「ミドル／アソシエイト～マネージャー;シニア／ディレクター～経営層」の転職・中途採用求人情報

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シニアテクノロジープロジェクトマネージャー(財務)

企業名

社名非公開：デジタル決済のリーディングカンパニー

仕事内容

• 開始から納品までのプロジェクトのあらゆる側面を計画および調整する。
• プロジェクト計画、プロジェクトスコープ、アクティビティ、スケジュール、予算、および成果物を開発、定義、および実行する。
• プロジェクトに必要なリソースを特定し、主要なプロジェクトの役割を定義して割り当てる。
• プロジェクト憲章を作成して、プロジェクトの範囲、重要な成功要因、リスクなどを特定する。
• プロジェクト作業計画を管理し、チームとプロジェクトのリソースに予算と時間の差異に対する責任を持たせる。
• 見積もり、契約書、マスターサービス契約、人員配置モデル、平均請求率、レベル別のコスト構造を完全に理解している。
• 営業、システムエンジニアリング、製品開発、および部門横断チームの他のメンバーと対話する。
• 目標達成を確実にするためにスケジュールと予算を監督する。
• 社内テクノロジープロジェクトの要件が運用基準に合致していることを確認する。必要に応じて、代替要件を作成するか、例外を文書化する。
• プロジェクトの目標を達成し、プロジェクトの完了が予算の制約内で、プロジェクトの範囲に適した品質基準でスケジュールどおりに完了するように、必要に応じてプロジェクトチームメンバー、他の内部部門、クライアントまたはベンダー/下請け業者組織間の活動とタスクを調整する。
• プロジェクトの目標を達成し、プロジェクトの完了が予算の制約内で、プロジェクトの範囲に適した品質基準でスケジュールどおりに完了するように、必要に応じてプロジェクトチームメンバー、他の内部部門、クライアントまたはベンダー/下請け業者組織間の活動とタスクを調整する。
• プロジェクトのリスク、問題/問題、および活動の進捗状況を管理して、期限、範囲、品質などのプロジェクト目標を確実に達成します。必要に応じて、問題解決またはリスク軽減を支援する。
• クライアントの要件を満たすための基本製品のカスタマイズの管理、他のFISまたはサードパーティ製品とのシステム統合、またはコンサルティングプロジェクトや契約が含まれる場合があある。
• 当社および/またはクライアント組織の技術グループおよびビジネスグループに情報および意思決定を求めるプレゼンテーションを提供する。
• プロジェクト管理の調整プロセスのギャップまたは改善すべき領域を特定し、ソリューションを推奨および実装する。
• 時々クライアントサイトで働く可能性あり。
• 必要に応じて割り当てられたその他の関連業務。

想定年収

1000万～1580万円＋賞与

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エンゲージメント・アドバイザリー

企業名

社名非公開：国内系大手投資銀行

仕事内容

アクティビスト対応関連のアドバイザリー業務のみならず、敵対的買収防衛支援、株主総会対応支援等

想定年収

別途ご案内いたします。

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IRコンサルティング

企業名

社名非公開：国内系大手投資銀行

仕事内容

発行体に対し、セルサイドアナリストの目線で開示資料等のコンサルティングを行う業務。

想定年収

別途ご案内いたします。

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セキュリティコンサルタント

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

あらゆるビジネスを対象に、この「DX成功を担う」攻めのセキュリティの推進から、リスク診断や対策案の実効性検証、対策ソリューションの提供、日々のセキュリティオペレーション業務運用までを総合的に担う。

1. サイバーディフェンスコンサルタント
専門的な知識をベースにしたインシデントレスポンス、脆弱性診断、アプリケーションセキュリティコンサルティング等のサービスを提供する。
これらのサービスはセキュリティグループのみならずデジタルやクラウド、データ、インフラ等社内の多領域の専門家と連携しながら、お客様の実情に合った最適な形での提供を行う。

2. アプライドセキュリティコンサルタント
社が提供するテクノロジー領域サービスに対し、システム領域におけるセキュリティ専門家の立場で参画し、お客様に安心安全なDXを提供する。

3. マネージドセキュリティコンサルタント
セキュリティイベント、脅威情報、脆弱性情報、攻撃者のプロファイル、国際情勢、メディアなどの情報を収集し、分析、対応推進し、お客様のセキュリティ運用をトータルで支援する。社内の海外拠点メンバーと連携し、グローバルの知見を集約してお客様に価値を提供する。
◆プロジェクト事例
・セキュリティ戦略策定（アセスメント及びロードマップ等）のご支援
・CSIRTの高度化及びグローバル展開のご支援
・グローバル拠点へのインシデントレスポンスサービス
・アプリ開発、DevSecOpsの各フェーズに対する診断サービス
・IoT製品の脅威分析、セキュリティ体制構築サービス
・お客様のグローバル拠点横断の攻撃予兆検知と対策推進
・プロフェッショナルによるセキュリティの安定運用の実現

