「その他金融スペシャリスト」の転職・中途採用求人情報｜金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

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不動産賃貸管理一般事務職

企業名

株式会社ＡＤワークスグループ

仕事内容

同グループは資産家や富裕層、法人のお客様を中心に、収益不動産の販売から賃貸管理、その他海外不動産や開発までワンストップで手掛けています。
取り扱う物件規模が年々拡大し、管理物件の難易度も上がる中、さらなる基盤強化のため新たな人員を募集します。
今回は不動産賃貸管理事業を行う株式会社エー・ディー・パートナーズにて、
入金や支払い、送金の一連の業務をセントラル機能として担うチーム内での各種業務をお任せします。
●具体的には…
①支払に関する一連の手続き
外部への送金・振込に関する一連の業務を行います。
主には、
・支払依頼書の取りまとめ・精査・・・振込処理、納付処理
・支払依頼書の起票やワークフローの申請
②工事業者とのやり取り
・取引先工事業者への請求書作成・発送
・毎月の支払金額の通知
③サポート業務
他チーム等と連携し、一部業務のサポートを行います。
・各種発送書類の準備サポート（封入や発送手続き）
・入居者保険の集計サポート
・保証会社への書類発送手続き　　　等

想定年収

375万～500万円

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外国籍投信・私募投信の組成担当

企業名

野村證券株式会社

仕事内容

当社の様々なチャネルで展開しているファンド・ビジネスに関する下記業務
・ファンドの新規組成に係るプロジェクト・マネジメント、ドキュメンテーション
・ファンドのライフサイクル・マネジメント（品質管理）、ドキュメンテーション

想定年収

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人事企画および労務担当者

企業名

野村證券株式会社

仕事内容

・経営やビジネス部門に対して、課題解決策としての人事施策の企画・提案
・人事戦略の具現化に向けた人事制度や人事施策の設計・改廃
・社内外に向けた役員のプレゼン資料の作成
・労務に関する個別のトラブル・紛争対応の調査・対応・資料作成（関係法令・判例・弁護士見解、実務書等による実務確認等）
・就業規則、労使協定等の周知、届出に関する対応
・当局および従業員組合対応

想定年収

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Technical Project Manager / Business Analyst for Japan HR-IT

企業名

野村證券株式会社

仕事内容

・グローバルHR-ITチームのPM/Business Analystとして、日本のHRに関連するプロジェクトに携わることをメインとしながら、日本固有の要件を把握するためにグローバルなプロジェクトグローバルで推進されているプロジェクトにも関与する可能性があります。
・他の当社ITチームと連携し、インフラストラクチャの構成、セキュリティ要件、他のアプリケーションとの統合に関するタスクを調整する。
・クラウドサービスのプロバイダーや統合をサポートするパートナーベンダーを含むベンダーとの調整。

想定年収

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ストレス・テストのプロジェクト・マネジメント

企業名

野村證券株式会社

仕事内容

ストレステスト関連業務のCOO
・海外を含む規制当局とのコミュニケーション
・（内部）監査
・モデル・バリデーション
・メソドロジーの開発・変更
・ツールの管理
・プロジェクト管理・タスク管理

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プロジェクトマネージャー／ビジネスアナリスト（営業部門におけるシステムの企画・開発業務）

企業名

野村證券株式会社

仕事内容

・ビジネス・ユーザー部門との案件企画立案
・業務検討、IT実装検討
・プロジェクト計画からリリースまでの進捗管理、リスク・課題管理、関係者との調整を含むプロジェクト管理全般
・要件定義、概要設計、及びドキュメント作成
・総合テスト計画やリリース計画の策定及び実行管理
・システムパートナー管理

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システムエンハンス開発および維持管理

企業名

野村證券株式会社

仕事内容

・ビジネス・ユーザー部門との案件企画立案
・業務検討、IT実装検討、及びドキュメント作成
・システムパートナーへのシステム対応依頼および受入
・プロジェクト管理全般、進捗管理、課題管理、品質管理、関係者との調整等
・ユーザ部門からのシステム問合せおよび障害対応

想定年収

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内製開発プロジェクトマネージャー（営業部門におけるシステム内製化開発業務）

企業名

野村證券株式会社

仕事内容

・ビジネス・ユーザーとの案件企画立案
・業務検討、IT実装検討
・内製開発計画作成
・内製開発の推進、品質確保
・デリバリー計画策定と実行
・その他、プロジェクトマネジメント業務全般
・本番稼働後のユーザーサポート（レベル３）

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Software Engineer - Technical Project Manager

企業名

野村證券株式会社

仕事内容

・Be the bridge across Nomura Group for the respective Software Engineering sub-domain speciality
・Analysing user requirements and creating/adapting software solutions that meet those requirements.
・Managing project leveraging technical capabilities and experiences, and project management experiences.
・Collaborating with cross-functional teams to ensure that software systems are delivered effectively and meet quality standards.
・Documenting software design, development, and maintenance processes to facilitate knowledge transfer and maintenance.
・Keeping up-to-date with new technologies and industry trends to ensure that software systems remain competitive.
・Troubleshooting issues that arise with software systems and working to resolve them as quickly as possible.
・Developing and maintaining technical documentation, including user manuals and technical specifications.

In addition to these technical responsibilities, possess strong communication skills and be able to work collaboratively with others. Senior software engineers are also meant to mentor or training junior engineers, and for providing guidance to project managers and other stakeholders.

想定年収

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HRISグループ（人事システム担当）　シニアリーダー

企業名

野村證券株式会社

仕事内容

課題整理から課題解決への企画立案・提案・構築・実行を行っていただく。当社グループの未来を見据えて戦略的な思考で取り組みを進めることが求められる。
・人事システムを活用した人材マネジメントの強化およびグループ経営の実現
・DXによる人事関連情報の強化および人事オペレーションの改善
・日本におけるグループ会社の人事システム統合プロジェクトのサポート
・SuccessFactors・Companyシステムを中心とした各種人事システムの機能エンハンスのプロジェクトマネジメント
・人事システムの運用保守と人事システムを活用した業務プロセスの改善
・ベンダーも含めたチームビルド/チームマネジメント等

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