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経理・事業管理マネージャー候補

企業名

社名非公開：世界トップブランド製品を持つ外資系メーカー

仕事内容

グループの中核市場である日本の事業において、財務・税務業務をチームマネージャーとしてリードしていただきます。財務・税務課題をプロアクティブに解決するべく当該業務をコアとし、関連する周辺領域を担当する。

・経理チーム（財務会計・管理会計・税務領域）のマネジメント
・予実管理をベースに収益確保に向けた施策提案・実行・効果測定
・PL / BSの健全性維持のためのモニタリング / 改善アクションの実施
・会計・税務の観点を踏まえた各種施策や新規取引に対するオペレーション管理
・金融機関対応

想定年収

別途ご案内致します

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DX事業支援 (SaaSプロダクト開発)

企業名

社名非公開：多角的・複合的な金融事業会社

仕事内容

・当社法人営業本部デジタル戦略推進室にて勤務頂き、SaaSプロダクトの開発を担当していただく。
・ビジネス視点を前提に関係部署を巻き込み、事業および業務推進を行う。

想定年収

600万～1100万円程度

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DX事業支援（Salesforceエンジニア）

企業名

社名非公開：多角的・複合的な金融事業会社

仕事内容

・ファイナンス業務の要件定義
　-リース、割賦、貸付金を中心としたファイナンス業務の調査企画、要件定義を実施し、システム開発を協同で進める。
・Salesforceの運用保守
　-構築したSalesforceの成果物について運用保守を行う。
・データ活用にて既存事業の再構築
　-既存事業の業務データ一元化を進めるのと並行して、データの利活用により既存事業の再構築を実施する。

想定年収

600万～1100万円程度

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HRBP

企業名

社名非公開：サプライチェーン領域でのエンタープライズ向けSaaSスタートアップ

仕事内容

採用
・母集団形成のための施策検討・実行
　・採用手法の選定
　・採用ブランディング施策検討・実行
　・ダイレクトリクルーティング
　・エージェントリレーション構築
・採用プロセス設計
・候補者との各種折衝
・採用オペレーションの仕組み化
・他社と連携した採用イベントの企画・実行
・社内メンバーの発信を増やすための仕組み作り
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善

組織・カルチャーづくり
・オンボーディングの設計
・評価制度の見直し、運用
・カルチャー浸透するための仕掛け、仕組み化
・組織設計、組織開発

想定年収

600万～1000万円

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ワークプレイスプランニングマネージャー【コーポレート／総務統括部】

企業名

社名非公開：老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー

仕事内容

社の働き方改革におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担う。対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な移転集約まで多岐にわたる。

・社の働き方改革におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる
・入居部門のチェンジマネジメントが必要な場合にはチェンジマネジメント計画を策定し実行する

具体的な業務
・働き方改革の方針に沿ったワークプレイスの使い方、ルール、ガイドラインの策定（プロジェクトレベル）
・チェンジマネジメントの計画策定と実行
・ワークプレイス運用計画
・ビル・フロア内導線計画
・ビル・フロア運用計画（共用部および専有部内の運用・機能計画とレイアウト設計との整合など）
・ワークプレイスサービス計画
・既存ワークプレイスサービスの平準化（サービス提供業者の業務内容整理・契約内容の見直し）
・ワークプレイスサービス費用の回収スキーム確立
・ワークプレイス運用における課題解決策の企画立案

ワークプレイスプランニングチームは、上記業務を遂行し下記の価値を提供する。
・新規サービスの策定や既存サービスの平準化、運用課題解決にてワークプレイス環境の品質向上を図り入居部門へのエンゲージメント向上に寄与
・事業部門の要望に対し適時最適なオフィスをプロジェクトデリバリチームと提供するとともに、引越当日からの業務開始の支援にてトップライン拡大に貢献
・既存サービスの平準化やサービス提供する請負業者のマネジメントにて、公平・効率なオフィスサービスを最適なコストで実施することでプロジェクト予算や定常予算を削減しSGA削減に寄与

想定年収

900万～1400万円

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ポートフォリオプランニングマネージャー（不動産）【コーポレート／総務統括部】

企業名

社名非公開：老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー

仕事内容

グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献する。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通り。
・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進
・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行
・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成
・CRE戦略の実行に向け、多様なステークホルダーに対しての承認及びプロジェクトの立ち上げ
・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携

想定年収

680万～1100万円

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プロパティマネージャー(不動産)【コーポレート／総務統括部】

企業名

社名非公開：老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー

仕事内容

事業部門からのニーズに対し、最適な不動産を提供することで事業利益の最大化に不動産部門として貢献する。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通り。
・入居者（事業部門や各種部門）のニーズに応じた最適な不動産（自社・賃借・サテライトオフィス）の提供
・賃貸借契約の作成、更新、リーシング、賃料等の支払い、請求等の管理
・ワークプレイスG内の戦略担当者と連携し、不動産データベースに必要な不動産情報の収集及び適切な維持管理
・日常的に発生する各社・各部門からの問い合わせやニーズに対する課題解決
・不動産部門として必要な決算及び各種提出が必要な数字のまとめ及び報告

想定年収

900万～1100万円

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FP&Aプロフェッショナル（テレコムサービス事業担当）　【コーポレート／社会インフラＦＰ＆Ａ統括部】

企業名

社名非公開：老舗の大手総合エレクトロニクスメーカー

仕事内容

社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担う。
・テレコムサービスビジネスユニットにおける事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案。
→海外子会社経営管理（現地CFO他ファイナンススタッフのカウンターパーソン）が今回の応募ポジションのメインミッションとなります。
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出

想定年収

930万～1400万円

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法務

企業名

社名非公開：個人資産家と企業オーナーに対し、財産承継と事業承継コンサルティング、財産運用、管理の総合財産コンサルティングサービスを提供する

仕事内容

①企業法務
・契約書審査及びドキュメンテーション業務（和文：英文＝９：１）
・法律相談対応
・顧問弁護士と連携した上での各種トラブル・訴訟（和解、調停等含む）対応

②コンプライアンス体制の構築
・以下法令に関する社内体制整備
　個人情報保護法
　マネーロンダリング法（犯罪収益移転防止法）
　インサイダー取引規制関連法令（金融商品取引法、金融商品取引法施行令等）
・以下許認可業に関する社内体制整備
　第二種金融商品取引業（監督官庁窓口対応、各種届出及び調査表等提出を含む）
　投資助言・代理業
　不動産特定共同事業
　宅地建物取引業

③その他
・社内向けコンプライアンス研修（子会社を含む）
・新規事業の法的サポート業務（子会社設立、新規許認可業の取得等）

想定年収

500万～700万円

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リクルーター

企業名

社名非公開：金融・決済を中心として事業を行う有望ベンチャー企業

仕事内容

経営陣・事業長の戦略的パートナーとして主軸事業の組織開発及び人材開発に関する戦略設計〜実行を担当する。
・新卒採用、中途採用、外国籍採用（開発サイド中心）
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報/イベント出展/リファラルなど）
・人事面接やカジュアル面談の実施
・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
・各種媒体検討/導入/運用
・面接官育成

想定年収

500万～700万円

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