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新卒採用リクルーター（Consulting/Deals担当）

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）
・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
・国内/海外の採用イベント企画
・内定者フォロー

想定年収

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採用オペレーション担当

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

グループの採用力強化を目的として、応募者・企業・その他のステークホルダーにとってより良く健全な採用活動が行えるように抜本的な業務改革を実施する。
・業務フロー、組織、制度、システム等のプロセス改善
・採用ソース（Agent、社員紹介、ダイレクトソーシング）の維持・管理
・データ・契約・コストマネジメン

想定年収

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価値創造経営コンサルタント（AI / Analytics)

企業名

PwCコンサルティング合同会社

仕事内容

企業が「将来志向経営」を導入するためには、標準化された計画シミュレーション、AIによる需要予測、それを支えるデータ基盤、そして新しい意思決定構造への変革に向けたチェンジマネジメントなど多くの具備すべき事項がある。
この取り組みに対し、グローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、構想策定～実運用の支援までを一貫して行う。

想定年収

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製造業/重工業・エンジニアリング_航空宇宙業界コンサルタント

企業名

PwCコンサルティング合同会社

仕事内容

当ファームのグローバルネットワークを活用し、航空宇宙業界における経営戦略・新規事業戦略策定からオペレーション改革、DX構想策定、IT導入・定着化まで、一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することにより、クライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献する。

想定年収

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情報セキュリティスタッフ（セキュリティ評価チームリーダー）

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

・アプリケーション開発のセキュリティ評価サポート
・委託先の情報セキュリティ統制の確認およびモニタリング
・規定に準拠できない時のリスク緩和策策定支援やその例外管理
・クライアントや委託先との契約書にある情報セキュリティ条項のレビュー
・クライアントからの情報セキュリティに関する問い合わせ対応
・年次セキュリティポリシー準拠性評価
・評価プロセスの深化や効率化のための継続的改善

想定年収

1000万～1300万円程度

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採用育成リード　マネージャー

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務

200名規模のチームのマネジメント業務がメインだが、その中に、採用育成、職場定着、業務拡大と大きく3つのミッションがあり、まずは採用～育成までを一貫してご担当いただく。

・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
・研修部門や人事手続き部門など社内関連部門との連携
・母集団となる就労移行支援事業所との折衝、リレーション構築
・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
・その他、採用関連のプロジェクトのリード
・1チーム、5～10名程度（障がい当事者含む）のマネジメント
・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導）
・チームメンバーの一次評価
・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング
・将来的には、受託業務の進捗確認、チーム内への展開などもご経験いただく

想定年収

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特例子会社、支援機関、特別支援学校経験者向け　チームリーダー

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダー

・就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバー（5～10名程度）のマネジメント
・受託業務の業務選定、進捗確認、チーム内への展開
・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、障がい特性のアセスメント）
・チームメンバーの一次評価
・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング

想定年収

450万～650万円

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データマネジメントチームリーダー候補

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

Territory Chief Data Officerとして、当社Global Networkにて取り扱われている主要データの管理・運用規定の策定や現場への展開、Data Management Processや体制の構築や改善を行っていただく。

想定年収

590万～1300万円程度

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組織/人材開発・育成　部門担当マネージャー

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

コーポレート部門のL&Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただく。
・当グループにおけるコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL&Dプログラムの全体構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン）
・部門向けL&Dプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）
・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
・Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
・L&D コーポレート部門担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント

想定年収

1000万～1300万円

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メディアリレーションズ担当

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

・担当領域のmedia relations戦略および活動の企画立案・実行
　-media relations戦略および活動の企画立案から実行までを、マーケット部や担当パートナー／チームメンバー、関係部署と連携し、実施。当グループのPurposeや戦略、コミュニケーションポリシーに則った、首尾一貫した対外メッセージが発信されるよう目を配っていただく

・記者との良好な関係構築
　-担当領域のmedia relations／競合状況／テーマに対するメディアの関心／今後のマーケティング活動などを踏まえ、関係構築すべき記者を特定。当グループおよびご担当領域に関する正しい理解を促進し、ポジティブなパーセプションを得ていただくよう取り組んでいただく。

・広報チームとの連携
　-グループの広報機能は、マーケット部に属する広報チームが主管している。グループとして発信される情報の全体感／コーポレートブランディングを念頭に置き、ご担当領域の情報発信を実施するために、コーポレートおよび他の領域から発信される情報や記者との関係性を把握し、歩調を合せ、最大限グループの付加価値を提示できるよう情報連携が求められる。

・モニタリング
　-担当領域におけるクライシスの種がないか常に気を配り、必要に応じて、関係部署／担当者と連携し対応いただく。

想定年収

550万～1250万円

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