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Finance CoE Manager

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

・経営トップ・各事業コントローラーと協働のもと、経営戦略を成功に導くための財務面におけるアドバイス
・市場や事業の変化/変革に応じ有るべき指標の設定
・ERP導入企画
・日本以外の当グループの管理職(Snr-Mgr~Directorレベル)スタッフと英語で交渉
・海外サブコンとの契約交渉
・グローバルプロジェクトの日本側PMOとして、英語で交渉・会議に出席し、日本側のプロジェクトメンバーやスポンサーに共有
・スポンサー会議、ステコミの資料作成と発表
・日本の各LoSのトップから受けた相談や依頼について、Finance内外から情報を集めて対応
・チームリーダーとして、Finance内の他チームのリーダーとの各種調整
・他国グループとの連携、共通プロジェクト参画・日本側の要望を理解しグローバル側との交渉（他国グループとの関係を構築すると同時に交渉も行う）

想定年収

1000万～1550万円程度

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ビジネスコンプライアンス業務

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

主に以下のトピックについて、コンプライアンスに関する活動を推進していく。
・行動規範、コンプライアンスハンドブック、第三者行動規範の展開・周知
・贈収賄の防止、贈答・接待に関する各種ガイドラインや手続の制定
・インサイダー取引の防止
・反社会的勢力への対応
・マネー・ローンダリングの防止
・公正競争阻害行為の防止

また上記項目を担保するために、以下の事項を実施している。
・研修（年次、入社時、New Partner/Manager、Global必須）
・社内規程の整備・展開
・社内外レビューへの対応（金融庁・CPAAOB・JICPA・PwC Global・内部監査等）
・各種メッセージやアラートの配信

想定年収

1000万～1300万円程度

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同時・逐次通訳者

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

・社内会議、クライアント先での同行・会議通訳（内容は多岐に渡ります）
　※ビジネスに近い位置で、事業の成長にダイレクトに貢献できるやりがいを感じていただける。
・翻訳業務（状況により）
　※翻訳専任チームがあり、原則翻訳業務はそのチームが対応している。
・大規模な会議に関してはフリー通訳者が対応
・国内外出張あり

想定年収

700万円～

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翻訳スペシャリスト（正社員）【GA】

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

・日↔英翻訳
・当グループのプロフェッショナルサービスで使用する資料翻訳。
・翻訳資料の種類は、クライイアントへの提案書、プロジェクトの参考資料、一般公開する調査／レポート、会議／セミナー資料、社内資料など
・翻訳資料の分野は金融／財務／IT／自動車など幅広い内容を扱う

想定年収

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調達購買チームスタッフ

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

・購買管理
　-内部監査に基づく購買プロセスチェック
　-新規取引先の信用・反社調査
　-購買システムの運営（現行システムの改修・新システム選定などのプロジェクト補助）
　-調達購買活動
・購買分析
　-サプライヤー別の支払い分析
　-品目別の支払い分析
　-市場価格の調査
　-主管部門の調達活動のサポート(RFx等)
その他、上記に関わる庶務的な業務

想定年収

550万～650万円程度

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在宅秘書（東京、名古屋、大阪、福岡の拠点に週１日出勤できる範囲に居住の方対象）

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC）業務。
グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートする。
・秘書業務全般　
・スケジュール管理　
・会食セッティング　
・ご案内、お礼状作成　
・出張手配（国内、国外）　
・電話、メール対応
・アポイント調整　
・慶弔関係、贈答品手配　
・経費請求書処理
・名刺管理　
・会議運営補助

想定年収

350万円∔賞与

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在宅秘書 (上越、北陸、東北新幹線沿線に居住の方対象)

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

複数（3名～5名程度）のパートナー（一般企業の役員クラス）への在宅秘書（ASC）業務。
グループ内の法人のパートナーをリモートでサポートする。
・秘書業務全般　
・スケジュール管理　
・会食セッティング　
・ご案内、お礼状作成　
・出張手配（国内、国外）　
・電話、メール対応
・アポイント調整　
・慶弔関係、贈答品手配　
・経費請求書処理
・名刺管理　
・会議運営補助

想定年収

340万円∔賞与

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戦略人事企画/HC Center of Excellence シニアマネージャー

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進する。
担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに応じて決定。

・People Strategy & People Experience：　人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進
・Workforce：　将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進
・Talent & Impact：　Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進
・Total Rewards：　報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析
・Inclusion & Diversity：　I&D施策の企画立案・推進
・People Survey / Analytics：　従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開

想定年収

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HRBP Manager（部門担当戦略人事）

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただく。
・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
・労務関連、グローバル関連の案件対応

想定年収

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Global Mobilityスタッフ

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務
（VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）
・上記出向社員の赴任期間中の租税対応、ライフイベントや安全管理などのオペレーション
・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート
・社員相談・労務管理

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