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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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4676件中 / 421~430件を表示

  • 企業名
    社名非公開:技術力と事業成長へのコミットメントにより、ChatGPTなどの生成AIの活用を支援する
    仕事内容
    ・採用戦略の策定と実行
     -事業計画と連動した採用計画の立案・実行
     -採用予算の策定と管理
     -採用ブランディング戦略の構築
     -採用進捗管理

    ・採用プロセスの設計・改善
     -各職種に最適な採用フローの設計
     -面接評価基準・スキルマトリクスの策定
     -候補者体験(Candidate Experience)の向上施策
     -採用効率・質の向上のための継続的改善

    ・採用チャネルの開拓・管理
     -採用媒体・エージェントの選定と関係構築
     -リファラル採用プログラムの設計・運用
     -採用イベント・説明会の企画・実施

    ・組織づくりと人材開発
     -経営陣との採用要件の調整
     -オンボーディングプログラムの設計・改善
     -内定者フォロー施策の実施ほか

    IPOを見据えた体制づくり、労務担当者との連携ほか人事に関連する業務をご経験や志向に応じ一任する。
    想定年収
    1000万~
  • 企業名
    社名非公開:技術力と事業成長へのコミットメントにより、ChatGPTなどの生成AIの活用を支援する
    仕事内容
    ・社員・派遣社員・業務委託者を含む人事労務業務の一元管理
    ・勤怠管理システムの運用および勤怠データの確認・集計
    ・給与計算(顧問社労士と連携)
    ・社会保険・雇用保険等の各種手続き(顧問社労士と連携)
    ・入退社手続きの運用・管理(顧問社労士と連携)
    ・労働条件通知書・雇用契約書等の作成・更新
    ・福利厚生制度の管理・運用
    ・労務関連の社内規程・マニュアルの整備
    ・法改正に伴う社内制度の見直し(顧問社労士と連携)
    ・労務管理におけるコンプライアンス確保
    ・従業員からの労務関連相談対応
    ・労働安全衛生に関する業務
    ・ご経験、志向に応じて2−3年後のIPOへ向けて、労務管理体制の構築他も一任する。
    想定年収
    600万~800万円
  • 企業名
    社名非公開:国内有数の仮想通貨取引所
    仕事内容
    内部監査業務(主に、ビジネスサイドに対するテーマ監査)
    ・年間監査計画の策定時にリスクベースにて評価を実施し、リスクが高いと判断した監査領域に対する監査
    ・上記領域のうち、主に業務プロセスに対する監査(部門別監査や個別業務プロセスに焦点を当てたテーマ監査等)
    SOX対応
    ・内部監査室が経営者評価を担っているITGCやITACに関する検証
    ・他部室が検証を実施している統制を含む経営者評価の最終評価
    監査法人対応
    ・監査法人による会計監査/内部統制監査への対応
    部室運営
    ・全社に対するリスクアセスメント実施結果を踏まえた年間監査計画および予算計画の策定
    ・年間監査計画に基づいた個別監査のマネジメント
    ・計画した予算に対する予実管理
    ・監査テーマにより利用する外部評価サービス提供会社とのコミュニケーション
    想定年収
    800万~1500万円
  • 企業名
    社名非公開:世界最大規模の不動産サービスグループの不動産投資顧問会社
    仕事内容
    物流施設(開発案件を含む)・底地・インダストリアル系アセット等の取得業務、アセットマネ
    ジメント業務(リーシング業務・開発マネジメントの管理業務など含む)、私募ファンドのポ
    ートフォリオマネジメント業務を幅広く担当
    取得業務 (J-REIT/私募ファンド)
    ・ 案件情報の探索
    ・ 案件取得時の UW・分析
    ・ 案件取得実務の遂行(DD 含む)
    ・ 金融機関等との折衝
    ・ その他上記に付帯する業務
    アセットマネジメント業務 (私募ファンド)
    ・ 物件の収益維持・向上
    ・ AM・PM・BM 等関係者への指示・管理
    ・ リーシング(主に仲介業者への指示・管理)
    ・ 開発案件における開発 AM 等関係者との折衝
    ・ 保有物件の売却(売却先探索含む)
    ・ その他上記に付帯する業務
    ポートフォリオマネジメント業務 (私募ファンド)
    ・ ファンドのポートフォリオ CF の予実を含む管理
    ・ 売却方針の検討・分析
    想定年収
    前職を考慮の上決定
  • 企業名
    社名非公開:国内外の金融機関で、日本株の調査・運用に携わってきたスタッフによるスポンサード・リサーチを提供。
    仕事内容
    ・企業分析レポートの認証済み機関投資家のアカウント数を増加させるための営業
    ・主に海外の機関投資家への企業分析レポートに関するヒアリング、フィードバック収集、改善策立案
    ・機関投資家向けIRコミュニケーションプラットフォームの営業(新規事業)
    ・企業分析レポートの営業(企業向け)
    想定年収
    600万~900万円
  • 質の高い情報と丁寧なサポートを提供

