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「エントリーレベル/第二新卒;ミドル/アソシエイト~マネージャー;シニア/ディレクター~経営層」の検索結果

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  • 金融機関/金融プロフェッショナル
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  • コンサルティングファーム
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  • スタートアップ/ベンチャー企業
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  • 事業会社(マネジメント/M&A関連)
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キャリアレベル
エントリーレベル/第二新卒;ミドル/アソシエイト~マネージャー;シニア/ディレクター~経営層
雇用形態

106件中 / 61~70件を表示

  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    ・顧客体験を基軸としたデータ主導型のクローズドループ・マーケティングモデル(データ活用戦略立案/実行プラン策定/次世代マーケティング モデル プラットフォーム戦略立案)
    ・マーケティング トランスフォーメーション(旧来型組織モデルの抜本的な組織変革アジェンダを含む)
    ・ビジネス戦略にアラインした、マーケティング戦略、コミュニケーション戦略の立案
    ・ビジネス課題から施策レベルまでの統合されたKPI設計
    ・PDCA設計(プラットフォーム、分析ロジック、組織)
    想定年収
    600万~2000万円
  • 企業名
    PwCコンサルティング合同会社
    仕事内容
    これまでのご経験やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサイン
    ・新規事業・領域への参入や新設された各国法規・標準への対応に伴うセキュリティ上の考慮・実施事項の定義およびロードマップの作成
    ・セキュリティを考慮した製品開発プロセスの構築、ルールの制定
    ・製品出荷後の製品セキュリティインシデント対応(PSIRT)の体制構築
    ・新規製品に対する脅威・リスク分析・セキュリティテストの実行支援
    ・サプライチェーンを通じたセキュリティプロセスの構築およびサプライヤーアセスメントの実行支援
    ・製品に関連するSBOM (Software Bill Of Materials) の構築
    ・クライアントの開発者に求められるセキュリティスキルの定義および教育に向けた計画策定および実行支援
    ・新規性のある領域における、各国のセキュリティ活動や技術動向などの調査、ならびにクライアントのセキュリティ戦略への取り込み
    想定年収
    別途ご案内致します
  • 企業名
    PwCコンサルティング合同会社
    仕事内容
    これまでのご経験やご希望を勘案して、以下のようなプロジェクトにアサイン
    ・制御システム / 工場・プラント / 研究所 などのセキュリティに関する課題の特定およびロードマップの作成
    ・制御システム / 工場・プラント / 研究所 などのセキュリティに関する組織・体制設計および情報・ITセキュリティとの連携設計
    ・工場・プラント / 研究所などに所在する様々なシステムに対する技術的セキュリティ対策の導入・選定支援
    ・工場・プラント / 研究所などに所在する様々なシステムのセキュリティ運用に伴うプロセス設計および人材のスキル向上支援
    ・大規模プラントの基本設計や詳細設計におけるセキュリティ設計支援
    想定年収
    別途ご案内致します
  • 企業名
    社名非公開:準大手監査法人
    仕事内容
    監査業務(国内・国際)を中心に、株式公開支援や内部統制支援等を幅広く担当する。
    部門ごとに案件を細分化していないため、横断的に業務を経験が可能。
    ※監査とアドバイザリー業務の割合については、ご本人の希望を考慮する。

    ■IPO
    ・短期調査:現状の会社の課題抽出及び対応策の検討
    ・アドバイザリーサービス:会社の要望に応じた上場準備のサポート
    ・監査・上場申請書類レビュー:上場までの監査業務や、上場申請時に必要となる書類のチェック

    ■パブリック
    ・独立行政法人/国立大学法人に対する会計監査業務、会計・内部統制アドバイザリー業務
    ・国、中央省庁/地方公共団体に対する会計支援業務、アドバイザリー業務

    ■国際業務
    ・リファードイン業務:在外親会社監査人からの依頼を受けて行う業務
    ・リファードアウト業務:海外ネットワークファームへの業務の依頼
    ・IFRS導入支援サービス:短期調査(課題の抽出)、課題分析及び解決策等のアドバイス、導入アドバイス
    ・海外ネットワークファームと連携した、現地法人の設立・撤退サポート・ナレッジの提供業務
    想定年収
    600万~1500万円
  • 企業名
    社名非公開:IFA
    仕事内容
    お客様の資産運用に関するライフプランに合わせた資産運用のアドバイスから、ライフイ
    ベントにあわせた生涯的なサポートを行う。
    具体的には、医業クライアント・事業オーナーといった富裕層向けの資産運用に関する
    提案が中心。

    【業務の流れ】
    1.ライフプランについてヒアリング
    2.ライフプランに沿った資産運用の設計、改善策のプランニング
    3.契約後のアフターフォロー
    (市場動向などの情報提供、お客様の生活スタイルが変化した際の保険の見直し、お
    客様のライフイベントにあわせたご提案 等)

