「その他ミドル・バックオフィス」の転職・中途採用求人情報｜金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

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契約審査マネジャー

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当するチームで、プレイング・マネジャーとして、以下の業務をリードするとともにチームメンバーをサポートする。

・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
・契約書雛型の改訂作業（KPMGメンバーファーム間の交渉・調整を含む）
・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
・リスクマネジメントに関する全社案内（和英）作成及び提案
・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等
・契約審査チームメンバーの管理・育成

想定年収

700万～1200万円

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人事（評価面談、制度構築・運用、社内教育・研修、社内制度見直し等）

企業名

社名非公開：会計財務の専門コンサルティング事務所

仕事内容

■職務概要：
代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務に携わっていただきます。
人事企画や制度設計、社員育成など経営に近い距離で業務を行うため、戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行える環境です。

■職務詳細：
まずは会社理解を深めて頂くため、新卒・中途の採用業務から携わっていただきます。

・新卒採用業務（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉、インターンシップ対応等）
・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）
・新入社員受け入れ対応
・社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談）
・社内教育、研修（オリエンテーション、新卒向けマナー研修、階層別研修）の企画、運用
・人事制度構築、運用
・社内制度見直し
・総務

想定年収

500万～900万円

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HRライフサイクルマネジメント担当（アナリストーシニアアナリスト）- 管理部門

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

各種HR関連オペレーション業務
（入社、退職、休職、短時間勤務関連、証明書発行、各種HRレポート作成・システム入力等）

想定年収

500万～2000万円

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社内システム企画・管理

企業名

社名非公開：国内有数のシンクタンク系コンサルティング会社

仕事内容

本部情報システム（データ解析基盤、サービス提供基盤）の企画・設計・開発および運用・管理のマネジメント
※自社のシステム開発のプロジェクトマネージャー

想定年収

600万～2000万円

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リサーチャー

企業名

HRガバナンス・リーダーズ株式会社

仕事内容

サステナビリティガバナンスに関連するリサーチ業務
① 担当領域の調査研究
・4 領域サステナビリティ、戦略・リスク（知財含む、指名・人財、指名・報酬から１～２領域担当 R&D 部マネジャー以上の者と要相談）のうえ、行政・研究機関・国際団体の発出するレポート・データ、国内外文献やクライアント企業の各種開示媒体のほか、情報端末（クイック等）等を通じ、スライド・レポート形式で調査内容をまとめる
・国内外のあらゆる情報を丹念・緻密に分析し、未来志向でメガトレンドを予測した上で、仮説構築と検証を繰り返しながら、社会・クライアント企業のあるべき姿を導く
② 調査研究成果の内外発信会社あるいは個としてのオピニオン発信
・クライアント・コンサルタント
・社長からのリクエストに基づく調査・資料作成
・社内向けの勉強会企画・開催
・マス向けオピニオン発信（コラム、メルマガ、論文
・個別（有識者、クライアント等）向け勉強会・意見交換
③ 公表資料に基づく役員報酬やガバナンスに関連するデータベース作成
・日米欧CEO 報酬調査海外企業 240 社の CEO 報酬の統計データ、報酬に係る個社プロファイルの作成など、毎年 2 月～ 7 月に実施）
・日経500 の役員報酬調査（日経 500 の構成銘柄の役員報酬データの集計、毎年7 月～ 12 月に実施）
・海外企業のコーポレートガバナンスのプロファイル調査（2022 年新規プロジェクト）
④ ステークホルダーとのエンゲージメント活動（メディア、行政、学者、弁護士等有識者、機関投資家、内外イニシアティブ、 NPO
⑤ プロジェクトの企画立案および実行プロジェクトの企画立案および実行
・ウェビナー企画・運営（テーマ選定、有識者選定、発表資料作成、収録、
・ウェビナー企画・運営（テーマ選定、有識者選定、発表資料作成、収録、視聴視聴者者勧誘、アフターフォロー）勧誘、アフターフォロー）
・マーケティング戦略立案（クライアントに刺さる提案ストーリー構築）と実行
・マーケティング戦略立案（クライアントに刺さる提案ストーリー構築）と実行
・ブランディング活動（デリジェントとの共同レポート執筆等ンディング活動（デリジェントとの共同レポート執筆等））
⑥ 各種情報収集（セミナー参加・記録）各種情報収集（セミナー参加・記録）

想定年収

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人事労務（アナリストースペシャリスト）- 管理部門

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

・ポリシー、規定の管理：社会の変化を先取し、就業規則の整備、グローバルポリシーとの連携を進める
・安全衛生管理：産業医、保健師とともに社員の皆さんの健康に関する施策を実施
・有期雇用社員管理：有期雇用社員や定年再雇用に関する契約管理などを行う
・派遣管理：社員が派遣社員としてお客様企業で就業するにあたり、その契約管理などを行う
・出向管理：社員の出向、またはお客様企業の社員などが弊社に出向する際、法務や財務担当部門と連携し、その管理を行う
・障がいのある方の就労サポート、雇用安定：障がいをお持ちの社員の皆さんが安心して働ける就業環境の整備
・コンプライアンス/働き方改革関連：法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンスに関する教育の実施や啓発活動を行う。また働き方改革法案などに関する労働時間管理も担当する。

想定年収

500万～2000万円

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社内ITサポートエンジニア（シニアアソシエイト）

企業名

社名非公開：独立系不動産アセットマネジメント会社

仕事内容

社内IT全般
・従業員の問い合わせサポート（PC操作、Excel/Word質問、トラブル対応）
・入退社、移動に伴うPCキッティング、各システムのアカウント改廃
・ActiveDirectoryへのユーザ改廃、ポリシーの見直しや配信
・Microsoft365の設定（アカウント作成、EMS設定、Sharepointサイトの簡単な修正）
・ファイルサーバ管理（アクセス権設定、フォルダ作成、ファイル整理）
・ワークフローシステム設定（新規フォーム作成、承認ルート設計、組織変更対応）
・物理サーバ管理、クラウドサーバ構築、リソース（CPU／メモリ／DISK容量）管理
・ネットワーク機器管理（F/W、L3スイッチ、WAN、無線LAN）とトラブル調査
・バックアップ管理（正常性確認、エラー時の原因調査とリカバリー）
・F/Wの検知／調査／設定、EDRの検知／調査／設定、NWやPCのログ調査
・各種ライセンス管理、PCや備品の発注管理
・各種ドキュメント（マニュアル、会議資料、手順書）の作成と更新

想定年収

430万～800万円（2023年度実績、業績賞与を含む）

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人事企画・マネージャーポジション・コーポレート統括本部（中核人材・幹部候補）

企業名

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

仕事内容

■人事企画
プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担う。
〇人事企画の基本ミッション
　経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとする。
■その他人事業務

■コーポレート中核人材

想定年収

850万～1140万円

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広報担当（社員～主任クラス）

企業名

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

仕事内容

広報に関する以下の業務（運用）
・自社メディア（コーポレートサイト、会社案内、機関紙、SNS）の編集・校正
・問い合わせ対応
・業務状況のレポーティング、会議資料作成等、アドミ業務含む

想定年収

370万～620万円

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財務・経理マネージャー

企業名

社名非公開：新興国のコンサルビジネス発展にも取り組む総合コンサルティングファーム

仕事内容

＜財務会計＞
・月次、四半期、年次決算業務
・連結親会社に対するレポーティング（連結決算、IFRS）
・監査対応

＜管理会計＞
・予算策定、予実対比（全社、部門）
・業績評価レポーティング

＜税務会計＞
・国内税務申告
・海外税務

想定年収

500万～1500万円

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