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    中長期的な視点で伴走する、あなたの「パーソナル・エージェント」

  • 企業名
    野村證券株式会社
    仕事内容
    ・アクティビストを含む国内外の投資家動向の調査・分析、それを踏まえた上場企業に対する戦略的レビューサービス及び株主対応アドバイザリーの提案及び案件執行
    ・資本市場における制度やルールの動向に関する調査・分析、それを踏まえたアドバイザリー業務及び新規ソリューション・ビジネスの開発
    想定年収
    専門性・能力を考慮し、当社規定により決定。
  • 企業名
    社名非公開:総合商社100%出資の新興伴走型DXコンサルティングファーム
    仕事内容
    デザインドリブンでプロジェクトをリードし、顧客、コンサルタント、エンジニアと共に新たな価値を創出する。
    ・アイディエーション…新規事業開発や変革プロジェクトの起点となる共創ワークショップ
    ・UXデザイン…定量調査・定性調査/プロトタイプ/ストーリーボード、カスタマージャーニーマップ
    ・UIデザイン…ワイヤーフレーム、操作フロー、アイコン、画面デザイン、デザインシステム
    ・ブランディング…ブランドデザイン制作(ロゴ、カラースキーム、DTP)
    想定年収
    420万~1500万円
  • 企業名
    社名非公開:インターネット専業大手証券の一社
    仕事内容
    IFA事業部において、契約IFA事業者の事業基盤拡大支援、新規契約事業者、外務員の開拓活動を担当していただきます。
    【主な業務内容】
    ■IFA事業者営業推進支援
    ・事業者の業容拡大支援
    ・事業者、外務員からの注文申込にかかる事務手続き
    ・事業者、外務員のセミナー等イベント支援 (含広告審査)
    ・事業者の顧客面談同行
    ・事業者向け研修プログラム策定(新規商品や新システムの利用法等)
    ■新規IFA事業者開拓
    ・新規契約事業者獲得の為、証券、銀行のみならず幅広い業態からアドバイザーとして活躍できる人材の発掘につとめる。
    想定年収
    600万~900万円
  • 企業名
    社名非公開:インターネット専業大手証券の一社
    仕事内容
    IFA事業部において、契約IFA事業者の事業基盤拡大支援、新規契約事業者、外務員の開拓活動を担当する。

    ・IFA事業者営業推進支援
     -事業者の業容拡大支援
     -事業者、外務員からの注文申込にかかる事務手続き
     -事業者、外務員のセミナー等イベント支援 (含広告審査)
     -事業者の顧客面談同行
     -事業者向け研修プログラム策定(新規商品や新システムの利用法等)

    ・新規IFA事業者開拓
     -新規契約事業者獲得の為、証券、銀行のみならず幅広い業態からアドバイザーとして活躍できる人材の発掘につとめる。
    想定年収
    700万~1500万円
  • 企業名
    社名非公開:医療の現場に、テクノロジーを通してサービスの創造と新たな価値を提供する。
    仕事内容
    ・情報システムの運用・保守
     -社内システムやネットワークの運用・監視・トラブルシューティング。
     -システムやインフラのアップデート計画と実行。

    ・IT資産管理
     -ハードウェア、ソフトウェア、ライセンスの管理。
     -購入、更新、廃棄に関するプロセスの管理。

    ・セキュリティ対応
     -セキュリティポリシーの実施と教育。
     -セキュリティインシデントの対応およびリスク評価。

    ・プロジェクト管理
     -新規システム導入プロジェクトの計画・実行
     -管理。
     -ベンダー選定および外部パートナーとの調整。

    ・業務改善の推進
     -業務プロセスの課題を特定し、効率化のためのシステム提案。
     -部門間の連携強化を支援するITソリューションの提供。

    ・メンバーマネジメント(マネージャークラスの場合)
     -チームの育成、目標設定、パフォーマンス評価。
     -部門運営における戦略策定と実行。
    想定年収
    経験・能力などを考慮の上、決定
  • 質の高い情報と丁寧なサポートを提供

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