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「コンサルタント(人事・組織)」の検索結果

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  • コンサルタント(人事・組織)

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職種
コンサルタント(人事・組織)
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雇用形態

113件中 / 71~80件を表示

  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    幅広いクライアントに対する、大型案件のセールスを担当する。
    提案に際しグローバル承認を必要とする金額規模が大きく複雑な案件(Cross Boarder案件、Consulting/Technology/Operationなど複数のサービスを跨る案件、合弁会社を含む新会社設置や成果報酬型案件など)のプロモーションから契約のクロージングまでを担当する。
    また、特定のクライアント専任ではなく、案件ベースでチームを組成していくため、様々な業種のクライアントに触れる機会がある。

    【具体的な大型案件例】
    • グローバル(アジア・パシフィック、北米、ヨーロッパ)間接部門オペレーションアウトソーシング(BPO)
    • クライアントとのアナリティクス合弁会社設立
    • アプリケーション・インフラアウトソーシングによるサービスプロバイダー集約、クライアントIT子会社改革と合弁会社設立
    • グローバルERP(SAP Hana)統合・Azureクラウド構築を通じた基幹ビジネス・システムトランスフォーメーション
    • 自動化やAIを活用した成果連動報酬型の次世代・グローバルビジネスプロセスアウトソーシング 等
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    金融業界を中心としたクライアントに対する、最新のデジタル技術(AIやデータアナリティクス、RPA等)を活用したイノベーションを推進するためのコンサルティング

    ・AIなどデジタルテクノロジーを活用した業務の高度化
    ・RegTechサービスの開発/推進
    ・DXのガバナンス/リスクマネジメント態勢構築
    ・データアナリティクスを活用した業務の高度化
    ・フィンテック等金融ビジネスの戦略立案や推進
    ・日本発グローバルプロジェクトのプロジェクト管理 等
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    金融業界を中心としたクライアントに対する、最新のデジタル技術(AIやデータアナリティクス、RPA等)を活用したイノベーションを推進するためのコンサルティング

    ・AIなどデジタルテクノロジーを活用した業務の高度化
    ・RegTechサービスの開発/推進
    ・DXのガバナンス/リスクマネジメント態勢構築
    ・データアナリティクスを活用した業務の高度化
    ・フィンテック等金融ビジネスの戦略立案や推進
    ・日本発グローバルプロジェクトのプロジェクト管理 等
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    お客様のCxOレベルとの議論を通じて、モノづくりの将来像を共に考え、課題解決のための提案を行います。デジタル技術や先進手法を活用して、製造業のお客様の業務改革、組織再編、デジタルトランスフォーメーション、グローバルトランスフォーメーションなどの変革を幅広く支援します。

    ◆業務内容
    ・全社DX戦略の策定
    ・新事業/製品開発の企画立案
    ・戦略実現のためのシステム/データアーキテクチャ策定
    ・DXを推進するための組織/人材設計・育成
    ・デジタルを活用したバリューチェーン改革の立ち上げ
    ・お客様の課題を解決するための提案~案件化
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    HRガバナンス・リーダーズ株式会社
    仕事内容
    ・指名・報酬委員会のアドバイザリー
     (委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、ファシリテーション)
    ・報酬哲学・報酬戦略・報酬設計・報酬制度運用に関するコンサルティング
     (報酬ポリシーの作成・見直し、報酬水準・構成の見直し、短期・中長期インセンティブの設計、報酬決定プロセスの整理)
    ・経営者の指名・報酬サーベイ
     (他社のスキルマトリックス・後継者育成等の把握、他社の報酬水準・比率、経営者報酬をめぐる最新トレンドの提供、ピア分析レポートの提供、集計結果の報告会の実施)
    ・報酬ガバナンスの強化支援
     (自社株報酬の導入、自社株を保有した経営、クローバック・マルスの導入、投資家とのエンゲージメントの支援)
    想定年収
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  • 企業名
    社名非公開:経営コンサルティング会社
    仕事内容
    人事制度革新、人材開発マネジメント、組織活性化、組織機能再編
    想定年収
    500万円~1000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス(問題分析、ソリューション提供)、リレーション構築、プロジェクト実施
    ・Talent Management(報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI 等)
    ・ Workforce Intelligence/Organizational Design(要員計画、要員適正化、組織設計 等)
    ・ Behavioral Change Management(アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発 等)
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    該業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂⾏・管理を⾏う。
    プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン、導⼊⽀援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを⾏う。

    1, コアビジネスマネジメント
    ・事業戦略策定
    ・海外展開支援
    ・新規事業構想策定〜実⾏
    2, オペレーションエクセレンス
    ・事業変⾰(ストラテジー&オペレーション)
    ・組織変⾰(組織・⼈材マネジメント)
    ・カスタマー・アナリティクス/エクスペリエンス
    ・オペレーション最適化
    3, デジタルトランスフォーメーション
    ・データ分析による戦略的シナリオプランニング
    ・先端技術(5G、IoT、AI等)を活⽤したビジネストランスフォーメーション
    ・IT中計策定支援~実行支援
    ・ITリスクマネジメント/サイバーセキュリティアドバイザリー
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    KPMGコンサルティング株式会社
    仕事内容
    金融業界を中心としたクライアントに対する、最新のデジタル技術(AIやデータアナリティクス、RPA等)を活用したイノベーションを推進するためのコンサルティング

    ・AIなどデジタルテクノロジーを活用した業務の高度化
    ・RegTechサービスの開発/推進
    ・DXのガバナンス/リスクマネジメント態勢構築
    ・データアナリティクスを活用した業務の高度化
    ・フィンテック等金融ビジネスの戦略立案や推進
    ・日本発グローバルプロジェクトのプロジェクト管理 等
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    HRガバナンス・リーダーズ株式会社
    仕事内容
    ・指名・人財開発委員会のアドバイザリー
     (委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、スキルマトリックス・サクセッションプラン・人財ポートフォリオ方針の策定支援、ファシリテーション)
    ・エグゼクティブのサーチ・アセスメント・トレーニング・コーチングの支援
    ・グローバルCHRO(人事最高責任者)へのアドバイザリー
    ・役員の人財定義・パフォーマンスサイクルの支援(経営メンバーの人財像の再定義と役割設定)
    ・役員向け研修企画・実行支援(組織パフォーマンス向上のためのコーチング)
    ・企業・組織変革に伴う人財開発・変革の支援
    (グループ人財ガバナンスの構築支援、人・組織・企業文化・DX等の改革支援)
    ・人事制度の設計・運用の支援(現行人事制度・運用状況の診断・処方箋)
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