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(大阪)組織人事コンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施
・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI　等）
・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計　等）
・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発　等）

想定年収

500万～2000万円

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インフラストラクチャー担当コンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

該業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂⾏・管理を⾏う。
プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン、導⼊⽀援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを⾏う。

1, コアビジネスマネジメント
・事業戦略策定
・海外展開支援
・新規事業構想策定〜実⾏
2, オペレーションエクセレンス
・事業変⾰(ストラテジー＆オペレーション)
・組織変⾰(組織・⼈材マネジメント)
・カスタマー・アナリティクス／エクスペリエンス
・オペレーション最適化
3, デジタルトランスフォーメーション
・データ分析による戦略的シナリオプランニング
・先端技術（5G、IoT、AI等）を活⽤したビジネストランスフォーメーション
・IT中計策定支援～実行支援
・ITリスクマネジメント／サイバーセキュリティアドバイザリー

想定年収

500万～2000万円

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金融業界向けコンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

金融業界を中心としたクライアントに対する、最新のデジタル技術（AIやデータアナリティクス、RPA等）を活用したイノベーションを推進するためのコンサルティング

・AIなどデジタルテクノロジーを活用した業務の高度化
・RegTechサービスの開発/推進
・DXのガバナンス/リスクマネジメント態勢構築
・データアナリティクスを活用した業務の高度化
・フィンテック等金融ビジネスの戦略立案や推進
・日本発グローバルプロジェクトのプロジェクト管理　等

想定年収

500万～2000万円

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指名・人財ガバナンス領域コンサルタント

企業名

HRガバナンス・リーダーズ株式会社

仕事内容

・指名・人財開発委員会のアドバイザリー
　（委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、スキルマトリックス・サクセッションプラン・人財ポートフォリオ方針の策定支援、ファシリテーション）
・エグゼクティブのサーチ・アセスメント・トレーニング・コーチングの支援
・グローバルCHRO（人事最高責任者）へのアドバイザリー
・役員の人財定義・パフォーマンスサイクルの支援（経営メンバーの人財像の再定義と役割設定）
・役員向け研修企画・実行支援（組織パフォーマンス向上のためのコーチング）
・企業・組織変革に伴う人財開発・変革の支援
（グループ人財ガバナンスの構築支援、人・組織・企業文化・ＤＸ等の改革支援）
・人事制度の設計・運用の支援（現行人事制度・運用状況の診断・処方箋）

想定年収

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【POT】組織人事コンサルタント

企業名

社名非公開：DXコンサルティング

仕事内容

組織人事領域のコンサルティングサービスに特化したPracticeで、注力テーマは下記の通り。
①全社の変革に向けた戦略立案：DX構想、デジタル戦略・IT中計策定、進捗管理（主にDX組織設計・DX人材育成領域中心）
②DX推進組織設計・人材変革：DX推進組織設計、それに伴う人材育成、リスキリング・アップスキリングプログラム設計
③変革のためのCHRO支援：HR組織改革・支援、人材要件設定・ピープルプログラム設計・実行支援等
④ピープルマネジメントに関連するデータ基盤の整備：データ基盤整備、追加機能開発
⑤HRオペレーション変革：間接業務/バックオフィスの業務変革、生産性向上

想定年収

500万～1500万円

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サステナビリティガバナンス領域コンサルタント

企業名

HRガバナンス・リーダーズ株式会社

仕事内容

・サステナビリティ委員会のアドバイザリー
　（委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、ファシリテーション）
・持続的な企業経営に関するコンサルティング
　（マテリアリティの特定、サステナビリティ課題の抽出・特定・分析、KPIの設定・評価）
・ビジョン・パーパス/長計・ビジネスシナリオの策定、ESG/SDGsポリシーの策定支援、投資家エンゲージメントポリシーの分析（ESG評価の向上）
・ポスト・コロナにおけるBCP（事業継続計画）コンサルティング
・統合的なサステナビリティ開示の支援、企業と機関投資家とのエンゲージメントの支援
　（情報開示戦略の策定、ESG評価機関・TCFD・人権等への対応、エンゲージメント・ポリシーの策定）

想定年収

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給与計算・社会保険業務スタッフ

企業名

社名非公開：会計をコアとしたソリューションプロバイダー

仕事内容

給与計算・社会保険業務。

想定年収

300万～600万円

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人事コンサルタント（ポテンシャル採用／PM候補）

企業名

社名非公開：企業の経営支援を通じてCFO育成を目指す人材投入型FAS系ファーム

仕事内容

１．コンサルタントの場合
・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進
2．プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー
・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク

想定年収

730万～1500万円

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Organization Transformation（風土改革・チェンジマネジメント・HRDD等の組織変革領域）

企業名

デロイトトーマツコンサルティング合同会社

仕事内容

「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行う。

想定年収

～1500万円程度

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HR Transformation

企業名

デロイトトーマツコンサルティング合同会社

仕事内容

クラウドシステムによる人財情報活用の高度化、RPAやAIの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現等、次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援する。

(1)HRSD（HRサービスデリバリー）
・人事機能・組織設計
・人事業務改革
・人事テクノロジー活用（RPA、AI）

(2)HRT Technology
・HRシステム化構想
・タレントマネジメントシステムの導入
（Workday、Success Factors等）
・グローバルチェンジマネジメント

(3)Digital HR
・デジタルトランスフォーメーション
・ワークスタイル変革
（スマートワーク、健康経営）
・Well me導入

想定年収

～1500万円程度

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