター運営やセキュリティ業務のスペシャリストを目指すことができる。
    ・当行キャッシュレス部門のセンター長を目指していただく。
    ・希望やスキルを考慮し企画部門への挑戦も可能。事業企画、商品企画、販促企画、マーケティング等など多岐なキャリアパスがある。
    想定年収
    450万~1100万円
  • 企業名
    社名非公開:国内トップ規模の地方銀行
    仕事内容
    銀行DX戦略の企画・立案

    ●具体的には
    ・中期経営計画におけるDX戦略の立案
    ・銀行業務の枠を超える新規事業の企画
    ・IT/フィンテック等の情報収集
    ・銀行各部署が行うDX施策の管理・統括・調整

    【キャリアパス】
    デジタル改革部→営業企画部/システム部/カード事業部などデジタルの関連性の高い部署→左記の部の副部長/部長→CDTO
    想定年収
    450万~1100万円
  • 企業名
    社名非公開:国内トップ規模の地方銀行
    仕事内容
    千葉県を中心としたクライアントからのWEBサイト制作やリニューアルなどの案件に対して企画提案、ディレクションを行う。

    ●具体的には
    提案からリリースまで一貫して関わることになるため裁量が大きく、制作チームの中心として活躍できる。

    ・千葉県を中心としたクライアントからの受注案件対応
    ・クライアントからのヒアリングを基にしたWEBサイトの企画・提案
    ・サイト設計・構築・運用のディレクション
    ・予算管理・スケジュール管理、工程・品質管理
    ・Google Analyticsなどのツールを利用したアクセス解析
    ・クライアントへのプレゼンテーション資料の作成
    ・電話・顧客対応ほか付随業務全般
    など

    【キャリアパス】
    入社後は顧客案件に関わっていただきWEBサイト制作の提案、進行管理をお任せする。WEBディレクターとして経験を積んだ先ではWEBアプリケーション等の規模の大きな案件のサービスデザインを担うプロジェクトリーダーとしての活躍を期待。
    想定年収
    450万~1100万円
  • 企業名
    社名非公開:国内トップ規模の地方銀行
    仕事内容
    自治体/金融/製造業/物流・流通業/建設業/サービス業など、様々な業務、業種に対して、システムの提案・設計・開発・導入・保守作業を手掛ける。

    ●具体的には
    一連のシステム構築の中で、経験・習得言語・志向に応じて、各種システム開発/導入等。
    お客様システムの規模や内容も幅広くあるため、今までの経験を活かしながら新しい分野にもチャレンジできる環境。
    システムエンジニアとしての成長とともに、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーでの活躍を目指す。

     ◆民間企業向け業務システムの開発
     └クライアントの要望に合わせたオーダーメイド開発。
     ◆大手ITベンダーのパッケージ開発
     └主に自治体で使用する大規模なシステムの開発。
     ◆電子カルテパッケージの導入・運用・保守
     └大学病院等で使用するシステムの導入・運用・保守。

    【キャリアパス】
    年次や年齢・中途入社等によるハンデが一切なく、能力と実績を待遇面にしっかりと反映する人事考課が当社の特徴。豊富な経験やスキルをお持ちの方には早い段階でPL・PMをお任せしたい。このため開発だけでなく、いずれはリーダーやマネージャーといった立場でチームを牽引していきたいとお考えの方にご応募いただきたい。
    想定年収
    450万~1100万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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