KPMGコンサルティング　インタビュー特集第3回：Strategy & Transformation Vol.2　コンサル未経験から戦略コンサルタントの第一線への成長軌跡

KPMGコンサルティング

（写真左から）Y. S氏　ストラテジーアソシエイト、M. O氏　ストラテジーアソシエイト、S. H氏　シニアストラテジーアソシエイト

PROFILE

（S. H氏）2013年に新卒で鉄鋼商社に入社。物流部門で経験を積んだ後、ドバイでの駐在を1年間経験。帰国して鉄鋼製品の営業に約2年従事した後、2019年にKCに入社。
（M. O氏）2016年に大手たばこ製造販売メーカーに新卒入社。工場での生産管理、官公庁への出向を経て、経営企画部門で2年ほど中期経営計画策定などの企画系業務を経験。2022年にKCに入社。
（Y. S氏）2019年に新卒でメガバンクに入行、法人営業に約3年携わる。KCで働いていた知人の紹介で2022年にリファラル採用でKCに入社。

-多様な経験が導いた“戦略”という新たなフィールド
-現場での挑戦がコンサルタントとしての成長を促す
-コラボレーションと専門性の融合が生む力

多様な経験が導いた“戦略”という新たなフィールド

「KPMGコンサルティング（KC）」戦略部門であるStrategy＆Transformation（ST）座談会インタビューの2回目です。今回は「コンサルタント未経験から戦略コンサルタントとしてコンサルティングファームに入社すること」を中心テーマとして、実際に銀行、メーカー、商社から転職された3名のコンサルタントに、入社に至った経緯や入社当初に苦労したこと、成長を感じた瞬間などについて語っていただきました。

皆さん未経験からのご入社ということで、それぞれのご経歴、KC入社のきっかけについて教えてください。

Y. S

2019年に新卒でメガバンクに入社し、都内の支店に配属されて3年ほど法人営業に携わりました。その後、KCで働いていた知人の紹介で2022年にリファラル採用でKCにジョインしました。他のファームを含めた転職活動をしたわけではないので比較は出来ないのですが、KCの面接自体がフリーディスカッションのような感じで、入社後も上司とフラットに議論ができそうな点に魅力を感じて転職を決めました。現在は中期経営計画策定や事業ポートフォリオ戦略といったクラシカルなテーマから新規事業開発まで、幅広いプロジェクトを経験させていただいています。

M. O

私は2016年にたばこの製造メーカーに入社しました。最初は工場で生産管理を手掛け、官公庁への出向を挟んで経営企画部門で2年働きました。そこで携わった中計策定など企画系の仕事を面白いと感じた一方で、たばこ業界という特殊な環境ではなくもっと多様な事業を見られる環境で企業の戦略に携わりたいという思いから戦略コンサルタントを志望するようになりました。ただし、戦略だけで終わるのでなく実行まで関わりたいという気持ちがあったので、ピュアな戦略系コンサルティングファームではなく総合系コンサルティングファームの戦略部門をターゲットに転職活動を行いました。その中で受けたKCの採用面接の面接官が事業会社出身のマネジャーで、コンサルタント未経験の自分も頑張れば活躍できるというイメージが湧きやすかったのと、やはりフラットに議論していただけたことに魅力を感じて、転職を決意しました。入社後は、事業計画策定やM&A戦略、業務改革の伴走支援などのプロジェクトを担当してきました。

S. H

高校時代を海外で過ごしたこともあって、クロスボーダーの仕事をしたいと思い2013年に鉄鋼商社に新卒入社しました。最初の3年は輸出の物流領域に携わり、その後ドバイに1年駐在しました。研修生という立場で行ったのですが、自分としてはここで成果を出してそのまま正式な駐在員として残りたいという目標がありました。新しいビジネスを立ち上げてそれなりに結果は出したという自負はあったものの、会社からはそれほど高く評価はされず、どうすればよかったのかと考えた時に「もっと圧倒的な成果を出すために、戦略的思考を高めたい」と思ったのが戦略コンサルタントを目指したきっかけでした。KCに入ってからは新規事業開発を中心に、オペレーション改革や海外進出支援など、海外経験から培ったケイパビリティも活かしながら、幅広いプロジェクトに携わっています。

Y. S

転職活動時、ほかにどんなファームを受けたんですか。

M. O

総合系はBig4すべてにアプライしましたが、コンサルティング業界にいる友人からは「あなたの雰囲気だとKCが一番合っている」ということを言われました。

S. H

私もコンサルティング業界にたくさん知り合いがいますけど、KCは人が良いということは常々耳にしていましたし、私個人としてもそう感じています。ですので、特に未経験からの中途入社ならKCは良い環境だと思います。未経験入社者も定着して長く働いていますし、それゆえに自分のプロモーションのイメージもしやすいです。

M. O

他の総合系ファームに比べて規模が小さいというのはメリットかもしれませんね。私も入社前に、それだけ自分が関われる範囲は広く濃くなるのではないかという期待はありました。実際、決まったスコープの作業をやらされるというよりは、個々人のポーションが大きくて、フラットに議論させてもらえるというのは実感しています。

現場での挑戦がコンサルタントとしての成長を促す

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