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4549件中 / 181~190件を表示

  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    サービスデザイナー、ビジュアルデザイナー、インタラクションデザイナーなどのデザイナーと一体となって経営・事業変革・社会環境問題などのテーマに取り組み、世の中の人々の生活や社会にインパクトを与え、企業ブランドの価値を高める。
    顧客体験を軸に描かれた、クライアントのビジネスに変革を起こす体験・サービスのデザイン構想・戦略を踏襲したプロダクト・サービスを世に送り出します。その過程で浮上する開発、クライアントの組織、アライアンス先やユーザに展開する上での課題を明らかにし、クライアントをコンサルティングしながら解消に導く。

    <具体的な業務内容>・描いた体験を具体的なブループリントや技術要件に落とし、サービス・プロダクトを具現化し、世に送り出していく
    ・デリバリーの過程で浮上する開発課題、組織課題、アライアンス先やユーザに展開して適応させていく上での課題など、デザイン戦略の具現化を阻害する課題を提起し、他領域のコンサルタントと協力して解消しながらサービス・プロダクトを世に出していく
    ・コンサルタント、デザイナー、エンジニア、マーケティングなど各種専門家、クライアントと共創、連携する
    ・クライアントにデザインの価値、効果、設計思想などをロジカルにコミュニケーションし納得・理解を得る
    想定年収
    600万~2000万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    ビッドマネジメント・セールスフェーズにおけるPMOリードの役割を担う。
    セールスフェーズでは、ソリューション・提案の方向性の確認から、ソリューション構築、プライシング実施、コマーシャル条件の策定等、1つの案件のクロージングまでに社内外の多くのチームやステークホルダーとのコミュニケーションが発生するため、いかに各所と効率的にコラボレーションし、ディールチームとして機能させられるかが、ディール成功への鍵となり、こういった活動のスケジュール、メンバー、タスク、インターナルファイナンス、チームコミュニケーション等、また、それぞれのチームやステークホルダーの期待値を把握しながらプロジェクト推進のサポートをする。
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    下記のようなテーマに携わり、業界全体、お客様の変革を全面的に支援。
    ・法的分離後の経営管理/収益性管理
    ・海外投資を含む新規ビジネス創出
    ・エネルギーポートフォリオマネージメント
    ・カスタマーオペレーション
    ・経営戦略(ビジョン/ポートフォリオ戦略・グローバル戦略・M&A/PMI・HR戦略等)の戦略から実行まで
    ・事業革新(ビジネスモデル改革・イノベーション・サステナビリティ等)の戦略から実行まで
    ・デジタルトランスフォーメーション(業務改革・競争力強化・ビジネスモデル改革等)の戦略から実行まで
    ・IT/DXインフラの近代化や効率的な維持運用の戦略から実行まで
    ・業界横断連携や業界破壊(業界再編・循環経済化等)に向けた産業革新の戦略から実行まで

    ◆プロジェクト事例
    ・経営管理モデル策定支援
    ・収益性管理モデル策定支援
    ・海外発電事業投資支援
    ・コールセンター変革支援
    ・顧客管理モデル改革支援
    ・法的分離に向けた課題検討支援
    ・中期/長期経営計画、グローバル戦略(市場開拓・グローバルSCM、組織統合)
    ・全社デジタルトランスフォーメーションの戦略・PoC(概念実証)・実行(SCM・マーケ・R&D・生産・経営のデジタル化)
    ・データドリブンの利益改善/コスト削減
    ・BPR/BPOによる抜本的な本社業務効率化
    ・デジタル技術を活用したビジネスモデル革新
    ・基幹システム刷新・データプラットフォームの構築
    ・サーキュラーエコノミープラットフォームの構築
    ・PMIによる事業・機能戦略(グローバルSCM、組織統合)立案から実行
    ・リテール向けのデジタルマーケティング
    ・再生可能エネルギー戦略立案
    ・全社戦略、事業戦略、およびESG・カーボンニュートラル戦略立案
    ・企業横断バーチャルSCM、プラットフォーム構築
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    人事本部(HR)に所属し、 社のM&Aプロジェクトを担当する。担当プロジェクトの人事デューデリジェンス、および、インテグレーションに向けた人事領域の検討をリードし、新体制移行に向けた人事領域の課題解決、統合方針を策定・実行する。

