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人事系テクノロジーコンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

人事分野において、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進する。
・業務・システム改革に向けた基本構想策定
・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定
・新システムの業務/システム要件定義
・業務・システム改革のPMO
・新業務プロセス設計
・新業務への移行準備と移行の実施
・新業務・新システムの定着化
・人事情報分析を起点とした組織・人材改革

想定年収

500万～2000万円

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組織人事コンサルタント

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行う。
具体的には次のような事項を含む。
・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI　等）
・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計　等）
・ Behavioral Change Management（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発　等）

【具体的な案件】
・人材マネジメント戦略策定
・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定
・グローバル人事戦略策定
・人事デューデリジェンス
・M&Aに伴うリテンションプラン策定
・人事制度統合（PMI）
・人材育成体系策定
・管理職研修（評価者研修含む）
・従業員意識調査
・役員報酬制度設計
・サクセッションプランニング
・要員計画策定　等

想定年収

500万～2000万円

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労働系官公庁委託調査研究等事業に関わるコンサルタント

企業名

社名非公開：国内最大級の監査法人

仕事内容

厚生労働省、経済産業省、内閣府等の官公庁の労働・人材・少子化等をテーマとした調査・研究・セミナー等の実施

想定年収

500万～2000万円

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組織開発営業兼エグゼクティブコーチ

企業名

社名非公開：コーチングの国内リーディングカンパニー

仕事内容

①法人営業（アカウント営業）
・アカウントプラン作成（アカウント拡大の戦略立案）
・クライアントとの長期的な関係構築
・経営テーマとリンクした目指す組織のビジョン・ゴール設定（クライアントと共創）
・プロジェクト設計・プロジェクトマネジメント
・成果測定・成果報告

②法人営業（新規開拓）
・顧客ターゲティング（業界を問わず好きな企業にアプローチできます）
・アプローチ方法検討（セミナー開催、新規営業チャネル開拓など）
・新規営業

③コーチング
・経営層へのエグゼクティブ・コーチング
・ミドルマネジメント層への1on1コーチング
・オンラインクラスのファシリテーション

想定年収

550万～1500万円

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資産運用コンサルタント

企業名

マーサージャパン株式会社

仕事内容

グローバルネットワークを通じて収集した世界各市場の豊富な運用機関情報と、運用に関する先進的な叡智と経験を最大限に活用し、幅広いジャンルの投資家の皆様の運用効率向上のお手伝いをする。各種投資家が行う意思決定に対するコンサルティングが主要業務で、具体的には以下のような業務が含まれる。

・ポートフォリオ構築のサポート
・運用商品又は運用機関選定のサポート
・運用機関評価・モニターのサポート
・運用のパフォーマンス測定
・専用ツールによる運用商品の特性分析
・上記業務を提供する顧客の開拓

想定年収

600万～1200万円

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戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

企業名

PwCコンサルティング合同会社

仕事内容

・人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント
・HRトランスフォーメーションコンサルタント
・ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント
・グローバル人材マネジメントコンサルタント
・組織デザイン・要員計画策定コンサルタント
・チェンジマネジメントコンサルタント
・M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）

想定年収

550万～2000万円

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HCMコンサルタント（IT戦略系）

企業名

社名非公開：新興国のコンサルビジネス発展にも取り組む総合コンサルティングファーム

仕事内容

クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までをサポートする。

・組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析
・グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント
・人事部門機能改革
　－人事業務改革（BPR）
　－人事関連システム構想策定・導入支援
　－シェアードサービス構想策定・導入支援
　－アウトソーシング構想策定・導入支援
・ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革
・チェンジマネジメント

想定年収

500万～1500万円

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HCMコンサルタント（制度戦略系）

企業名

社名非公開：新興国のコンサルビジネス発展にも取り組む総合コンサルティングファーム

仕事内容

人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。
　・グローバル人材マネジメント
　・タレントマネジメント
　・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等）
　・キャリアパス
　・職務要件
　・組織設計、人事部門組織改革
　・人事機能の高度化
　・チェンジマネジメント

想定年収

500万～1500万円

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経営戦略/海外展開支援/M&A/業務改革コンサルタント

企業名

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容

・大手製菓メーカーの新しい事業領域に向けた経営ビジョン策定
・大手エンジニアリング会社のDXビジョン策定
・情報通信事業者のグローバル成長戦略（インオーガニック戦略含む）
・大手商社のDX戦略・経営システム構築
・国内電力事業者のグローバル経営管理
・大手情報通信メーカーの特定技術領域での新規事業開発支援
・大手リース事業者の新規事業創出支援
・大手エンタメ事業者との共同事業立ち上げ
・製造メーカーの次世代経営者育成
・化粧品メーカーの分社化に伴う人事改革
・大手消費財メーカーの全社BPR
・大手出版会社のDX推進支援
・大手重電メーカーのコーポレート部門のデジタル業務改革

想定年収

550万～2000万円

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組織・人材マネジメント

企業名

株式会社野村総合研究所

仕事内容

＜業務内容＞
顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援
顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援

＜プロジェクト例＞
人生100年時代の人事制度改革支援
会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援
役割・職務基準の処遇制度設計
デジタル人材のタレントマネジメント設計支援
働き方改革に関する支援
組織開発・経営陣開発

想定年収

400万～1000万円

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