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コンサルティング部門 R&Q (大型案件担当者)

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

・ハイリスクエンゲージメント（HRE）レビュー
　-HRE案件のリスク状況分析、リスク論点の洗い出し、品質管理パートナーとの連携
　-月次レビューMTGの日程調整、（エンゲージメントチームの）資料準備サポート、月次レビューMTGのファシリテーション
　-（月次レビューMTGやアドホックなメールでの）チームへの質問、リスク助言
　-HRE案件の状況のサマリレポートの作成、マネジメント（CxO）への報告
　-HREレビュープロセス・リスク観点自体の継続的な改善
　-（HREレビューからConsulting RQが得た）トラブル回避のLesson Learnedの社内周知・啓蒙・研修の企画・実施

・Product開発相談・リスクレビュー
　-ソリューション開発構想問合せへの対応・初期リスクアセスメント（ユースケース、システムアーキテクチャ、取り扱うデータ等の情報収集・ヒアリング）
　-ソリューション用のリスク評価フレームワーク（TRF）に沿ったリスク分析とソリューション開発チームサポート（他のリスク評価部署とのキックオフミーティングの実施、TRF項目の実施サポート、論点整理、進捗管理）
　-TRF内容（リスクの所在と低減策）のサマリレポートの作成、承認取得
　-Productレビュープロセス　-リスク観点自体の継続的な改善、社内関連部署との連携　-相談
　-（Product相談やリスクレビューからConsulting RQが得た）Lesson Learnedの社内周知・啓蒙・研修の企画・実施

想定年収

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コンサルティング部門 R&Q （プロセスマネジメントチーム)

企業名

PwC Japan合同会社

仕事内容

・アクセプタンス（主にEngagement Acceptance）
当グループではグローバルで倫理や品質に関する基準を定めており、業務を提供する前に、その基準に照らしてクライアントやプロジェクトが適切かを評価し、「受け入れ可能か」を判断をしている。このプロセスを「アクセプタンス」と呼んでいる。
エンゲージメントチームから受託前に提出されたEAをレビューし、リスクの特定・評価、受入可能なレベルにリスクを軽減するための助言を行う。また、EA提出前の段階でのエンゲージメントチームからの問い合わせ対応（独立性グループ・コンプライアンスグループ・Finance等、関連部署への連携を含む）を行う。

・ECR（Engagement Compliance Review）
エンゲージメントの実施に際して遵守すべきポリシーに基づいて適切にアクセプタンス・契約手続きやデリバリーが行われているかを評価するために毎期実施されるレビュープログラムのレビュワーとしてエンゲージメントをレビューし（JP/JMへのインタビューを含む）、評価・報告を行う。

想定年収

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IT戦略コンサルタント

企業名

グロービング株式会社

仕事内容

DXプロジェクトを支える次世代IT基盤の方向性及び具体的構築内容の支援。
・全社を挙げて推進しているDXプロジェクトを、クライアントのDX推進部やシステム戦略部と共にどのようなIT基盤を構築すべきか、将来の姿を見据え、方向性の定義を支援する・
・全体の方向性を定義する役割のため、クライアントの幹部層と広範囲にわたるIT基盤の方向性について討議を行うこととなる。
(ポジションによって事業側のITに関する参謀役を担うこととなる)
・構想策定だけでなくそれらをプロジェクトとしてどのように推進していくべきか、クライアントの立場に立った改善提案型プロジェクトマネジメントの支援を行う。

想定年収

500万～2500万円

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戦略コンサルタント

企業名

グロービング株式会社

仕事内容

・日本を代表する大企業や官公庁に加え、今後日本経済の成長ドライバーとなるスタートアップ企業に対しても積極的にコンサルティングサービスを提供する
・クライアントの”シェルパ役”として経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをご支援し、企業価値の向上に貢献する。

想定年収

700万～2500万円

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コンサルティング部門 R&Q (大型案件担当者)

企業名

PwCコンサルティング合同会社

仕事内容

・ハイリスクエンゲージメント（HRE）レビュー
　-HRE案件のリスク状況分析、リスク論点の洗い出し、品質管理パートナーとの連携
　-月次レビューMTGの日程調整、（エンゲージメントチームの）資料準備サポート、月次レビューMTGのファシリテーション
　-（月次レビューMTGやアドホックなメールでの）チームへの質問、リスク助言
　-HRE案件の状況のサマリレポートの作成、マネジメント（CxO）への報告
　-HREレビュープロセス・リスク観点自体の継続的な改善
　-（HREレビューからConsulting RQが得た）トラブル回避のLesson Learnedの社内周知・啓蒙・研修の企画・実施

