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営業法務（アナリストーマネジャー）

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

クライアント向けビジネス案件のプロジェクトにおいて、ディールシェーピング（クライアントの課題を解決する提案の構築）への法務観点での参画、契約書ドラフトの作成、契約書のレビュー、クライアントとの契約交渉、当該プロジェクトのコンプライアンス関連支援、紛争やトラブル事案の法務支援等を行う。

想定年収

500万～2000万円

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Japan FSO Executive Recruiter

企業名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

Global Talent Attraction and Acquisition Services is sourcing for the professionals of the future, while executing, to the highest possible standard, against the recruitment needs of today. We partner strategically with the business in the relentless pursuit of delivering new, innovative and cost-effective talent attraction and acquisition strategies.

• Operate as a member of our Talent recruitment team within Asia Pacific/Japan and act as a member of a global executive recruitment network
•Be responsible for defining and executing winning strategies for executive recruitment across the service lines in your portfolio to fill the hiring targets across our growing markets
• Collaborate extensively with senior cross border stakeholders in multiple geographies
• Be required to enhance the current recruitment process, create a strong Employer Brand and drive innovative resourcing solutions to attract the best talent
• Drive delivery of a “best in class” experience for all candidates
• Provide thought leadership and recommendations around Executive Recruitment to the Service Lines and Regions to drive continuous improvement and innovation

想定年収

600万～2000万円

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ピープル・アドバイザリー・サービス（PAS）領域担当）

企業名

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

仕事内容

■リサーチ
担当領域のコンサルタントから調査を受託、または特定分野のエキスパートとして調査を実施
※PAS領域のリサーチャーは主に、人事制度、タレントマネジメント、チェンジマネジメント（企業文化）、人事システムなどの領域でのリサーチを担当します

■ナレッジマネジメント（ナレッジハブ）
・国内外コンサルから業界最新知見(Thought Leadership)/各種ナレッジを収集し、既存/潜在クライアントへ発信
・国内外の業界最新知見を収集・管理し、コンサルタントの知見向上に寄与
・過去PJT成果物などクレデンシャル管理

■対外発信（エミネンス）
・エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存/潜在クライアントへ発信、政策提言などを行う

■その他
・新人コンサルタントなどへの教育研修
・リサーチやナレッジマネジメントに関する付随業務

想定年収

600万～2000万円

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契約審査スタッフ

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当するチームで、実務の主担当の一人として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的に遂行する。

・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
・契約書雛型の改訂作業（KPMGメンバーファーム間の交渉・調整を含む）
・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
・リスクマネジメントに関する全社案内（和英）作成及び提案
・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等

想定年収

490万～700万円

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契約審査マネジャー

企業名

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容

コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当するチームで、プレイング・マネジャーとして、以下の業務をリードするとともにチームメンバーをサポートする。

・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
・契約書雛型の改訂作業（KPMGメンバーファーム間の交渉・調整を含む）
・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
・リスクマネジメントに関する全社案内（和英）作成及び提案
・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等
・契約審査チームメンバーの管理・育成

想定年収

700万～1200万円

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人事（評価面談、制度構築・運用、社内教育・研修、社内制度見直し等）

企業名

社名非公開：会計財務の専門コンサルティング事務所

仕事内容

■職務概要：
代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務に携わっていただきます。
人事企画や制度設計、社員育成など経営に近い距離で業務を行うため、戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行える環境です。

■職務詳細：
まずは会社理解を深めて頂くため、新卒・中途の採用業務から携わっていただきます。

・新卒採用業務（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉、インターンシップ対応等）
・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）
・新入社員受け入れ対応
・社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談）
・社内教育、研修（オリエンテーション、新卒向けマナー研修、階層別研修）の企画、運用
・人事制度構築、運用
・社内制度見直し
・総務

想定年収

500万～900万円

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HRライフサイクルマネジメント担当（アナリストーシニアアナリスト）- 管理部門

