「ミドル／アソシエイト～マネージャー;シニア／ディレクター～経営層」の転職・中途採用求人情報

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ファンドオペレーションズ

企業名

社名非公開：世代の社会インフラを創造し、社会課題を解決するプロフェッショナルファーム

仕事内容

・5-10名程度のチームマネジメント
・開発ファンドのファイナンシャルコントローラーとしての会計・税務・予算・オペレーション業務の統括
・キャピタルコール、減資、配当等、Transactionにかかるファンディング計画策定・資金実行
・各種ファンド予算管理（分配予想、 CF Projection、運営予算等）
・海外・国内ビークル（JGAAPおよびIFRS）の仕訳管理、月次・四半期・年次決算業務、及び監査対応
・SPC会計業務を委託している外部会計事務所との連携、品質管理およびモニタリング
・海外・国内投資家レポーティング

想定年収

経験に応じて柔軟に検討可

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人事部長候補

企業名

社名非公開：独立系投信投資顧問

仕事内容

経営戦略に基づく、人事領域全般の企画・管理・運営をお任せする。
業務範囲は、組織体制、人員配置、評価、給与、福利厚生、労務管理、採用、研修・能力開発、エンゲージメント等、人事領域全般となる。
他に取締役会や株主総会の運営など、コーポレート本部としての業務もお任せする。
管理職または管理職候補ですが、マネジメントを行うだけではなく自らがプレイヤーとして実務をリードしていただく。

想定年収

1,000万円～

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会計監査および各種証明業務

企業名

PwC Japan有限責任監査法人

仕事内容

■財務諸表監査
・日本基準の財務諸表監査（証券取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他）
・海外会計基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査）

■内部統制監査
・米国企業改革法（４０４条）に基づく内部統制監査
・日本で導入予定の内部統制監査

■その他証明業務

クライアント：
製造・流通・サービス業界（自動車・エネルギー、化学・医薬及びその他産業資材、小売・消費財及びサービス）
情報・技術・エンターテインメント業界

想定年収

650万～1200万円

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保険会社向け会計監査

企業名

PwC Japan有限責任監査法人

仕事内容

■財務諸表監査
・日本基準の財務諸表監査（証券取引法監査、会社法監査、各種業法に基づく監査、公開準備会社の財務諸表監査、特殊法人監査、その他）
・海外会計基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査）

■内部統制監査
・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX）
・米国企業改革法（404条）に基づく内部統制監査

■その他証明業務

クライアント：保険会社

想定年収

650万～1200万円

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債券ユニット（兼）上場株ユニット運用専門員

企業名

社名非公開：政府系資産運用会社

仕事内容

・グローバル債券および株式の投資・運用（含む外貨調達）に関する業務のサポート・事務
・外部委託先との実務連絡・確認（主に電話・電子メール）、月次レポートなどの定例管理業務など実務サポート業務
・ポートフォリオのパフォーマンス・リスク管理に関するサポート・事務
・資金管理に関する業務のサポート・事務
・その他債券ユニットおよび上場株ユニット全般に関する事務

想定年収

380万～1600万円

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ダイレクター

企業名

社名非公開：政府系金融機関が設立した投資会社

仕事内容

・バイアウト/グロース投資業務における投資担当兼管理職
・主にレイトステージのベンチャー企業への投資機会の探索、分析、投資、投資後のモニタリング、バリューアップ等

想定年収

1,000万～1,300万円　+　賞与

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コンサルタント(製造・商社プラットフォーム)

企業名

アビームコンサルティング株式会社

仕事内容

開発管理チームメンバーとして、将来的にはリーダーになることを目指して、主に以下の業務に従事する。
・テンプレートのオブジェクト管理（S/4 HANA以外にも様々な他社ソリューションを扱う。）
・開発チーム（弊社の中国拠点のメンバー）と設計者のブリッジ
・テンプレート導入プロジェクトからのQ&Aやテンプレートの変更内容のアセスメント
・アプリケーションチームメンバーのテクニカルサポート
・オブジェクト管理方針の策定

想定年収

500万～2000万円

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HRビジネスパートナー[Vice President / Executive Director]

企業名

野村證券株式会社

仕事内容

担当する部門のミッションの達成、当社のビジョンの実現に向けて現場をしっかりと把握した上で、人事としてのサービス提供の提案、立案、実行までを自立して進めていくことが期待される。他のHRBP、ならびに採用、報酬、育成等を専門に担当する国内外のチームと連携しながら業務を進めていただきます。社員のライフサイクル全般（採用、入社、配属、評価、退職等）についてプロセスを確実に進めていくだけではなく、その改善に取り組む。

想定年収

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人事リーダー候補

企業名

株式会社M&Aクラウド

仕事内容

経営や上位役職者と密に対話・連携しながら、事業を成長させるための採用や評価、育成、組織開発など「人事戦略」を実行いただきます。

仮に人事業務を「採用」と「採用以外の業務（人事制度、組織開発、人材育成、カルチャー、部門人事（HRBP））」といったテーマに分けた場合、その比率は、7:3（採用：採用以外）の想定です。

「採用」は、当年度において50名超の増員計画を立てており、全社戦略実行のために不可欠なパートとなります。

「採用以外の業務」は時期によって随時フォーカスするテーマを変えながら、継続的なアップデートを行うことを想定しています。

・採用計画達成のための募集職種毎の採用戦略設計
・採用対象の市場状況を把握のうえ母集団形成手法の選択と実行（リファラル採用の・推進・エージェントのリレーション構築・ダイレクトリクルーティング含む）
・採用予算管理、KPI管理、パイプライン管理、選考フロー設計を通じた採用品質管理
具体的な採用以外の業務例
目標評価制度の見直し、磨きこみ
サーベイの企画・実行通じた組織課題の抽出と解決
入社者向け・管理職向けの支援メニューの充実、研修機会の企画実行　など

想定年収

600万～800万円

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M&Aアドバイザー

企業名

社名非公開：事業オーナーの想いに寄り添い、その実現を支援するプロフェッショナル集団

仕事内容

専属M&Aエージェント（M＆Aアドバイザリー）業務
・インサイドセールス部隊から引き継いだ提案機会に対して、専属M＆Aエージェントサービスの提案
・専属M＆AエージェントとしてのM＆Aの実行支援業務（計画立案、買い手候補企業へのアプローチ、プロセスマネジメント、取引スキーム検討、交渉支援、ドキュメント支援など）

想定年収

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