想定年収

500万～2000万円

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バリューアップが目的の新規開設部署グループ長（候補）

企業名

社名非公開：ソフトウェアの品質管理にフォーカスしたリーディングカンパニー

仕事内容

・グループ会社のバリューアップ
　‐ グループ会社の経営陣や主要メンバーに対する経営教育の企画・運営
　‐ 評価制度（役員評価・ESOP・インセンティブ）の検討・定着に向けた仕組み化
　‐ 経営課題に対応した組織の最適化、HRマネジメント施策の立案・実行
　‐ FP&A（KPIや業績管理、年間予算策定、経営数字分析）や会議体運営のマネジメント

・新部署設立に伴う自組織作り
　‐ MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定とKPI／KGIの設計
　　目標管理、定量・定性での進捗管理、レポーティング
　‐ ラインマネジメント
　　部下（数名）の業務進捗の管理、ラインマネジメント（目標設定～FB、勤怠管理他）
　‐ その他、M&A関連にまつわる関係者との各種調整・ミーティング

想定年収

1,200万円〜1,700万円程度

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プロジェクト推進グループ長（候補）

企業名

社名非公開：ソフトウェアの品質管理にフォーカスしたリーディングカンパニー

仕事内容

・グループ会社の統合支援～組織再編のプロジェクト推進
　‐ グループ会社間コミュニケーションの活性化を目的としたイベントや合宿の企画・運営
　‐ クロスセルやシナジー促進のためのプロジェクト推進
　‐ M&A後の組織再編によるオペレーショナルエクセレンスの検討・実行

・新部署設立に伴う自組織作り
　‐ MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定とKPI／KGIの設計
　　目標管理、定量・定性での進捗管理、レポーティング
　‐ ラインマネジメント
　　部下（数名）の指導育成、ラインマネジメント（目標設定～FB、勤怠管理ほか）
　‐ その他、M&A関連にまつわる関係者との各種調整・ミーティング

想定年収

1,200万円〜1,700万円程度

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経営者報酬・ボードアドバイザリー

企業名

社名非公開：人事戦略のプロフェッショナル集団

仕事内容

日本企業が自社のコーポレート・ガバナンス体制の見直しを行い、企業価値の向上に向けた実質の議論を深化していく中、グローバルに通用する事業戦略の報酬反映のあり方（報酬領域）、マネジメントの選解任のあり方（指名領域）、あるべき取締役会の体制と実効性評価（取締役会評価）についてアドバイザリーを行う。

複数名のプロジェクトチームのもと、下記のような領域においてプロジェクト進行や顧客関係の開拓や維持をリードしていただきます。

◆報酬委員会の運用支援
報酬制度設計全般
報酬委員会への陪席と議事進行のファシリテーション

◆指名委員会の運用支援
人材要件の策定
評価プロセスの設計
アセスメント実行支援
後継者計画の策定と運用支援、等

◆取締役会評価の運用支援

◆上記にかかるグローバル案件対応
海外プラクティスや統計等に関する調査・情報提供
株式報酬制度のグローバル展開支援
海外幹部人材の報酬設計やリテンション・パッケージ、セベランス設計
海外子会社の報酬指名ガバナンス
グローバル報酬・人事ポリシーの策定

想定年収

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欧阿中東地域の経営管理（ビジネス推進企画・拠点戦略）業務運営支援【海外駐在】

企業名

社名非公開：日本を代表する大手金融機関

仕事内容

・欧阿中東（EMEA）本部管轄地域における経営管理（ビジネス推進企画・拠点戦略立案／遂行）・業務運営支援、および各種体制高度化に従事頂きます。
・特に、ROE改善に向けたデータ整備・分析、アセットポートフォリオ戦略の企画・推進を担当頂きます。

想定年収

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私募リート　取得担当

企業名

社名非公開：不動産投資顧問

仕事内容

事務所用途アセット主体の上場リートに組み入れる物件の取得、および発生時における売却業務。
・取得戦略の策定、投資対象案件（事務所・住宅*）の発掘、評価（バリュエーション）、取得スキームの検討、、デューデリジェンス、クロージング業務など
*投資情報開発部（ソーシング部門）との兼務となるため、他用途のアセット探索も担当業務となります。

想定年収

800万～1,360万円　（基本年俸+賞与）

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海外事業推進アソシエイト

企業名

社名非公開：ソフトウェアの品質管理にフォーカスしたリーディングカンパニー

仕事内容

・M&A後の海外現地PMIと、現地駐在によるハンズオンでの事業拡大
　‐現地経営陣との関係構築、キー人材のリテンションやオンボーディングを含めた組織・人事面の設計
　‐連結決算開示に向けた関係者との調整
　‐KPI・KGI設計、業績拡大に向けたハンズオンでの事業推進
・クロスボーダーM&Aにおけるソーシング、ビジネスDD
　‐海外の候補先企業の会社概要や事業内容、そして使用されている技術など詳細情報を読み込み、事業目線でのM&Aの検討
　‐M&A実行後の事業シナジーを踏まえたストーリー策定、資料作成、面談・交渉同席
　‐その他、ソーシングにまつわる候補先企業との各種調整・連絡
※レポートライン：取締役およびグループ経営推進部長

想定年収

900万円〜1,500万円程度

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