Job Search

「人事」の検索結果

条件にマッチした求人数:6

検索条件を変更する

業務内容

年収

こだわり条件

キャリアレベル

雇用形態

  • 金融機関/金融プロフェッショナル
    選択中
  • コンサルティングファーム
    選択中
  • スタートアップ/ベンチャー企業
    選択中
  • 事業会社(マネジメント/M&A関連)
    選択中
フリーワードから求人を探す
職種
人事(S)
業務内容
年収
こだわり条件
キャリアレベル
雇用形態

6件中 / 1~6件を表示

  1. 1
  2. 1
  • 企業名
    社名非公開:人工知能による投資助言会社
    仕事内容
    ・担当組織における人事戦略の立案と実行
     -担当組織が担う戦略と必要なケイパビリティの把握
     -現状とのギャップ分析に基づく人事戦略の立案
     -採用・育成・配置等の各種施策の設計・実行
    ・担当組織のマネジメント層が担うピープルマネジメントの支援
     -1on1などを通じた人材や組織コンディションの把握
     -マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言
    ・担当組織における人事的トラブルの課題解決
    想定年収
    800万~1200万円
  • 企業名
    社名非公開:人生やライフプランに合わせた「住まいの夢」の実現を目指す
    仕事内容
    弊社の人事部として、以下の業務をお任せする。
    ・採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロ・エージェント連絡・ 媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...)
    ・来客対応,電話対応
    ・広報業務(SNS運用,社内報の作成)
    ・入退社手続き(書類作成、貸出物管理)
    ・表彰式運営、社内イベント運営
    ・その他事務作業
    想定年収
    300万~500万円
  • 企業名
    社名非公開:人生やライフプランに合わせた「住まいの夢」の実現を目指す
    仕事内容
    弊社の採用担当として、以下の業務をお任せする
    ・メンバーのマネジメント
    ・採用業務、広報業務
    想定年収
    600万~800万円
  • 企業名
    株式会社M&Aクラウド
    仕事内容
    経営や上位役職者と密に対話・連携しながら、事業を成長させるための採用や評価、育成、組織開発など 「人事戦略」を実行いただきます。

    仮に人事業務を「採用」と「採用以外の業務(人事制度、組織開発、人材育成、カルチャー、部門人事(HRBP))」といったテーマに分けた場合、その比率は、7:3(採用:採用以外)の想定です。

    「採用」は、当年度において50名超の増員計画を立てており、全社戦略実行のために不可欠なパートとなります。

    「採用以外の業務」は時期によって随時フォーカスするテーマを変えながら、継続的なアップデートを行うことを想定しています。

    具体的な採用の業務例

    採用計画達成のための募集職種毎の採用戦略設計
    採用対象の市場状況を把握のうえ母集団形成手法の選択と実行(リファラル採用の推進・エージェントのリレーション構築・ダイレクトリクルーティング含む)
    採用予算管理、KPI管理、パイプライン管理、選考フロー設計を通じた採用品質管理
    具体的な採用以外の業務例

    目標評価制度の見直し、磨きこみ
    サーベイの企画・実行通じた組織課題の抽出と解決
    入社者向け・管理職向けの支援メニューの充実、研修機会の企画実行 など
    想定年収
    600万~800万
  • 企業名
    社名非公開:不動産領域のDXを行い、不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業
    仕事内容
    ・中途採用戦略の企画立案・実行、経営レイヤーとのディスカッション
    ・中途採用KPI管理
    ・各採用チャネルを通じた母集団形成
    ・採用決定までのコミュニケーションプランの設計・推進
    ・中途採用チームのマネジメント
    想定年収
    680万~800万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

    非公開求人のご案内を希望される方は、下のボタンから「無料登録・転職相談」のご登録をお願いいたします。

    金融転職、コンサルタント転職、CxO転職はアンテロープへお任せ下さい。

  • 企業名
    社名非公開:就職・転職リサーチサイトの開発・運用業務
    仕事内容
    全従業員が安心して働きやすい職場環境を実現するため、労務領域の施策立案・現在のオペレーション改善に取り組んでいただきます。より従業員が働きやすい環境に向けて、施策・制度の企画・立案・実行・仕組み化を積極的に推進頂けることを期待しています。

    ・勤怠管理/給与計算/社会保険手続き、効率化の推進
    ・入退職・異動・休職等人事発令に伴う対応、プロセスの運用改善
    ・就業規則の改定/整備
    ・各種人事制度変更(社内における働き方改革等)に関する提案、改善、管理体制見直し
    ・衛生管理に関する各種施策の立案実行
    ・労務リスクマネジメントに向けた戦略立案実行
    想定年収
    551万~812万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

    非公開求人のご案内を希望される方は、下のボタンから「無料登録・転職相談」のご登録をお願いいたします。

    金融転職、コンサルタント転職、CxO転職はアンテロープへお任せ下さい。

チェックをした求人数:0

6件中 / 1~6件を表示

  1. 1
  2. 1