・Product開発相談・リスクレビュー
　-ソリューション開発構想問合せへの対応・初期リスクアセスメント（ユースケース、システムアーキテクチャ、取り扱うデータ等の情報収集・ヒアリング）
　-ソリューション用のリスク評価フレームワーク（TRF）に沿ったリスク分析とソリューション開発チームサポート（他のリスク評価部署とのキックオフミーティングの実施、TRF項目の実施サポート、論点整理、進捗管理）
　-TRF内容（リスクの所在と低減策）のサマリレポートの作成、承認取得
　-Productレビュープロセス　-リスク観点自体の継続的な改善、社内関連部署との連携　-相談
　-（Product相談やリスクレビューからConsulting RQが得た）Lesson Learnedの社内周知・啓蒙・研修の企画・実施

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コンサルティング部門 R&Q （プロセスマネジメントチーム)

企業名

PwCコンサルティング合同会社

仕事内容

・アクセプタンス（主にEngagement Acceptance）
当グループではグローバルで倫理や品質に関する基準を定めており、業務を提供する前に、その基準に照らしてクライアントやプロジェクトが適切かを評価し、「受け入れ可能か」を判断をしている。このプロセスを「アクセプタンス」と呼んでいる。
エンゲージメントチームから受託前に提出されたEAをレビューし、リスクの特定・評価、受入可能なレベルにリスクを軽減するための助言を行う。また、EA提出前の段階でのエンゲージメントチームからの問い合わせ対応（独立性グループ・コンプライアンスグループ・Finance等、関連部署への連携を含む）を行う。

・ECR（Engagement Compliance Review）
エンゲージメントの実施に際して遵守すべきポリシーに基づいて適切にアクセプタンス・契約手続きやデリバリーが行われているかを評価するために毎期実施されるレビュープログラムのレビュワーとしてエンゲージメントをレビューし（JP/JMへのインタビューを含む）、評価・報告を行う。

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経営者報酬・ボードアドバイザリー

企業名

社名非公開：人事戦略のプロフェッショナル集団

仕事内容

日本企業が自社のコーポレート・ガバナンス体制の見直しを行い、企業価値の向上に向けた実質の議論を深化していく中、グローバルに通用する事業戦略の報酬反映のあり方（報酬領域）、マネジメントの選解任のあり方（指名領域）、あるべき取締役会の体制と実効性評価（取締役会評価）についてアドバイザリーを行う。

複数名のプロジェクトチームのもと、下記のような領域においてプロジェクト進行や顧客関係の開拓や維持をリードしていただきます。

◆報酬委員会の運用支援
報酬制度設計全般
報酬委員会への陪席と議事進行のファシリテーション

◆指名委員会の運用支援
人材要件の策定
評価プロセスの設計
アセスメント実行支援
後継者計画の策定と運用支援、等

◆取締役会評価の運用支援

◆上記にかかるグローバル案件対応
海外プラクティスや統計等に関する調査・情報提供
株式報酬制度のグローバル展開支援
海外幹部人材の報酬設計やリテンション・パッケージ、セベランス設計
海外子会社の報酬指名ガバナンス
グローバル報酬・人事ポリシーの策定

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欧阿中東地域の経営管理（ビジネス推進企画・拠点戦略）業務運営支援【海外駐在】

企業名

社名非公開：日本を代表する大手金融機関

仕事内容

・欧阿中東（EMEA）本部管轄地域における経営管理（ビジネス推進企画・拠点戦略立案／遂行）・業務運営支援、および各種体制高度化に従事頂きます。
・特に、ROE改善に向けたデータ整備・分析、アセットポートフォリオ戦略の企画・推進を担当頂きます。

想定年収

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サステナビリティ経営の企画業務（戦略・施策の立案・推進担当）

企業名

社名非公開：日系メガバンク

仕事内容

生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、戦略・施策の立案と推進(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む）

想定年収

600万～1,300万円（当行規程によるが個別に要相談）

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コンサルタント（第二新卒）

企業名

社名非公開：デジタルを活用した新たなヘルスケアの価値創出に挑む企業をサポートする

仕事内容

大手製薬業界向けのプロジェクト支援を、チームメンバーの一員として担っていただく。
入社後は充実した研修プログラムおよびサポート体制によって未経験でも活躍可能。

想定年収

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