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

各種HR関連オペレーション業務
（入社、退職、休職、短時間勤務関連、証明書発行、各種HRレポート作成・システム入力等）

想定年収

500万～2000万円

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社内システム企画・管理

企業名

社名非公開：国内有数のシンクタンク系コンサルティング会社

仕事内容

本部情報システム（データ解析基盤、サービス提供基盤）の企画・設計・開発および運用・管理のマネジメント
※自社のシステム開発のプロジェクトマネージャー

想定年収

600万～2000万円

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リサーチャー

企業名

HRガバナンス・リーダーズ株式会社

仕事内容

サステナビリティガバナンスに関連するリサーチ業務
① 担当領域の調査研究
・4 領域サステナビリティ、戦略・リスク（知財含む、指名・人財、指名・報酬から１～２領域担当 R&D 部マネジャー以上の者と要相談）のうえ、行政・研究機関・国際団体の発出するレポート・データ、国内外文献やクライアント企業の各種開示媒体のほか、情報端末（クイック等）等を通じ、スライド・レポート形式で調査内容をまとめる
・国内外のあらゆる情報を丹念・緻密に分析し、未来志向でメガトレンドを予測した上で、仮説構築と検証を繰り返しながら、社会・クライアント企業のあるべき姿を導く
② 調査研究成果の内外発信会社あるいは個としてのオピニオン発信
・クライアント・コンサルタント
・社長からのリクエストに基づく調査・資料作成
・社内向けの勉強会企画・開催
・マス向けオピニオン発信（コラム、メルマガ、論文
・個別（有識者、クライアント等）向け勉強会・意見交換
③ 公表資料に基づく役員報酬やガバナンスに関連するデータベース作成
・日米欧CEO 報酬調査海外企業 240 社の CEO 報酬の統計データ、報酬に係る個社プロファイルの作成など、毎年 2 月～ 7 月に実施）
・日経500 の役員報酬調査（日経 500 の構成銘柄の役員報酬データの集計、毎年7 月～ 12 月に実施）
・海外企業のコーポレートガバナンスのプロファイル調査（2022 年新規プロジェクト）
④ ステークホルダーとのエンゲージメント活動（メディア、行政、学者、弁護士等有識者、機関投資家、内外イニシアティブ、 NPO
⑤ プロジェクトの企画立案および実行プロジェクトの企画立案および実行
・ウェビナー企画・運営（テーマ選定、有識者選定、発表資料作成、収録、
・ウェビナー企画・運営（テーマ選定、有識者選定、発表資料作成、収録、視聴視聴者者勧誘、アフターフォロー）勧誘、アフターフォロー）
・マーケティング戦略立案（クライアントに刺さる提案ストーリー構築）と実行
・マーケティング戦略立案（クライアントに刺さる提案ストーリー構築）と実行
・ブランディング活動（デリジェントとの共同レポート執筆等ンディング活動（デリジェントとの共同レポート執筆等））
⑥ 各種情報収集（セミナー参加・記録）各種情報収集（セミナー参加・記録）

想定年収

別途ご案内致します

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人事労務（アナリストースペシャリスト）- 管理部門

企業名

アクセンチュア株式会社

仕事内容

・ポリシー、規定の管理：社会の変化を先取し、就業規則の整備、グローバルポリシーとの連携を進める
・安全衛生管理：産業医、保健師とともに社員の皆さんの健康に関する施策を実施
・有期雇用社員管理：有期雇用社員や定年再雇用に関する契約管理などを行う
・派遣管理：社員が派遣社員としてお客様企業で就業するにあたり、その契約管理などを行う
・出向管理：社員の出向、またはお客様企業の社員などが弊社に出向する際、法務や財務担当部門と連携し、その管理を行う
・障がいのある方の就労サポート、雇用安定：障がいをお持ちの社員の皆さんが安心して働ける就業環境の整備
・コンプライアンス/働き方改革関連：法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンスに関する教育の実施や啓発活動を行う。また働き方改革法案などに関する労働時間管理も担当する。

想定年収

500万～2000万円

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