
A.T. カーニー株式会社会長 兼 A.T. カーニー 消費財・小売プラクティスのグローバルリーダー。 東京大学法学部卒業、マサチューセッツ工科大学経営学修士課程修了。日産自動車株式会社を経て、A.T. カーニー(ニューヨークオフィス)に入社。1999年より日本オフィス勤務。2007年に日本代表就任。2014年より日本法人会長 兼 消費財・小売プラクティスのグローバルリーダーに就任。
- -米国の産業を裏側から見てみたかった
- -世界50以上のオフィスが、お互いに刺激し合う
- -日系の大企業を相手にした仕事が9割
- -やりたいことがある、だから拡大する

1つ目ですが、私も産業人として10年近くのキャリアを持っていたので、机上の空論を振りかざすばかりでビジネスにリアルなインパクトがないような仕事はしたくないな、と強く思っていました。就職活動時にいろいろなファームの方とインタビューしましたが、一番リアリティのあるクライアント支援、解決策の提示を行っている、あるいはそれを出来そうなチームがいる、と感じたのがA.T. カーニーでした。
それから2点目。転職プロセスの中で、多くの有力ファームの米国オフィスと東京オフィス、両方と話をしたんですね。その中で、日米間のコミュニケーションが一番早くて、意思決定も一番早かったのがA.T. カーニーだったんです。それは何を意味しているかというと、A.T. カーニーは“グローバル・ワン・ファーム”としてしっかり機能している、ということ。コンサルタントとしてアメリカでずっと仕事を続けるかも知れない、でも将来日本に帰って日本企業のお手伝いをする道も確保しておきたい、と思っていた私にとっては、やっぱり日米の連携がきちんと取れているファームというのも一つのポイントでした。
3点目ですが、私は帰国子女でもありませんし、英語は決して得意ではなかったんです。アメリカのMBAで2年学んだとは言うものの、コミュニケーション能力で言うと、もう圧倒的に欧米人には負ける。その中で自分の提供価値、ポジショニングをどうするかということを考えた時に、自動車のバックグラウンドを活かすことも可能なファームの方がいいだろう、と。その意味で、A.T. カーニーが自動車産業に強いファームである、というのも私にとってひとつのアピールポイントでした。
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企業プロフィール

A.T. カーニー
1926年設立、米国シカゴに本拠を置くグローバルコンサルティングファームの草分け的存在。世界40カ国に59オフィスを擁し、従業員数は約3000人にのぼる。公式HPに掲載されているだけでも、30年代のUSスチール、創業前のフェデックス、統一後の旧東ドイツや東欧国営企業、2003年のFIFA日韓W杯など、業界や課題を問わず非常にスケールの大きなプロジェクトへコミットしてきた歴史があり、そのすべてのケースにおいてクライアントの成功と成長に寄与している。
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