「コンサルタント（人事・組織）」の転職・中途採用求人情報｜金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

114件中 / 101～110件を表示

前の10件

次の10件

HCMコンサルタント（制度戦略系）

企業名

社名非公開：新興国のコンサルビジネス発展にも取り組む総合コンサルティングファーム

仕事内容

人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。
　・グローバル人材マネジメント
　・タレントマネジメント
　・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等）
　・キャリアパス
　・職務要件
　・組織設計、人事部門組織改革
　・人事機能の高度化
　・チェンジマネジメント

想定年収

500万～1500万円

この求人の詳細情報を見る
マネジメントコンサルタント

企業名

社名非公開：国内最大級の監査法人

仕事内容

大企業から中堅・中小企業、地方自治体を対象とした以下に関する経営コンサルティング業務
・経営管理に関するコンサルティング
・事業計画策定コンサルティング
・業務設計/改善コンサルティング
・人事制度の策定や運用コンサルティング
・情報システムコンサルティング
・その他経営基盤整備全般
・Ｍ＆Ａ関連業務（財務税務デューディリジェンス・M&A後の統合業務等）
・ＩＰＯ支援業務
・その他経営基盤整備全般に関するコンサルティング

想定年収

500万～2000万円

この求人の詳細情報を見る
組織・人材マネジメント

企業名

株式会社野村総合研究所

仕事内容

＜業務内容＞
顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援
顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援

＜プロジェクト例＞
人生100年時代の人事制度改革支援
会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援
役割・職務基準の処遇制度設計
デジタル人材のタレントマネジメント設計支援
働き方改革に関する支援
組織開発・経営陣開発

想定年収

400万～1000万円

この求人の詳細情報を見る
HCMコンサルタント

企業名

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容

組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行う。

具体的には、
・人事マネジメント戦略策定
・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定
・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定
・従業員ベネフィット・リワード策定
・人材開発施策策定
・エンゲージメント向上策策定
・人事システムの基本構想策定
・人事業務プロセス改革
・業務効率化のためのERP導入
・グローバルHCM、タレントマネジメント

想定年収

500万～2000万円

この求人の詳細情報を見る
HRテクノロジー戦略コンサルタント

企業名

PwCコンサルティング合同会社

仕事内容

・業務改革の全体構想立案支援
・システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援
・Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入
・ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）
・データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics)
・Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience)
・人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO)

想定年収

550万～2000万円

この求人の詳細情報を見る
全体の約73％が非公開求人です。

非公開求人のご案内を希望される方は、下のボタンから「無料登録・転職相談」のご登録をお願いいたします。

金融転職、コンサルタント転職、CxO転職はアンテロープへお任せ下さい。

履歴書・職務経歴書をお持ちの方

簡単登録（登録目安時間1分）

履歴書・職務経歴書をお持ちでない方

通常登録（登録目安時間3分）

※スマートフォンからはこちらがおすすめです。
組織・人事コンサルタント

企業名

コーン・フェリー・ジャパン株式会社

仕事内容

人事制度改革、パフォーマンスマネジメント、リーダーシップ開発、アセスメント、エグゼクティブコーチング、人材マネジメント、組織設計、組織改革などの案件に従事。

想定年収

500万～1500万円

この求人の詳細情報を見る
人材・組織コンサルタント

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行う。

お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担う。
また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、社内の他組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供している。

【PJT事例】
・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）
・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上
・要員計画/アサイン計画のグローバル展開
・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援
・若手社員育成プログラムの企画、実行支援

■ロケーション
大阪、東京

想定年収

500万～2000万円

この求人の詳細情報を見る
組織変革コンサルタント／C～SCクラス

企業名

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

仕事内容

大手事業会社の経営層・組織長を相手として、中長期的な成長戦略に則った組織のあるべき姿の検討に参画する。

・事業変革、組織運営に関する他社先進事例の調査・分析
・クライアント企業にとっての組織変革の必要性と、前提条件、制約条件の整理・言語化
・クライアント企業関係者との議論を通じた課題抽出・解決策の立案
・課題・解決策を導出するためのフレームワークの設計
・経営層や関連部門への説明・提言
・業務プロセス、各種制度への落とし込み
・RPA（Robot Process Automation）など、HRTech関連の先進事例の調査

想定年収

470万～890万円

この求人の詳細情報を見る
労務コンサルタント

企業名

社名非公開：会計をコアとしたソリューションプロバイダー

仕事内容

・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・人事労務のアドバイザリー業務

想定年収

400万～800万円

この求人の詳細情報を見る
人事コンサルタント

企業名

社名非公開：会計をコアとしたソリューションプロバイダー

仕事内容

・⼈材マネジメント戦略の⽴案
・⼈事制度改⾰コンサル
・組織⾵⼟改⾰コンサル

想定年収

400万～800万円

この求人の詳細情報を見る
全体の約73％が非公開求人です。

非公開求人のご案内を希望される方は、下のボタンから「無料登録・転職相談」のご登録をお願いいたします。

金融転職、コンサルタント転職、CxO転職はアンテロープへお任せ下さい。

履歴書・職務経歴書をお持ちの方

簡単登録（登録目安時間1分）

履歴書・職務経歴書をお持ちでない方

通常登録（登録目安時間3分）

※スマートフォンからはこちらがおすすめです。