    ※個人・法人問わずお任せする。
    想定年収
    360万円~
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    カスタマーフロントコンサルタントは顧客(生活者/消費者、法人顧客および従業員)が求める提供価値/体験を再定義し、新たな商品/サービスの企画・開発や、それを実現するための企業変革全般の計画立案・実現支援を担います。
    当部門や当社全体の多様な人材やサービスラインと協業して、お客様の成長を最短距離で実現するためのダイナミックなソリューションや、お客様の環境を踏まえた全体アーキテクチャを提案しています。
    お客様や業界に深い知見とオーナーシップを持ち、顧客を起点とした変革実現をするための要となるチームです。
    当ポジションは、多様なタレントがそれぞれのスペシャリティを追求しながらも、包括的な視点でのお客様の成長を実現するキャリアを目指していただけます。

    【具体的な業務内容】
    ・生活者体験設計、新規事業サービス開発/ブランド立ち上げ、運用支援
    ・先進デジタルサービス/テクノロジーの調査・評価 ・企業・業務・システムの課題抽出、デジタルを活用した変革テーマ企画
    ・新規ビジネス戦略・計画・実行
    ・営業・チャネル改革

    勤務地:大阪、東京
    想定年収
    600万~2000万円
  • 企業名
    社名非公開:国内大手金融機関
    仕事内容
    ご本人の希望、これまでの経験・適性等をみながら、海外金融法人RM、海外事業法人RMのいずれかを担当して頂きます。
    最も比重の高い業務は、与信案件の推進です。外資系金融機関、メガバンクなどのエージェントとのコミュニケーションを通じた案件ソーシングに始まり、対象会社および業界の分析と各会議体への付議、ドキュメンテーションから実行、そして実行後の期中モニタリングまでを手掛けて頂きます。これら各フェーズにおいて、当行グループ内外の関係者と協調しながら、主担当として、あるいは主担当のサポートの立場として推進して頂きます。
    当行グループ内外の関係者と協調しながら、主担当あるいは主担当のサポートの立場として案件を推進して頂きます。
    ・案件のソーシング
    ・エグゼキューション管理
    ・既存案件のモニタリング
    ・顧客との各種交渉 など
    想定年収
    前職を考慮の上決定
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    ◆ミッション
    CEO、CFO、COOと、グローバルレベルのトランスフォーメーションを通じて、如何に企業価値を向上させるか、どういう段取りで変革を進めていくか、をテーマにコンサルティングを展開しています。10年前のFinanceのイメージは経理BPR、内部統制といったものでしたが、近年はグローバル・グループ企業や事業をどうガバナンス、オペレーションするかといったコーポレートストラテジーを語っています。

    ◆業務内容
    ・グローバル経営管理(グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント)
    ・全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-Based Budgeting)の導入)
    ・グローバルオペレーティングモデル構想(SSC機能強化、BPO活用、本社リソースの付加価値業務シフト、ゼロベース組織デザイン(Zero-Based Organization))
    ・グローバル会計業務標準化(グローバル標準業務プロセス・システムの構想、各社の業務を標準に揃えるBPR)
    ・デジタルエンタープライズ推進(ゼロベースでのデジタル化を前提とした業務プロセス設計、プロセスのデジタル化企画・推進(AI・OCR・RPA・ワークフロー等))
    その他経営課題に合わせたコンサルティング等
    想定年収
    500万~2000万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    社内M & A推進担当として、案件発掘からクロージング、Post Merger Integration (PMI: アルゴリズム後の統合プロセス)に至るM &Aのプロセスを一貫してリードするグループにおいて、PMI推進を担当する。

    具体的な業務は以下の通り。
    ・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門とともに、 PMI戦略の検討、計画立案
    ・実行(プロジェクト管理)・全体の統括(経営) 、投資委員会へのレポーティング含む)を主体的にリードする(各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を述べる)
    ・主にM&Aのデューデリジェンス~決定完了準備~ 決定後(PMI)のフェーズに関与し、各種ステイクオーナメント※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進し、直接プロジェクトのリーダーシップをとる                                      
    ※ステイクホルダーは経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門(CDTS V&A)、管理部門、アルゴリズム先の経営層・社員
    想定年収
    600万~2000万円
  • 企業名
    アクセンチュア株式会社
    仕事内容
    ・描いた体験を具体的なブループリントや技術要件に落とし、サービス・プロダクトを具現化し、世に送り出していく
    ・デリバリーの過程で浮上する開発課題、組織課題、アライアンス先やユーザに展開して適応させていく上での課題など、デザイン戦略の具現化を阻害する課題を提起し、他領域のコンサルタントと協力して解消しながらサービス・プロダクトを世に出していく
    ・コンサルタント、デザイナー、エンジニア、マーケティングなど各種専門家、クライアントと共創、連携する
    ・クライアントにデザインの価値、効果、設計思想などをロジカルにコミュニケーションし納得・理解を得る
    想定年収
    600万~2000万円
  • 全体の約73%が非公開求人です。

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