KPMGコンサルティング　インタビュー特集第2回：Strategy & Transformation Vol.1　KPMGコンサルティングが描く“キャリアと人生”の交差点

KPMGコンサルティング

（写真左から）S.H氏　ストラテジーマネジャー、M.T氏　ストラテジーアソシエイト、A.H氏　シニアストラテジーマネジャー

PROFILE

（A.H氏）2004年に新卒で石油系事業会社に入社。約14年の業務経験の後に、企業を外から変革したいとの思いからKPMGコンサルティングに転職。エネルギーセクターのコンサルタントとして多くのプロジェクトに携わり、2020年からはトランスファー制度を活用して戦略部門であるStrategy＆Transformation（ST）に異動。電力、エネルギー領域を中心にさまざまなプロジェクトをリードしている。
（S.H氏）新卒で大手重工系企業に入社し、航空機エンジン事業部にて事業企画を中心とした業務に携わる。その後、シンクタンク、コンサルティングファームでの経験を経て、2023年にKPMGコンサルティングに入社。自動車セクターを経て、2024年にStrategy＆Transformation （ST）に異動。主にモビリティ分野のクライアントに対し、事業戦略や市場形成戦略などのプロジェクトを担当。
（M.T氏）2022年に新卒でKPMGコンサルティングに入社。10カ月のOJTを経て、Strategy＆Transformation （ST）に配属。現在は金融業界をメインに、新規事業開発などのプロジェクトに携わる。

-KCの戦略部門に辿り着いた、それぞれの道
-育休は特別なことではない。STに根付く支え合うカルチャー
-制度を生きたものにするのは、選択を肯定する血の通った環境

制度を生きたものにするのは、選択を肯定する血の通った環境

その他の制度についてはいかがでしょうか。

A.H

KCでは、地方のクライアント先への常駐プロジェクトに6カ月以上アサインされていると、会社が交通費と宿泊費を出して家族を3ヵ月に1回呼び寄せることが出来る、「ウィズファミリー制度」というユニークな制度があります。
私は、仙台に常駐していた際に利用しましたが、常駐先の隣接県までが対象エリアになるので、週末に家族を呼び寄せて仙台に加えて岩手県や福島県の温泉まで足を延ばしてリフレッシュしました。

M.T

社員だけでなくその家族も大事にするKCならではの制度ですね。確立した制度だけでなく、KCの文化として誰かが困っていたり何か変化が起きている時に、周りが気づいて必ず手を差し伸べてくれる土壌があるというのは嬉しいです。

S.H

戦略コンサルタント＝クールで合理的、悪く言えば冷たいイメージを持つ方がいるかもしれませんが、血の通ったコミュニケーションができる組織だと常々感じています。

A.H

制度ってあるだけではなかなか利用されなくて、実際に利用するには、周りが環境を整えてくれたり、使いやすい雰囲気を作ってくれることがすごく大事ですよね。

S.H

もうひとつ特徴的な点として、KC全社横断のワーキングペアレンツネットワーク（WPN）があり、イベントが定期開催されています。私も参加しましたが、パパママ同士で受験や育児の分担などといったテーマに合わせて情報共有や相談をすることもできます。

A.H

私もそのイベントに出たことがあって、たとえば「1歳2歳の子どもの散髪ってどうしていますか？」といった本当に小さな悩みも聞いてくれるのがありがたいですね。

M.T

先輩の話を聞けるという文脈だと、最近女性のアソシエイトパートナーが2名STに入られたことが私にとってとても大きかったです。正直、これまでは長期でコンサルタントとしてのキャリアを積んでいくことへの不安が漠然とありましたが、戦略コンサルタントとして活躍してきた女性がロールモデルとして身近にいるのは非常に心強いです。

A.H

ライフステージに合わせてサステナブルに働けるSTにしていくというのは、我々に必要なことだと思っています。今回は我々が実際に身近な子育てを中心にお話しましたが、それ以外のライフステージやキャリア志向の変化に柔軟に対応できる環境がKCには整っています。
サバティカル休暇を取って大学院に通う、ボランティア休暇や兼業制度を活用して複線的にキャリアを築く、中抜け制度を利用して休暇を取らずに業務の間に用事を済ませるなど、さまざまな制度を活用できます。一人ひとりがプロフェッショナルとしてしっかりバリューを発揮することが前提ですが、活用をかなえてくれる周りのサポート環境もあるので、安心してキャリア形成ができると思っています。
同時に、他の環境ではライフステージの変化で仕事を止めざるを得なかったという戦略コンサルタントの方々の受け皿に、我々がなれたらいいなと思いますね。

ありがとうございました。最後にメッセージをお願い致します。

A.H

コンサルタントは、クライアントの課題に真摯に向き合う仕事であり、決して楽な道ではないかもしれません。ただ、KPMGコンサルティングには、挑戦する人をしっかり支えてくれる体制や制度が整っています。勇気をもって新しい一歩を踏み出せば、きっと多くの学びとチャンスが待っています。

S.H

KPMGコンサルティングには、個々人の嗜好やライフステージに合ったキャリアを柔軟に支援する制度と、社員同士が助け合う風土があります。コンサルタントが継続的にクライアントへバリューを提供するうえで、こうした社内環境は助けになります。ぜひKPMGコンサルティングをキャリアの候補として検討してみて下さい。

M.T

戦略コンサルタント＝激務というイメージを持たれがちですが、KPMGコンサルティングにはチームで支え合う文化があり、メリハリをつけて働ける環境があります。ライフイベントへの理解も深いため、女性も安心して長期的なキャリアを築けます。仕事も自分の時間も大切にしたい方にこそ、おすすめしたい職場です。

本日はお忙しい中、ありがとうございました。

※インタビュー内容、所属、タイトル等はすべて取材当時のものであり、現在と異なっている場合がございます。

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