インテグラル　インタビュー特集第3回：インテグラルのハンズオンの深さは想像以上

インテグラル

シニアアソシエイト　堀内陽介

PROFILE

慶應義塾大学理工学部卒、同大学院開放環境科学専攻終了。2012年にアクセンチュアに入社、通信ハイテク業界のクライアントに対する経営コンサルティング業務に携わる。シンガポール駐在なども経験したのち、2017年にインテグラルに参画。現在はビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングのバリューアップ業務等を手掛けている。

-想像していた以上に深く現場に入り込む
-考えたのは「どうしたら現場から信頼されるか」
-ひとつでも強みがあるとキャッチアップがスムーズに

ひとつでも強みがあるとキャッチアップがスムーズに

一般論として、株を過半数取得していれば改善施策も実行しやすいのでは、というイメージがあると思いますが、実際のところはいかがでしょうか。

堀内

もちろん、法的には株主だからこその権利等はありますが、BTCにおいて自分のことを株主と捉えて仕事をしたことはありませんし、経営権を笠に着て何かを押し付けるということも一切ありません。採用面接の時にも、佐山（展生、パートナー）から「偉そうな人間はうちにはいらない」ということは明確に言われていましたが、インテグラルには投資先の皆さんと一体となって企業価値向上を目指すメンバーしかいませんし、意識せずともそういった姿勢で仕事に向き合っていると思っています。もちろん、BTCの皆さんにインテグラルをしっかり受け入れていただいて信頼関係を構築できているからこそだと思いますので、現在ポジティブに働かせていただけていることを大変有難く思っています。

株さえ握れば、という単純なものではないということですね。今後もしばらくはBTCでのプロジェクトが続くと思いますが、これからご自身が取り組んでいきたいのはどんなことですか。

堀内

今回常駐させていただく機会をいただき、優秀な人材が継続的に入社し、高い技術力でクライアントニーズにスピーディに答えていくBTCは、今後10年20年と成長し、日本の企業・官公庁のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進していく会社だと改めて実感しています。その継続的な成長を実現するために、まずは会社としての土台作りをインテグラルとしてしっかりご支援できればと思っています。

このインタビューは、ファンドへの転職をお考えの方も読まれると思います。堀内さんは今後仲間として、どんな方を迎え入れたいと思いますか。

堀内

マインドセットという観点では、案件が立て込んで忙しかったりプレッシャーがかかったりする局面でも、チームワークを大事にして前向きに取り組める人と、ぜひ一緒に組んで働きたいと思います。また、実際に現場に行った時に偉そうにせず泥臭い仕事を自ら積極的にやっていける方は、社外だけでなく社内からも信頼を得られると思います。

スキルセットとしては、ビジネスとファイナンス、リーガルの3つのうちどれかひとつでも強みがあると、スムーズに仕事に馴染んでいけると思います。繰り返しになりますが、私の場合はファイナンスとリーガルのところは非常に弱かった一方で、ビジネスデューデリジェンスや資料作成、会議のファシリテーションといったコンサル時代に培ったスキルがあったおかげで、良いモチベーションを保って働けているという実感があります。

入社時点ですべてがこなせるスーパーマンではなくても、どこかに強みがあれば自信をもって仕事に向き合える、ということですね。

堀内

そうですね。インテグラルも社員が50名くらいの規模になりましたが、依然としてパートナーを含む社員間の距離は近いですし、社内の風通しの良さも変わらないので、本人が本気でキャッチアップしようとすれば助けてくれるカルチャーであると思います。今後もチームワークを大事にして、常に会社全体としてパフォーマンスを最大化していける組織でありたいと思います。

最後に転職希望者に向けてメッセージをいただけますでしょうか。

堀内

インテグラルは皆さんの想像を超えるレベルで現場に入り込んで、投資先の皆さんと一緒に企業価値を向上させるということにコミット出来る会社なので、そういうことを志向されている皆さんにお勧めできる環境です。スキルセット、知識が重要である一方で人柄やコミュニケーション力も大きな要素であり、その両輪がないと会社を本質的に変えていくことは出来ないと感じています。私も自分の持っているスキル・人間性などをフル動員して働いている実感がありますので、人間としての総合力で仕事に向き合いたいという方は、ぜひご応募いただければと思います。

没頭して仕事が出来る、その環境がインテグラルにあるということがよく分かりました。本日はありがとうございました。

※インタビュー内容、所属、タイトル等はすべて取材当時のものであり、現在と異なっている場合がございます。

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