    ◆業務内容
    ・デューデリジェンス(DD)フェーズ
     - 人事デューデリジェンス(等級・報酬・評価制度、福利厚生、労務リスク)の実施
     - 他チーム(ビジネス、財務経理、法務 等)のデューデリジェンス結果やリスクに対する人事観点からのアドバイス
     - 被買収企業の人事部門に対するインタビュー
     - 被買収企業のCXOクラスとのリレーション構築
     - キーメンバーに対するリテンション施策の検討・実施
    ・ポストマージャーインテグレーション(PMI)フェーズ
     - 被買収企業の人事部門/マネジメントと相対し、人事制度の統合計画の作成、及び、実行
     - 従業員に対する人事制度統合方針の説明、及び、合意形成(フォローアップ)
     - 新体制移行後のシステムセットアップ、オンボーディングを含む、人事業務手続きのサポート
     - 新体制移行後の関連各部署への引き継ぎ
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    総務部のロケーションサービスというチームに所属し、下記業務をご担当いただく。
    ①赤坂・横浜オフィスでの社内総務サービス全般の運営や改善・サービス設計
    ②サービスベンダーの管理
    ③オフィスの安全、衛生に対する企画立案・運営・管理
    ④緊急時の様々な体制におけるリーダーシップをとること
    ⑤障がい者雇用社員へのアドバイスや指導
    ⑥新入社員等の教育
    ⑦他オフィス運営の後援
    ⑧グローバルチームとの連携
    想定年収
    500万~2000万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    オリジネーションからエグゼキューション、Post Merger Integration (PMI:買収後の統合プロセス)、Value Creation(価値創造)に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする役割を担い、自社のM&Aを行うチームにて、マーケット・デューデリジェンスを足掛かりに、将来はディールエグゼキューション実務を牽引していただく。

    具体的な業務は以下の通り。
    ・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行(プロジェクト管理)・全体の統括(経営、投資委員会へのレポーティング含む)を主体的にリードする(各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する)
    ・主にM&Aのデューデリジェンス~買収完了準備~買収後(PMI)のフェーズに参画し、各種ステイクホルダ※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる                                      ※ステイクホルダーは経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門(CDTS V&A)、管理部門、買収先の経営層・社員
    想定年収
    500万~1500万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただく。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導く。また、デジタル・ディスラプション(デジタル化による破壊的変革)、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献する。
    想定年収
    600万~2000万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    ◆ミッション
    CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開する。

    ◆業務内容
    ・グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント)
    ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入)
    ・グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization))
    ・グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR)
    ・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等))
    その他経営課題に合わせたコンサルティング等

    ◆プロジェクト事例
    ・大手半導体装置メーカー:デジタル・ソリューションビジネス構想
    ・大手総合電機メーカー:グローバルビジネスサービス構想
    ・大手証券会社:あるべき管理会計及び経営管理PDCA構想
    ・大手製造業:グローバル経営管理、コスト構造改革
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    社名非公開:大手損保グループのアセットマネジメント会社
    仕事内容
    外部委託(外国債券)商品のファンドマネージャーとして、以下の業務を担当。
    ・競争力のある外債外部委託商品の発掘、商品開発、顧客への提案
    ・委託先運用会社との良好な関係構築
    ・外債商品の設定、解約、償還に関する発注業務(オペレーション)
    ・外債商品のヘッジ管理(オペレーション)
    ・投信商品に関する分配関連業務(オペレーション)
    ・外債商品に関するレポーティング業務(含む対顧客説明)
    ・委託先の運用会社(含む海外)と連携の上、業務に必要な情報等を取得
    ・新商品の運用開始に際して、社内外の関係者と連携し、適切な各種設定、業務フローの構築を実施
    ・既存委託先に関する年次デューデリジェンス実施
    ・新商品、既存商品に関する販売資料作成
    ・外債商品の公募に対する応募資料作成
    想定年収
    前職を考慮の上決定
  • 企業名
    社名非公開:不動産アセットマネジメント/J-REIT運用会社
    仕事内容
    ・ESGに関するポリシーや戦略を策定し、実行、モニタリングする。
    ・INVのESG戦略を推進し、GRESBやMSCIなど外部評価の維持・向上を実現する。
    ・ESGに関連する開示資料やIR資料を作成、更新、精査し、国内外の投資家に対して適時適切に報告する。
    ・ESGに関連するKPIをモニタリング、報告する。
    ・投資家や社内関係者とのコミュニケーションを図り、ESGに関連する議題を推進し、投資家との関係を強化する。
    ・他のREITのESG施策に基づく情報収集・分析を行い、CIM内の関連部署と連携しながら、持続可能な運用体制を強化する。
    ・ESG関連の外部パートナーと関係を構築し、コミュニケーションを促進する。
    ・ESG関連の各種レポート等を作成し、経営層に対して精度の高いレポートを提供する。
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