ROLEUP　インタビュー特集第2回：年齢職位に関係なく、ラストマンシップを持っていたい

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（写真左から）望月翔太　シニアマネージャー、前車湧斗　シニアマネージャー、根本仙弥　シニアマネージャー

PROFILE

（望月）大学在学中に公認会計士試験に合格し、新卒で有限責任あずさ監査法人に入所。金融事業部に所属し、大手金融機関の会計監査業務に携わる。2017年にPwCアドバイザリーに転職し、財務デューデリジェンスやバリュエーションなどを手掛ける一方、中国・上海拠点への駐在派遣も経験する。2024年11月よりROLEUPに参画。（前車）大学卒業後、新卒で三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社。リテール営業担当として株式セールスや資産運用の提案などに携わる。その後、投資銀行部門に社内異動し、カバレッジバンカーとして顧客の企業価値最大化を目的とした提案業務などを行う。スタートアップ企業のCFOを経験した後に、2025年1月よりROLEUPに参画。（根本）大学卒業後、新卒でりそな銀行に入行。約8年間、法人営業部門で融資業務などに携わる。その後、中小企業向けのM&A仲介会社であるオンデックに転職。3年以上にわたりM&A仲介業務を手掛けた後、2024年10月よりROLEUPに参画。

-様々なバックグラウンドからROLEUPへ参画
-得意領域以外の業務に触れることで意識が変わった
-入社した方のスキルが事業の柱になっていく可能性も

様々なバックグラウンドからROLEUPへ参画

中小企業向けに高品質なFAS機能を提供している「ROLEUP」インタビューの2回目です。今回は3名のシニアマネージャーにご登場いただき、それぞれが入社を決めた経緯や業務内容、ともに働きたいメンバー像などを伺いました。

ご経歴を順番にお伺いできますでしょうか。

根本

大学を卒業して最初にりそな銀行に入りました。法人営業部門で融資業務などを約8年経験した後に、オンデックというM&A仲介会社に転職しました。ここで3年半くらい経験を積んだ後にROLEUPに入社しています。

前車

2013年に三菱UFJモルガン・スタンレー証券に新卒で入社し、リテール営業担当として甲府や横浜の支店で個人向けに株式の販売、資産運用のご提案を行っていました。その後、投資銀行部門のカバレッジ部隊に異動し、ピッチ作成やデータ分析といったアナリストワークを手掛けました。また、大阪の上場企業の担当として企業価値向上のためにM&Aやエクイティファイナンスの提案を行っていました。それからスタートアップ企業のCFOを短期間経験した後に、この会社にジョインしました。

望月

私は簿記が好きだったので、その流れで公認会計士資格に出合いまして、大学在学中に試験に合格いたしました。卒業後はあずさ監査法人に入り、金融事業部で会計監査業務に従事し、修了考査を通った段階で次のキャリアということでPwCアドバイザリーに転職しました。ここでは主に財務デューデリジェンスやバリュエーションに従事し、2021年から2年間は上海駐在も経験させていただきまして、帰国後にROLEUPに参画しています。

上海ではどんなお仕事をされていたのですか。

望月

中国に日本企業が進出する際は、基本的に現地企業との合弁会社を作る必要があり、1980年代以降にそうした合弁会社の設立ラッシュがありました。ただ、合弁会社なので40年とか50年といった経営期限がついており、そのタイミングを迎えた会社が多くありました。その期限を更新するか、持分を現地の合弁パートナーに売却するか、あるいは会社自体を清算して中国から撤退するか、そういった部分でのアドバイスやご支援をすることが多かったです。その意味では、財務DDやバリュエーションのようにM&Aプロセスの一部分というよりは、M&A全般を手掛けていましたし、事業再生業務に近い経験もさせていただきました。

得意領域以外の業務に触れることで意識が変わった

企業プロフィール

ROLEUP

日本プライベートエクイティ出身の渡邉社長が設立した、中堅中小特化型のM&Aサービス企業。事業承継問題を背景に増加するスモールキャップM&Aマーケットにおいて、大手Big4系FASに劣らない高品質なプロフェッショナルサービスをリーズナブルに提供することで、国内中小企業を再び強くすることを理念としている。

第2回：年齢職位に関係なく、ラストマンシップを持っていたい

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